หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานครบ 3 เดือนนายจ้างถึงให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
เข้าทำงาน บริษัทใหม่ เกี่ยวกับ ขนส่ง(ชิปปิ้ง)
นายจ้างให้ทำงาน ทุกวันจนครบ 3 เดือนถึงจะให้มีวันหยุด
อยากรู้ว่าที่บริษัทอื่นเค้าเป็นกันไหม ?
มีบริษัทไหนบ้างที่บังคับให้ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด ?
กฎหมายว่ายังไง ?
หรือเป็นเพราะเข้าทำงานใหม่ ?
สงใส จะถามก็ไม่รู้จะไปถามใคร ขอคำปรึกษาหน่อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามค่ะ ถ้านายจ้างเป็นคนจีน มาทำธุรกิจในประเทศไทย นายต้องมี Work Permit ไหมค่ะ
ขอสอบถาม/ปรึกษาทุกคนค่ะ ประเด็นคือ นายจ้างเป็นคนจีน มาทำธุรกิจ Start up แบรนด์หนึ่งในประเทศไทย เขามีรายชื่อในหนังสือรับรองบริษัทด้วย ** ในความเป็นจริงนายจ้างต้อ
สมาชิกหมายเลข 2797916
ทำไม นายจ้าง ให้ OT 1 เท่า ในเวลาทำงาน !!
ผมอยากจะสอบถามว่า ในฐานะพนักงาน บริษัทใหญ่ๆ กรณี บริษัทที่ ใหญ่ๆ ในประเทศไทย ได้กล่าวบอกพนักงานว่า การทำงานในวันหยุด บริษัทได้ มีกฎให้ ค่า โอที ต่อ ชั่วโมง แค่
สมาชิกหมายเลข 5917765
สงสัยมาก 😞
ก่อนหน้านี้พึ่งได้งานใหม่ ทำงานอยู่ มินิบิ๊กซี แล้วทำงานแค่ 15 วัน ก็ลาออก อยากทราบว่าจะได้เงินเดือนไหม ? ใครรู้บ้าง ใครเคยทำงานบ้าง สงสัยคะ #ช่วยตอบหน่อย 😕
สมาชิกหมายเลข 4681751
ลาออกครบเดือนแล้วแต่ไม่ได้ เงินคํ้าประกันการทำงาน
มันเป็นบริษัท เอ้าซอส ของห้างแห่งหนึ่ง เป็นแคสเชียร์ เรียกเก็บเงิน 1000 บาททุกเดือน จนครบ 4 เดือน จะได้คืนเมื่อ ทำงานถึง 1ปี หรือลาออก ครบ 30 วันเนี่ยละ นี่ก็คร
สมาชิกหมายเลข 2494235
การผ่านโปรการทำงาน 3 เดือน จะเป็นพนักงานประจำเลยไหม หรือต้องรอครบ 1 ปี ถึงจะเป็นพนักงานประจำ
คือที่ที่ทำงานอ่ะ ผ่านโปร 3 เดือน แล้วยังไม่เป็นพนักงานประจำเลยหรอก ต้องรอ 1 ปี แต่ก็ทำงานมาครบ 1 ปีแล้วแหล่ะ แต่ก็ยังไม่ได้ในสิ่งที่พนักงานประจำเขาได้กัน ปกติท
สมาชิกหมายเลข 4667639
ร้านใหม่ชั้นล่างเซนทรัลจันทบุรี
คือร้านแห่งนี้เนี่ยะพึ่งมาไม่กี่อาทิตเองค่ะ เป็นของเซนทรัล รับสมัครพนักงานพาททาม แต่ให้ทำงานตั้งเช้ายันปิดร้านยันห้างปิด 5ทุ่มก็กลับไม่ได้ บริหารจัดการกันยังไงค
สมาชิกหมายเลข 7352849
ได้ค่าแรงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
คือต้องบอกก่อนว่าผมทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์เนื่องจากผมเรียน แต่วันจันทร์ถึงศุกร์ผมทำงานปกติ ซึ่งที่มำงานปิดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่นายจ้างโอเคน่ะที่ผมหยุดสองวันเ
สมาชิกหมายเลข 7870402
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานครบ 3 เดือนนายจ้างถึงให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ ?
นายจ้างให้ทำงาน ทุกวันจนครบ 3 เดือนถึงจะให้มีวันหยุด
อยากรู้ว่าที่บริษัทอื่นเค้าเป็นกันไหม ?
มีบริษัทไหนบ้างที่บังคับให้ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด ?
กฎหมายว่ายังไง ?
หรือเป็นเพราะเข้าทำงานใหม่ ?
สงใส จะถามก็ไม่รู้จะไปถามใคร ขอคำปรึกษาหน่อย