หยุดงานโดนหักเงิน 1000 บาทไทย(แม้แต่วันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันแรงงาน)อยากรู้ว่าเราฟ้องได้ไหมครับ

จริงๆแล้วเป็นความผิดของหัว แต่ดันมาบอกว่าเป็นความผิดของผมซึ่งต้องการจะให้ผมรับชอบ ซึ่งตอนนี้ผมเพิ่งทำงานที่นี่ได้3เดือนกว่า บริษัทจะหักเดือนละ1000บาท จนครบ9000บาท อยากถามว่าถ้าบริษัทหักไปเดือนละ1000จน

พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนี้เข้าปีที่2แล้วซึ่งปีแรกที่ทำทางบริษัทไม่มีวันหยุดประจำปีให้ครบ13วันและหนึ่งในนั้นคือวันแรงงานที่ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ต่างๆก็ไม่มีวันหยุดให้และไม่ได้ค่าแรงOTแม้แต่วันเดียว แต

ตามหัวข้อเลยครับ คือว่าที่ ผมทำงานเป็นสาขาแยกออกมาจากบริษัทใหญ่ ผมโดนหัวหน้า ที่คุ้มงานไล่ออกเพราะไปทำงานสาย จะเรียกร้องอะไรได้มั่งครับ ผมทำงานวันละ 12 ชม.ได้วันล่ะ400บาททำงาน สลับกะครับเข้าเช้า3วันแล

แฟนทำงานเป็นรปภ.ของหมู่บ้านค่ะ ทำงาน1อาทิตย์ไม่มีวันหยุดเรย​ถ้าจะหยุดต้องหยุดเองแต่จะโดนหัก1000 ลาไปหาหมอมีใบรับรองแพท ก็โดนหักเงินของวันนั้นไปด้วย ทางบริษัทแจ้งว่ารปภ.ทำงานเป็นรายวันจ่ายเงินเป็นรายเด

กรณีที่เราทำงาน ไม่ใช่บริษัท แต่ จดทะเบียนพาณิชย์ สามารถฟ้องอะไรได้บ้าง ลักษณะงาน ดูแลลูกค้า และ ทำความสะอาด 1. ทำงานวันละ 12ชั่วโมง 2. หยุดได้ สัปดาห์ละ 1 วัน (4วันต่อเดือน) 3. จ่ายเงินค่าจ้าง 2 ครั้

สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่ ร้านส่งพิซซ่า ร้าน1 ทำมาเป็นปีเเล้ว ทำงาน9ชั่วโมงต่อวัน ไม่มีเวลา พัก หยุดเกิน5วัน ต่อเดือน ก็จะโดน หักเงิน 400 บาทต่อวัน ถ้าวันไหนหยุดไม่เเจ่งทางที่ทำงาน จะถูกหักเงิน 800บาท ทั

เรื่อง มันมี อยู่ว่า วันที่ 6 ได้ แจ้ง ไปว่า ขอ อนุญาต ใช้ พักร้อน 1 วัน วันหยุด 1 วัน และ ชดเชย นักขัตฤกษ์ 1 วัน ไป แต่ อ่านแล้ว แต่ ไม่ตอบ อะไรกลับมา พอดี ต้องเดินทาง ไป ทำธุระต่างจังหวัด มันสำคัญที

มีรุ่นน้องทำงานอยู่ที่นึง   ให้เข้างาน 9:00 เลิกงาน 22:00บ้าง 23:00บ้าง เลิกงานไม่เคยตรงเวลาสักวัน  วันหยุด นักขัตฤกษ์หรือวันแรงงานเทศกาลต่างๆก็ไม่ให้หยุด ป่วยหรือไม่สบาย ลาหยุดก็ไม่ได้