หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนไล่ออกเพราะ ไปทำงานสายจะเรียกร้องอ่ะไรได้มั่งครับ
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ตามหัวข้อเลยครับ
คือว่าที่ ผมทำงานเป็นสาขาแยกออกมาจากบริษัทใหญ่ ผมโดนหัวหน้า ที่คุ้มงานไล่ออกเพราะไปทำงานสาย จะเรียกร้องอะไรได้มั่งครับ ผมทำงานวันละ 12 ชม.ได้วันล่ะ400บาททำงาน สลับกะครับเข้าเช้า3วันแลัวก็กลางคืน3วันและก็สลับไปเข้าเช้า และทางบริษัทไม่ทำประกันสังคมให้ด้วยครับ เวลา ลางานก็โดนหักเงิน 1000 บาทครับ รับเด็กอายุต่ำกว่า18ปีมาทำงานด้วยครับ อยากทราบว่าผมจะฟ้อง หัวหน้าที่คุ้มงานหรือฟ้องบริษัทและจะฟ้องอะไรได้บ้างครับ รบกวนผู้รู้ที่ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนไล่ออกเพราะไปต่างประเทศนานเกินไป สามารถทำอะไรได้บ้างไหมครับ
ทำงานกับบ.มาหลายปีแล้วครับ และปกติก็WFHตลอด มีเข้าประชุมออฟฟิศวีคละครั้ง พอดีมีโอกาสมาต่างประเทศ เลยมาอยู่1เดือน ทางHRและหัวหน้าก็ทราบเรื่องปกติ พอมาอยู่ได้ 10 วัน โดนใบเตือน เพราะบริษัทห้ามไม่
สมาชิกหมายเลข 1407479
บริษัทไม่ได้มีกฎว่าห้ามคบกันแต่หัวหน้างานบอกห้ามมีเรื่องชู้สาวในที่ทำงาน แบบนี้ควรฟังใครคะ
สวัสดีค่ะ พอดีเราคุยๆกับพี่ที่ทำงานอยู่ เราชอบเขามากๆๆ ซึ่งพี่ๆในที่ทำงานเราไม่ทราบนะคะ ว่าเราแอบคุยกันและในที่ทำงานก็ทำตัวตามปกติ ต้องขอบอกว่าที่บริษัทเราไม่มีกฎห้าม พนง คบกันนะคะ และเราก็เคยคบกับพี
สมาชิกหมายเลข 6181460
ปัญหากับหัวหน้างาน
บริษัทแห่งหนึ่ง ที่มีวันหยุดสัปดาห์ละ 2 วัน ซึ่งสามารถหยุดวันไหนก็ได้ มีพนักงาน 2 คนในสาขา ให้สลับวันหยุด อยากให้เพื่อนๆ ช่วยแชร์หน่อยคือมันไม่ไหวจริงๆ กับการบริหารของหัวหน้างานคนหนึ่ง คำก็ไล่ออก ลาออ
สมาชิกหมายเลข 2900856
ร้องเรียนการทำงานของ J&T Express และแนะนำทุกท่านให้ร่วมใจเลิกใช้บริการ
มีพัสดุชิ้นหนึ่งที่ผมรอของ เลขพัสดุ 617299559096 ความไม่เป็นมืออาชีพของ JT คือ 8/12/21 ---> ขึ้นสถานะถึงสาขา พานทอง 02 ขึ้นสถานะกำลังนำจ่ายและจู่ๆก็ขึ้นสถานะ คัดแยกพัสดุผิด และตกค้าง 9/12/21 --->
go2thanawat
ยกเลิก AIS PLAY ULTIMATE 999 ก่อนครบสัญญา 12 เดือน
ถ้ายกเลิก AIS PLAY ULTIMATE 999 ก่อนครบสัญญา 12 เดือน จะต้องเสียค่าปรับ ค่าธรรมเนียมอะไรไหมครับ เพราะชำระเป็นรายเดือน ไม่ได้จ่ายรายปีตอนสมัคร จึงเข้าใจว่าน่าจะไม่ได้ติดสัญญาอะไร และ Account ที่สร้างต
AmuroPao08
ผมฟ้องหัวหน้าเรื่องเพื่อนทำผิดจนเพื่อนโดนไล่ออก พอเวลาผ่านไปผมก็โดนไล่ออกบ้าง แบบนี้คือเวรกรรมไหมครับ
คือผมจะเป็นหัวหน้าพนักงานครับ และเพื่อนผมคนนี้เขาวีรกรรมเยอะครับ ผมก็ได้พูดได้เตือนแล้วแต่ก็เหมือนเขาจะไม่ฟัง ผมก็ขี้เกียจพูดแล้วเลยปล่อยมาตลอด จะรอดูว่าจะมีพฤติกรรมแย่ๆอีกหรือเปล่า จนมีอยู่วันหนึ่งผม
PangPond36
การเรียนต่อป.ตรี
อยากทราบว่าผมจบปวส.สาขาธุรกิจค้าปลีก(ทวิภาคี)ผมสามารถต่อคณะอ่ะไรได้บ้างและสามารถเทียบโอนได้มั้ยมีม.ไหนที่รับและสามารถเรียนเสาร์อาทิตย์หรือวันเดียวได้มั่งครับขอบคุณล่วงหน้าครับ☺️
สมาชิกหมายเลข 7702676
ถึงขนส่ง Lazada จะได้รับสินค้าวันไหน?
ผมสั่งซื้อสินค้ากลางคืนวันที่ 10 พ.ย. 2568 กำหนดการรับของวันนี้ 14 พ.ย. 2568 ขนส่งรับสินค้าตั้งแต่วันที่ 11 พ.ย. 2568 เวลา 12:15 น. เพื่อไปยังศูนย์คัดแยกบางเสาธง วันที่ 13 พ.ย. ผมเห็นว่าสถานะไม่เคลื่อ
AK-NUM
โดนไล่ออก โดยHR ควรใช้หลักฐานอะไรในการฟ้องกรมแรงงาน
คือเราโดนไล่ออก เพราะ เขาแจ้งว่าใบเตือนครบ3 ใบ ใบที่1 ขาดงาน ใบที่2 มาสายเกิน7 ครั้ง ใบที่3 ไม่ทำงานตามขั้นตอนของหัวหน้า แต่ใบที่3 เราไม่ได้เซ็น เนื่องจากไม่เป็นความจริง เราจึงอยากจะถามว่า ควรทำยังไง
สมาชิกหมายเลข 7862430
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนไล่ออกเพราะ ไปทำงานสายจะเรียกร้องอ่ะไรได้มั่งครับ
คือว่าที่ ผมทำงานเป็นสาขาแยกออกมาจากบริษัทใหญ่ ผมโดนหัวหน้า ที่คุ้มงานไล่ออกเพราะไปทำงานสาย จะเรียกร้องอะไรได้มั่งครับ ผมทำงานวันละ 12 ชม.ได้วันล่ะ400บาททำงาน สลับกะครับเข้าเช้า3วันแลัวก็กลางคืน3วันและก็สลับไปเข้าเช้า และทางบริษัทไม่ทำประกันสังคมให้ด้วยครับ เวลา ลางานก็โดนหักเงิน 1000 บาทครับ รับเด็กอายุต่ำกว่า18ปีมาทำงานด้วยครับ อยากทราบว่าผมจะฟ้อง หัวหน้าที่คุ้มงานหรือฟ้องบริษัทและจะฟ้องอะไรได้บ้างครับ รบกวนผู้รู้ที่ครับ