กระผมเป็นหนึ่งในลูกจ้าง ที่ได้รับผลกระทบ
เนื่องจากปัจจุบัน เจ้าของกิจการ มีอายุมาก กว่า 70 ปี ปัจจุบันท่านจำอะไรไม่ค่อยได้ ลืมง่าย และท่านไม่มีทายาทมาสืบทอดเพื่อบริหารกิจการต่อได้ แต่ยังมีทีมผู้บริหารปัจจุบันที่มีความสามารถบริหารงานได้ดีอยู่ แต่ทีมผู้บริหารนั้นไม่สามารถควบคุมหรือบริหารการเงินได้ เพราะเจ้าของกิจการเป็นผู้มีอำนาจทางการเงินแต่เพียงผู้เดียว และปัจจุบันเจ้าของกิจการไม่สามารถบริหารการเงินได้เลย ถึงแม้เจ้าหน้าที่การเงินได้ทำรายงานการเงิน บัญชีเจ้าหนี้ ลูกหนี้ รายงานในที่ประชุมอย่างต่อเนื่อง แต่เจ้าของกิจการได้มีการโยกเงินออกจากบัญชีบริษัทเป็นจำนวนมากไปที่อื่น และมีธุรกิจอื่นส่วนตัวของเจ้าของกิจการที่จำเป็นต้องมีการใช้เงินเป็นจำนวนมาก ซึ่งส่งผลกระทบกับบริษัทอย่างรุนแรง ทีมผู้บริหารปัจุบันพยายามแก้ปัญหานี้มากว่า 3 ปีแล้ว กลับเลวร้ายลงกว่าเดิม ถึงแม้ว่าธุรกิจจะมีกำไรดีมาก ทีมผู้บริหารนั้นรักเจ้าของกิจการและรักธุรกิจด้านนี้มาก จึงพยายามช่วยกันแก้ปัญหาโดยไม่อยากไปไหน ด้วยเหตุนี้จึงทำให้เกิดคำถาม โดยผมอยากถามผู้รู้ว่า มีกฎหมายคุ้มครองแรงงานข้อไหนที่ควบคุมและช่วยแก้ปัญหานี้ได้บ้าง เพราะผมเชื่อว่า กว่า 70 ชีวิต ปัจจุบัานี้ สามารถทำงานและบริหารธุรกิจนี้ต่อไปได้ด้วยดี เพราะมันเป็นธุกิจเกี่ยวกับ อุตสาหกรรมเฉพาะทางที่ต้องใช้ประสบการณ์และความสามารถค่อนข้างสูง
เจ้าของกิจการขาดสมรรถภาพในการบริหาร ส่งผลกระทบถึงลูกจ้างกว่า 70 ชีวิต ที่ต้องเดือดร้อน ควรทำอย่างไรดี?
เนื่องจากปัจจุบัน เจ้าของกิจการ มีอายุมาก กว่า 70 ปี ปัจจุบันท่านจำอะไรไม่ค่อยได้ ลืมง่าย และท่านไม่มีทายาทมาสืบทอดเพื่อบริหารกิจการต่อได้ แต่ยังมีทีมผู้บริหารปัจจุบันที่มีความสามารถบริหารงานได้ดีอยู่ แต่ทีมผู้บริหารนั้นไม่สามารถควบคุมหรือบริหารการเงินได้ เพราะเจ้าของกิจการเป็นผู้มีอำนาจทางการเงินแต่เพียงผู้เดียว และปัจจุบันเจ้าของกิจการไม่สามารถบริหารการเงินได้เลย ถึงแม้เจ้าหน้าที่การเงินได้ทำรายงานการเงิน บัญชีเจ้าหนี้ ลูกหนี้ รายงานในที่ประชุมอย่างต่อเนื่อง แต่เจ้าของกิจการได้มีการโยกเงินออกจากบัญชีบริษัทเป็นจำนวนมากไปที่อื่น และมีธุรกิจอื่นส่วนตัวของเจ้าของกิจการที่จำเป็นต้องมีการใช้เงินเป็นจำนวนมาก ซึ่งส่งผลกระทบกับบริษัทอย่างรุนแรง ทีมผู้บริหารปัจุบันพยายามแก้ปัญหานี้มากว่า 3 ปีแล้ว กลับเลวร้ายลงกว่าเดิม ถึงแม้ว่าธุรกิจจะมีกำไรดีมาก ทีมผู้บริหารนั้นรักเจ้าของกิจการและรักธุรกิจด้านนี้มาก จึงพยายามช่วยกันแก้ปัญหาโดยไม่อยากไปไหน ด้วยเหตุนี้จึงทำให้เกิดคำถาม โดยผมอยากถามผู้รู้ว่า มีกฎหมายคุ้มครองแรงงานข้อไหนที่ควบคุมและช่วยแก้ปัญหานี้ได้บ้าง เพราะผมเชื่อว่า กว่า 70 ชีวิต ปัจจุบัานี้ สามารถทำงานและบริหารธุรกิจนี้ต่อไปได้ด้วยดี เพราะมันเป็นธุกิจเกี่ยวกับ อุตสาหกรรมเฉพาะทางที่ต้องใช้ประสบการณ์และความสามารถค่อนข้างสูง