เจ้าของกิจการที่ได้รับผลกระทบจากค่าแรง 300 บาท แก้ปัญหาโดยวิธีไหนกันครับ (หรือปิดกิจการไปเลยไหม)

อยากทราบครับว่า

กิจการตอนนี้น่าจะได้รับผลกระทบจากค่าแรง 300 บาทแน่ๆ ครับ

แต่มากน้อยก็คงต่างกัน

อยากทราบว่าส่วนให่แก้ปัญหาอย่างไร

เช่น ลดคน ใช้เครื่องจักร
ทำผิดไปเลย ว่าไม่จ่าย 300(ตกลงกับลูกจ้าง) หรือ จ่าย 300 แต่ลดสวัสดิการ(เช่น น้ำไฟไม่ฟรี เก็บค่าบ้านพัก ไม่มี OT เป็นต้น)

หรือปิดกิจการ ไปเป็นลูกจ้างเขา เป็นต้นครับ

อยากให้แชร์กันครับ