ทำงานดูแลสำนักงาน HR มาตลอดอยากทำ HR Business Partner ต้องเรียนรู้อะไรเพิ่ม หรือว่าสมัครได้เลย

ตามนั้นเลยครับ คือ ผมเป็นนักศึกษาครับ กำลังศึกษาอยู่ปี 2 ครับอยากมีงานพาทไทม์ทำ ก็เลยไปฝากประวัติไว้กับ jobthai.com แล้วบริษัท Allianz ayudhya ก็โทรมาสอบถามและนัดสัมภาษณ์งาน ก่อนไปสัมภาษณ์ผมก็สอบถามแล

ฝากถึงผู้บริหารและ hr KEX61750691826 คุณเทรนลูกน้องแบบนี้หรอพนักงานเครมพิจารณาได้น่าเกลียดมากสาเหตุคือพนักงานไม่ยอมนำจ่ายแล้วโทษลูกค้า มันฟังไม่ขึ้น ทั้งๆที่สินค้าก็ไม่มียอด cod และทางร้านก็ได้เพิ่มลง

กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ มี HR ทักมาขอให้ไปสัมภาษณ์ตอนแรกคิดว่าจะลองไปคุยดูเฉยๆ ว่าเป็นงานแบบไหน เพราะงานเราค่อนข้างเฉพาะทาง คุยกับหัวหน้าทีมและผู้บริหาร 2 รอบ แล้ว HR โทรมาตอนเย็นวันนั้นบอกว่าผ่านรั

อยากรู้ครับ ทั้งๆที่ก็ต้องรู้อยู่แล้วไม่ใช่หรอครับ ว่าคนเก่าต้องออกที่เก่าก่อนอย่างน้อย 30 วัน ทำไมไม่ค่อยยอมให้เซนต์ก่อนวันเริ่มงาน ก็นับจากวันที่เซนต์สัญญาไปเลย 30 วัน (เซนต์ปุ๊บก็จะได้แจ้งปั๊บ) แ

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที