เราสามารถหาฐานข้อมูลของ candidate ได้จากไหน?

ปกติ HR เวลา review resume candidate แล้ว จะโทรหา candidate ก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยไปหาหัวหน้างาน หรือถามหาหัวหน้างานก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยติดต่อ candidate  แบบไหนถือว่าควรจะถูกต้องครับ

สงสัยครับ.... บริษัทต่างๆที่โพสจ็อบไว้ในเวปหางานทั้งหลาย ทำไมถึงไม่ค่อยใส่ range ของกระบอกเงินเดือนของตำแหน่งนั้นๆไว้ในเวปเลย เข้าใจครับว่าจะระบุตัวเลขเป๊ะๆไปไม่ได้ เพราะเงินเดือนขึ้นกับหลายๆอย่าง ทั

ขอเล่าโดยย่อว่า - บริษัทผมได้ประกาศหางานไว้ในเว็บไซต์นึง และผมซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายที่ต้องการคน -ผมรู้จักน้องฝีมือดีที่ทำงานเก่ามาขอลองสัมภาษณ์ และน้องก็ได้กดสมัครงานมาแล้ว -ผมบอกHRให้อัป

พอดีเพิ่งได้งานใหม่เป็น recruiter ของ agency แห่งนึง แต่เนื่องจากเราเป็น HR corporate มาตลอดเลยและไม่เคยมีประสบการณ์ด้าน recruit มาเลยด้วย ตอนนี้เลยรู้สึกเหมือนเริ่มตั้งแต่ศูนย์ จะโทรนัด candidate เข

เราไปสัมภาษณ์งานมา และเมื่อวันจันทร์ทางHR ได้โทรมาแจ้งว่าเราผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว และให้เราส่งเอกสารเพิ่มเติมทางอีเมล เพื่อทำเรื่องขออนุมัติ เรื่องวันเริ่มงานจากทางฝ่ายบริหาร ซึ่งเกริ่นว่าอาจจะได้เริ

ขอความรู้ครับ  การจัดทำ hr report  ให้ฝ่ายบริหารในแต่ละเดือน  ควรประกอบด้วยหัวข้อหรือข้อมูลด้านในบ้าง ขอบคุณครับ

กำลังเตรียม Resume สำหรับการสมัครงานแต่ว่า ผมมีบริษัทนึงที่ยังมีสัญญางานถึงเดือนธันวาคม 2568 (สัญญารายปี) จะไม่ต่อก็ได้ งานตัวนี้ดีอย่างหนึ่งทำงานสามารถเลือกวันได้ ไม่มีความตายตัวของเวลาทำงาน ปริมาณงา

ผมไม่เคยใช้พวกเว็ปสมัครงานมา 6-7 ปี เพิ่งกลับมาลองหางานตามเว็ปได้ประมาณ 2 สัปดาห์ เจอการติดต่อมาแบบแปลกๆ แนวทางการ Recruit แบบงงๆ   เลยเอามาเล่า(แกมบ่น)ให้ฟังละกันครับ 1. ส่งอีเมล์แนบใบสมัค

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตปรึกษาหน่อยค่ะ คือเราไปสัมภาษณ์งานตำแหน่งฝ่ายบุคคลมา แล้วทางHRแจ้งว่าจะแจ้งผลภายใน3วัน ตอนคุยคือดีมากHRเป็นกันเอง แจ้งเกี่ยวกับภาพรวมของบริษัท และตำแหน่งงานที่เราจะทำว่าต้องทำอะไรบ้า