เราสามารถหาฐานข้อมูลของ candidate ได้จากไหน?

ปกติ HR เวลา review resume candidate แล้ว จะโทรหา candidate ก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยไปหาหัวหน้างาน หรือถามหาหัวหน้างานก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยติดต่อ candidate  แบบไหนถือว่าควรจะถูกต้องครับ

ตามหัวข้อค่ะ เคยโทรถามบางแห่งแล้วไม่สามารถให้ข้อมูลรายละเอียดเชิงลึกได้ จะทราบเงินเดือนต่อเมื่อได้เป็น candidate ที่ถูก offer งานให้ มีใครเคยทำหรือทำอยู่ในบริษัทเหล่านี้มั้ยคะ รบกวนให้ข้อมูลหน่อยค่ะ

ผมไม่เคยใช้พวกเว็ปสมัครงานมา 6-7 ปี เพิ่งกลับมาลองหางานตามเว็ปได้ประมาณ 2 สัปดาห์ เจอการติดต่อมาแบบแปลกๆ แนวทางการ Recruit แบบงงๆ   เลยเอามาเล่า(แกมบ่น)ให้ฟังละกันครับ 1. ส่งอีเมล์แนบใบสมัค

มีโอกาสได้ลองยื่นสมัครงาน AIS ซึ่งปกติทาง AIS จะเปิดรับสาย IT เป็น outsourse สะส่วนมาก ซึ่งหากเปิด resume หางาน เชื่อว่าจะต้องเจอ HR Recruit มาเสนองาน OS ของ AIS มาให้แน่ๆ ค่ะ แต่เนื่องจากรอบนี้เห็นเป

คิดว่าคนที่ทำงาน HR น่าจะได้สัมภาษณ์คนมาเยอะอ่ะค่ะ เลยอยากรู้ว่ามีผู้สมัครแบบไหนที่เคยสัมภาษณ์แล้วรู้สึกว่าเป็นที่จดจำบ้าง อาจจะเป็นในเชิงบวกหรือเชิงลบก็ได้ อาจจะมีความแปลกแหวกแนว ,มีโปรไฟล์อลังการด

ผมมีข้อสงสัยครับ 1.ปกติใช้เวลากี่วันครับ hr ต้องมี process อะไรบ้าง - บางที่ 2 สัปดาห์ ก็รู้ผลแล้ว บางทีเกือบ2 เดือนเพิ่งมาแจ้ง ตัวผมเองก็คิดว่างานที่อยากได้ ไม่ได้แล้วเลยเซ็นสัญญากับที่อื่นไป 2. ทำไ

สวัสดีค่ะ เราเคยทำ HR ในบริษัทนึงมาก่อน อยากถามมุมมองคนที่เป็น HR ว่ากาาที่คุณจะเลือกประวัติของcandidate ซักคนนึง ที่ส่งมา คุณจะเลือกจากเรซูเม่แบบใหนคะ และถาม HR ที่ใช้บริการเว็ปไซต์จัดหางาน อย่าง Job

1. เอกสารต่างๆจะขอไปทำไมครับ สำเนาบัตรประชาชน, ทะเบียนบ้าน, รูป ของพวกนี้เอาไว้รับเข้าทำงานแล้วขอไม่ดีกว่าเหรอ อยากได้เท่าไรเอาไปเลย บางทีรูปเราก็อยู่ใน CV แล้ว ส่งไปให้ทาง mail ก็ยังต้องการรูปของจร

พอดีตอนนี้หางานใหม่ค่ะปัจจุบันทำงานเป็นฝ่ายบุคคลอยู่บริษัทเล็กๆ แล้วมี HR บริษัท RS ติดต่อให้เข้าไปสัมภาษณ์ในตำแหน่ง Recruit เลยอยากทราบว่า ตำแหน่งนี้ดีมั้ยคะ งานจะเป็นลักษณะไหน โอกาสเติบโตมีรึเปล่า ข

สงสัยครับ.... บริษัทต่างๆที่โพสจ็อบไว้ในเวปหางานทั้งหลาย ทำไมถึงไม่ค่อยใส่ range ของกระบอกเงินเดือนของตำแหน่งนั้นๆไว้ในเวปเลย เข้าใจครับว่าจะระบุตัวเลขเป๊ะๆไปไม่ได้ เพราะเงินเดือนขึ้นกับหลายๆอย่าง ทั