หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราสามารถหาฐานข้อมูลของ candidate ได้จากไหน?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
Hr ฝ่าย recruit ปกติ คุณเอา database ของ candidate จากที่ไหนคะ ที่เป็นข้อมูลเชิงลึก ที่ไม่ใช่จาก resume ของ candidate อะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามขั้นตอนเวลา HR เรียกสัมภาษณ์ครับ
ปกติ HR เวลา review resume candidate แล้ว จะโทรหา candidate ก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยไปหาหัวหน้างาน หรือถามหาหัวหน้างานก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยติดต่อ candidate แบบไหนถือว่าควรจะถูกต้องครับ
สมาชิกหมายเลข 7252501
ทำไมบริษัทต่างๆที่ต้องการหาพนักงาน จึงไม่ใส่ rangeของกระบอกเงินเดือนในตำแหน่งนั้นๆไว้ในเวปหางาน
สงสัยครับ.... บริษัทต่างๆที่โพสจ็อบไว้ในเวปหางานทั้งหลาย ทำไมถึงไม่ค่อยใส่ range ของกระบอกเงินเดือนของตำแหน่งนั้นๆไว้ในเวปเลย เข้าใจครับว่าจะระบุตัวเลขเป๊ะๆไปไม่ได้ เพราะเงินเดือนขึ้นกับหลายๆอย่าง ทั
สมาชิกหมายเลข 1239976
HRสามารถใช้ความเห็นหรือรสนิยมส่วนตัวในการคัดกรองresumeผู้สมัครได้หรือไม่ครับ
ขอเล่าโดยย่อว่า - บริษัทผมได้ประกาศหางานไว้ในเว็บไซต์นึง และผมซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายที่ต้องการคน -ผมรู้จักน้องฝีมือดีที่ทำงานเก่ามาขอลองสัมภาษณ์ และน้องก็ได้กดสมัครงานมาแล้ว -ผมบอกHRให้อัป
สมาชิกหมายเลข 6912453
สอบถามคนที่เคยทำ recruit หน่อยครับ
พอดีเพิ่งได้งานใหม่เป็น recruiter ของ agency แห่งนึง แต่เนื่องจากเราเป็น HR corporate มาตลอดเลยและไม่เคยมีประสบการณ์ด้าน recruit มาเลยด้วย ตอนนี้เลยรู้สึกเหมือนเริ่มตั้งแต่ศูนย์ จะโทรนัด candidate เข
นายคิ้วเข้ม
HR โทรแจ้งว่าเราผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว แต่บอกว่า จะโทรมาคอนเฟิร์มวันเริ่มงานอีกที เราควรโทรถามดีไหม
เราไปสัมภาษณ์งานมา และเมื่อวันจันทร์ทางHR ได้โทรมาแจ้งว่าเราผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว และให้เราส่งเอกสารเพิ่มเติมทางอีเมล เพื่อทำเรื่องขออนุมัติ เรื่องวันเริ่มงานจากทางฝ่ายบริหาร ซึ่งเกริ่นว่าอาจจะได้เริ
สมาชิกหมายเลข 4157654
อยากได้แบบนี้จาก HR คนไทยครับ ขอได้มั้ย แบบว่าเบื่อมากๆกับพวกกั้กเงินเดือน
บอกไปเลยแบบนี้สิครับ ได้ประมาณเท่าไร ไม่ใช่บอกว่าลองมาคุยก่อน สุดท้าย candidate ก็รับไม่ได้กับ offer เสียเวลาทั้งสองฝ่าย จะมาบอกว่าตัดสินใจไม่ได้ผมว่ามันไม่ใช่เรื่องอ่ะ เป็น HR มีเหรอจะไม่รู้ budget
สมาชิกหมายเลข 2049595
การจัดทำ hr report
ขอความรู้ครับ การจัดทำ hr report ให้ฝ่ายบริหารในแต่ละเดือน ควรประกอบด้วยหัวข้อหรือข้อมูลด้านในบ้าง ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1067298
ช่วงนี้เขมรเดินสายใส่ร้ายทยไม่หยุดหย่อน แสดงถึงความอาฆาตมาตรร้ายไทยเป็นอบ่างยิ่ง
ช่วงนี้ฮุนมาเนต ตีหน้าเศร้าเล่าความเท็จเดินสายโพทนาไปทั่วว่าขอให้ทั้ง จียเอย UN เอย ป้องปรามไม่ให้ไทยใช้กำลังทหารกับประชาชนชาวเขมร ทั้งๆที่มีหลักฐานเชิงประจักษ์ว่าเขมรเป็นฝ่ายยิงจรวด BM21 จำนวนมากใส่
simseng
งานที่อยากได้มากโทรมาหลังจากเราเริ่มงานอีกที่ไปได้ 3 วัน
สวัสดีค่ะ จากกระทู้เลยค่ะ พอดีเราได้งานที่นึงบริษัทขนาดกลางเราทำเป็น hr recruit หลังจากทำไปได้3วันพึ่งมาออกวันนี้ งานที่เราทำเป็น hr ก็ค่อนข้างไกลบ้านนั่งmrt ไปกลับวันละ 90 บาทยังไม่รวมค่ากินนะคะ เงิน
สมาชิกหมายเลข 3588819
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR/ฝ่ายบุคคล คุณรู้สึกว่า HR/ฝ่ายบุคคล เป็นคนยังไง???
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที
สมาชิกหมายเลข 4022864
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราสามารถหาฐานข้อมูลของ candidate ได้จากไหน?