เราสามารถหาฐานข้อมูลของ candidate ได้จากไหน?

ปกติ HR เวลา review resume candidate แล้ว จะโทรหา candidate ก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยไปหาหัวหน้างาน หรือถามหาหัวหน้างานก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยติดต่อ candidate  แบบไหนถือว่าควรจะถูกต้องครับ

สงสัยครับ.... บริษัทต่างๆที่โพสจ็อบไว้ในเวปหางานทั้งหลาย ทำไมถึงไม่ค่อยใส่ range ของกระบอกเงินเดือนของตำแหน่งนั้นๆไว้ในเวปเลย เข้าใจครับว่าจะระบุตัวเลขเป๊ะๆไปไม่ได้ เพราะเงินเดือนขึ้นกับหลายๆอย่าง ทั

พอดีเพิ่งได้งานใหม่เป็น recruiter ของ agency แห่งนึง แต่เนื่องจากเราเป็น HR corporate มาตลอดเลยและไม่เคยมีประสบการณ์ด้าน recruit มาเลยด้วย ตอนนี้เลยรู้สึกเหมือนเริ่มตั้งแต่ศูนย์ จะโทรนัด candidate เข

ขอเล่าโดยย่อว่า - บริษัทผมได้ประกาศหางานไว้ในเว็บไซต์นึง และผมซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายที่ต้องการคน -ผมรู้จักน้องฝีมือดีที่ทำงานเก่ามาขอลองสัมภาษณ์ และน้องก็ได้กดสมัครงานมาแล้ว -ผมบอกHRให้อัป

มีโอกาสได้ลองยื่นสมัครงาน AIS ซึ่งปกติทาง AIS จะเปิดรับสาย IT เป็น outsourse สะส่วนมาก ซึ่งหากเปิด resume หางาน เชื่อว่าจะต้องเจอ HR Recruit มาเสนองาน OS ของ AIS มาให้แน่ๆ ค่ะ แต่เนื่องจากรอบนี้เห็นเป

พอดีตอนนี้หางานใหม่ค่ะปัจจุบันทำงานเป็นฝ่ายบุคคลอยู่บริษัทเล็กๆ แล้วมี HR บริษัท RS ติดต่อให้เข้าไปสัมภาษณ์ในตำแหน่ง Recruit เลยอยากทราบว่า ตำแหน่งนี้ดีมั้ยคะ งานจะเป็นลักษณะไหน โอกาสเติบโตมีรึเปล่า ข

ขอความรู้ครับ  การจัดทำ hr report  ให้ฝ่ายบริหารในแต่ละเดือน  ควรประกอบด้วยหัวข้อหรือข้อมูลด้านในบ้าง ขอบคุณครับ

1. เอกสารต่างๆจะขอไปทำไมครับ สำเนาบัตรประชาชน, ทะเบียนบ้าน, รูป ของพวกนี้เอาไว้รับเข้าทำงานแล้วขอไม่ดีกว่าเหรอ อยากได้เท่าไรเอาไปเลย บางทีรูปเราก็อยู่ใน CV แล้ว ส่งไปให้ทาง mail ก็ยังต้องการรูปของจร

ผมมีข้อสงสัยครับ 1.ปกติใช้เวลากี่วันครับ hr ต้องมี process อะไรบ้าง - บางที่ 2 สัปดาห์ ก็รู้ผลแล้ว บางทีเกือบ2 เดือนเพิ่งมาแจ้ง ตัวผมเองก็คิดว่างานที่อยากได้ ไม่ได้แล้วเลยเซ็นสัญญากับที่อื่นไป 2. ทำไ