หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามขั้นตอนเวลา HR เรียกสัมภาษณ์ครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
งานธนาคาร
ปกติ HR เวลา review resume candidate แล้ว
จะโทรหา candidate ก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยไปหาหัวหน้างาน
หรือถามหาหัวหน้างานก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยติดต่อ candidate
แบบไหนถือว่าควรจะถูกต้องครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
== สอบถามเกี่ยวกับ วิธีคัดกรองและเรียกสัมภาษณ์ ของ HR ครับ ==
รบกวนสอบถามเป็นความรู้หน่อยครับ พอดีผมสมัครงาน งาน IT ในบริษัทกลุ่มธนาคาร ใน JobDB แล้วระบบแสดงจำนวนคนที่สมัครตำแหน่งเดียวกัน แล้วเกิดข้อสงสัยครับ 1) กรณีคนสมัค
สมาชิกหมายเลข 905875
HR โทรมาบอกจะส่ง Profile ให้ Manager ก่อนแล้วค่อยนัดสัมภาษณ์ อันนี้ปกติไหมคะ
สวัสดีค่ะ พอดีเราสมัครงานแล้วมี HR โทรมาถามรายละเอียดเช่นเดินทางได้ไหม, Skill, เงินเดือนปัจจุบันและที่คาดหวัง และบอกว่าจะส่ง Resume ให้ Manager พิจารณาก่อนแล้วค
สมาชิกหมายเลข 716027
สอบถามหน้าที่ในการเรียกสัมภาษณ์งานขององค์กร
สอบถามปกติหน้าที่เรียกสัมภาษณ์งานเบื้องต้น จะต้องเป็นหน้าที่ใครครับระหว่าง HR กับ line Manager ยกตัวอย่างผมทำบริษัท IT มี manager ต้องการรับ พวก Network Enginee
สมาชิกหมายเลข 2027964
Unprofessional HR>>>เรียกสัมภาษณ์งานได้ แต่ไม่แจ้งผลการสัมภาษณ์งาน
ถ้า HR คาดหวังว่า Candidate จะไปตามที่คุณนัด หรือ แจ้งถ้าไปช้า ติดขัดไปไม่ได้ Candidate ก็คาดหวังว่า HR จะแจ้งผลการสัมภาษณ์งาน ไม่ว่าผลจะเป็นไงถูกมั้ยครับ ผมว่า
สมาชิกหมายเลข 5261697
HR แจ้งสัมภาษณ์งานผ่านจะเร่งขอดู Offer แบบไม่เสียมารยาทยังไงดีครับ
สวัสดีครับ scenario ของผมคือได้รับติดต่องานมา 2 บริษัท บริษัท A offer package มาแล้วขอผลการตัดสินใจของผมภายใน 5 วัน บริษัท B เพิ่งแจ้งว่าจะ offer package ให้เร็
newtype
เวลาที่ต้องตอบคำถามว่า "ความสามารถพิเศษของคุณคืออะไร" ควรตอบว่ายังไงดีคะ
บ่อยครั้งเวลาที่ต้องกรอกข้อมูลส่วนตัวเพื่อใช้ในการสมัครเรียน สมัครงาน หรือข้อมูลทั่วไป มักจะมีช่องให้ตอบคำถามว่า "ความสามารถพิเศษของคุณคืออะไร" แต
สมาชิกหมายเลข 5565806
[แชร์อินไซต์] ทำไมผู้บริหารเก่งๆ ถึงไม่เคยยื่นเรซูเม่ในเว็บสมัครงาน? เจาะลึกความลับ "ตลาดงานส่วนตัว" ที่คนทั่
สวัสดีครับเพื่อนๆ มนุษย์เงินเดือนชาวพันทิป . วันนี้ขอถอดหมวกคนทำงานสาย Executive Search มาเล่าเบื้องหลังที่หลายคนอาจจะเคยสงสัยว่า... ตำแหน่งระดับนำทัพองค์กร เช่
สมาชิกหมายเลข 9295323
สมัครงานโรงเเรม
สวัสดีค่ะพอดีหนูเป็นเด็กต่างจังหวัด(ภาคอีสาน) หนูสนใจอยากทำงานโรงแรมมแถววพังงาช่วงหน้าไฮซีซั่นหรือได้เป็นพนักงานประจำได้ยิ่งดีเลยค่ะหนูสนใจในแผนก food and bever
สมาชิกหมายเลข 9272325
บริษัทเอกชน เกษียณตอน 55 แล้วถ้าอยู่ถึง 85 อีกสามสิบปี จะทำอะไร
สามสิบปี หลังเกษียณนานมากเลยนะ เงินทองก็ไม่มีเพิ่มเติมเข้ามา ยิ่งถ้าอีกหน่อยโครงการสามสิบบาทรักษาทุกโรคล้ม ต้องจ่ายค่ารักษากันเอง หลังอายุ 60 ทุกคนต้องมีโรคประจ
สมาชิกหมายเลข 6782994
เด็กจบใหม่ทิ้งงานกลางคัน...?
เด็กจบใหม่ทิ้งงานกลางคันตอน 5 โมงเย็นเป๊ะ ทั้งที่ระบบเซิร์ฟเวอร์บริษัทกำลังล่ม อ้างว่าหมดเวลางานแล้วต้องไปฟิตเนส เด็กสมัยนี้แยกแยะความรับผิดชอบไม่เป็นเหรอ?
สมาชิกหมายเลข 1784359
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
งานธนาคาร
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามขั้นตอนเวลา HR เรียกสัมภาษณ์ครับ
จะโทรหา candidate ก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยไปหาหัวหน้างาน
หรือถามหาหัวหน้างานก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยติดต่อ candidate
แบบไหนถือว่าควรจะถูกต้องครับ