หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามขั้นตอนเวลา HR เรียกสัมภาษณ์ครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
งานธนาคาร
ปกติ HR เวลา review resume candidate แล้ว
จะโทรหา candidate ก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยไปหาหัวหน้างาน
หรือถามหาหัวหน้างานก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยติดต่อ candidate
แบบไหนถือว่าควรจะถูกต้องครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
== สอบถามเกี่ยวกับ วิธีคัดกรองและเรียกสัมภาษณ์ ของ HR ครับ ==
รบกวนสอบถามเป็นความรู้หน่อยครับ พอดีผมสมัครงาน งาน IT ในบริษัทกลุ่มธนาคาร ใน JobDB แล้วระบบแสดงจำนวนคนที่สมัครตำแหน่งเดียวกัน แล้วเกิดข้อสงสัยครับ 1) กรณีคนสมัค
สมาชิกหมายเลข 905875
HR โทรมาบอกจะส่ง Profile ให้ Manager ก่อนแล้วค่อยนัดสัมภาษณ์ อันนี้ปกติไหมคะ
สวัสดีค่ะ พอดีเราสมัครงานแล้วมี HR โทรมาถามรายละเอียดเช่นเดินทางได้ไหม, Skill, เงินเดือนปัจจุบันและที่คาดหวัง และบอกว่าจะส่ง Resume ให้ Manager พิจารณาก่อนแล้วค
สมาชิกหมายเลข 716027
สอบถามหน้าที่ในการเรียกสัมภาษณ์งานขององค์กร
สอบถามปกติหน้าที่เรียกสัมภาษณ์งานเบื้องต้น จะต้องเป็นหน้าที่ใครครับระหว่าง HR กับ line Manager ยกตัวอย่างผมทำบริษัท IT มี manager ต้องการรับ พวก Network Enginee
สมาชิกหมายเลข 2027964
Unprofessional HR>>>เรียกสัมภาษณ์งานได้ แต่ไม่แจ้งผลการสัมภาษณ์งาน
ถ้า HR คาดหวังว่า Candidate จะไปตามที่คุณนัด หรือ แจ้งถ้าไปช้า ติดขัดไปไม่ได้ Candidate ก็คาดหวังว่า HR จะแจ้งผลการสัมภาษณ์งาน ไม่ว่าผลจะเป็นไงถูกมั้ยครับ ผมว่า
สมาชิกหมายเลข 5261697
HR แจ้งสัมภาษณ์งานผ่านจะเร่งขอดู Offer แบบไม่เสียมารยาทยังไงดีครับ
สวัสดีครับ scenario ของผมคือได้รับติดต่องานมา 2 บริษัท บริษัท A offer package มาแล้วขอผลการตัดสินใจของผมภายใน 5 วัน บริษัท B เพิ่งแจ้งว่าจะ offer package ให้เร็
newtype
ขอความเห็นและคำแนะนำด่วน!!
แนะนำหน่อยค่า เป็น first jobber ยื่นสมัครไปประมาณเกือบ20ที่ อยากทราบว่าถ้าเราจะตกลงสัมภาษณ์(ออนไลน์) งานที่นึงไปแต่ในใจไม่ได้คาดหวังว่าจะทำที่นั่น100% จะเป็นอะไ
สมาชิกหมายเลข 9330508
เวลาที่ต้องตอบคำถามว่า "ความสามารถพิเศษของคุณคืออะไร" ควรตอบว่ายังไงดีคะ
บ่อยครั้งเวลาที่ต้องกรอกข้อมูลส่วนตัวเพื่อใช้ในการสมัครเรียน สมัครงาน หรือข้อมูลทั่วไป มักจะมีช่องให้ตอบคำถามว่า "ความสามารถพิเศษของคุณคืออะไร" แต
สมาชิกหมายเลข 5565806
สมัครงาน ThaiBev รอนานมั้ยกว่าจะเรียกสัมภาษณ์
ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากสอบถามคนเคยมีประสบการณ์รอสัมภาษณ์จากบริษัทไทยเบฟ พอดีส่งเมลสมัครแนบเรซูเม่ไปนาน 2-3 อาทิตย์ได้คิดว่าเค้าปัดตกแล้วหรือเปล่า ยังไม่ถูกเรียกสัม
สมาชิกหมายเลข 9331515
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
งานธนาคาร
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามขั้นตอนเวลา HR เรียกสัมภาษณ์ครับ
จะโทรหา candidate ก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยไปหาหัวหน้างาน
หรือถามหาหัวหน้างานก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยติดต่อ candidate
แบบไหนถือว่าควรจะถูกต้องครับ