หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามขั้นตอนเวลา HR เรียกสัมภาษณ์ครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
งานธนาคาร
ปกติ HR เวลา review resume candidate แล้ว
จะโทรหา candidate ก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยไปหาหัวหน้างาน
หรือถามหาหัวหน้างานก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยติดต่อ candidate
แบบไหนถือว่าควรจะถูกต้องครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรียนป.โทไม่ตรงสาย จบมาสามารถหางานทำได้ไหม
อยากสอบถามพี่ๆในหลากหลายมุมมองค่ะ ทั้งในมุมผู้ประกอบการ มุมHR และอื่นๆ พอดีเจ้าของกระทู้เพิ่งเรียนจบคณะสายภาษาจากมหาวิทยาลัยรัฐแห่งนึง เกรดเฉลี่ย 3.6ค่ะ ตอนนี้มีความคิดอยากเรียนต่อป โท ที่ประเทศจีน คณ
สมาชิกหมายเลข 9034421
ขออนุญาตสอบถาม – ต้องการสัมภาษณ์ HR ในสายงานท่องเที่ยว โรงแรม หรือสปา เพื่อทำโปรเจคการเรียนค่ะ
สวัสดีค่ะ 🙏 ดิฉันเป็นนักศึกษาปริญญาตรีปี 2 คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการการท่องเที่ยวและการบริการเชิงนวัตกรรม ตอนนี้มีโปรเจคเกี่ยวกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว โดยต้องทำการ ส
สมาชิกหมายเลข 8913517
คนที่ระบุบน Resume ว่าเป็น Fluent English speaker แต่ดูจากการเขียน Resume แล้วไม่ได้เป็นแบบนั้น ถือว่าโกหกมั้ย
คือ ผมไปอ่าน Resume คนนึง เขาเอามาโชว์ระบุตัวเองว่าเป็น Fluent English speaker (พิมพ์แบบผิดไวยากรณ์ด้วยนะ แต่ผมแก้ให้ถูกในกระทู้นี้) แต่ใช้ภาษาอังกฤษแบบผิดไวยากรณ์บน Resume เต็มเลย แล้วถึงถูกเรียกไปสั
สมาชิกหมายเลข 7291961
สัมภาษณ์งานรู้ได้ยังไงว่าจะได้งานไหม
ก่อนอื่นเลยเราขอเล่าก็ว่าเราเป็นเด็กจบใหม่ไปสัมภาษณ์งานมา เเล้วบรรยากาศตอนสัมภาษณ์ HR เป็นฟีลเราเเบบเปิดใจว่าอยากให้โอกาสเด็กจบใหม่ ตอนเราสัมภาษณ์มี hr 1 คน กับหัวหน้างานอีก 1 คน หัวหน้าก็ถามตอบกับเรา
สมาชิกหมายเลข 7487484
== สอบถามเกี่ยวกับ วิธีคัดกรองและเรียกสัมภาษณ์ ของ HR ครับ ==
รบกวนสอบถามเป็นความรู้หน่อยครับ พอดีผมสมัครงาน งาน IT ในบริษัทกลุ่มธนาคาร ใน JobDB แล้วระบบแสดงจำนวนคนที่สมัครตำแหน่งเดียวกัน แล้วเกิดข้อสงสัยครับ 1) กรณีคนสมัครเยอะมาก: 200-300 คน HR เขาม
สมาชิกหมายเลข 905875
เดือนไหนของปี ที่ HR recruier จะสามารถหา candidate ได้ง่ายที่สุด ?
อยากรู้ว่า ในทุกๆ 1 ปี มีเดือนไหน HR ในด้านสรรหา สามารถได้ candidate ง่าย/มากที่สุด ประมาณว่า คนเริ่มสนใจเปลี่ยน โยกย้ายงาน หรือแชร์ประวัติ กันเยอะๆ เป็นช่วงไหนของปี ? พอดีหาข้อมูลแล้วเจอ
สมาชิกหมายเลข 4560138
อะไรใหม่ๆสำหรับเรา
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์การหาที่ฝึกงานกับเพื่อน ๆ ซึ่งพวกเราไปด้วยกันสามคน โดยเราเป็นคนติดต่อกับ HR ตั้งแต่แรก วันแรกที่โทรไปคุยกับ HR เราถามเลยว่าฝึกงานได้กี่ตำแหน่ง และบอกว่าเราจะไปกัน
สมาชิกหมายเลข 5017816
HR แจ้งว่าเราเป็น shortlisted candidate แปลว่าต้องรอคอนเฟิร์มใช่ไหมคะ
สวัสดีค่า สืบเนื่องจากกระทู้ก่อนหน้านี้ที่มีการสอบถามไป หลังสัมภาษณ์ 1 วันทำการ ทาง HR โทรแจ้งว่าเราเป็น shortlisted candidate และขอสลิปเงินเดือนค่ะ เราเข้าใจว่า เราเป็นผู้สมัครที่สัมแล้วผ่านเข้ารอบ
สมาชิกหมายเลข 6054402
ประโยคบอกลาของ HR หลังจากสัมภาษณ์เสร็จสิ้น ประโยคไหนที่ทำให้รู้ว่า "ไม่ผ่านสัมภาษณ์งาน"
หลังจาก HR สัมภาษณ์จบ มักจะมีประโยคที่บอกลาผู้สัมภาษณ์ ไม่ว่าจะเป็น แล้วจะติดต่อกลับไป หรือ ขอบคุณที่มาสัมภาษณ์ในวันนี้ ประโยคไหนที่เพื่อนๆ ผู้สัมภาษณ์ฟังแล้วรู้เลยว่าไม่ผ่านการสัมภาษณ์ แน่นอน ทั้งที่
Walrus In The north Pole
ส่วนใหญ่รอบริษัทโทรนัดสัมภาษณ์งานนานเท่าไร ควรที่จะบอก hr ไหมค่ะ ว่ากำลังรองานที่นี่อยู่
กำลังอยู่ในช่วงสมัครงาน และมีบางบริษัทน่าสนใจ เลยส่ง resume ไป ทางนั้นก็บอกว่าให้หัวหน้างานดู resume ก่อน ถ้าดูเสร็จเมื่อไรก็จะรีบติดต่อไป แต่ตอนนี้คือเงียบมาก พอดีเรามี facebook ของ hr จะ inbox ไปบอก
สมาชิกหมายเลข 5073918
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
งานธนาคาร
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามขั้นตอนเวลา HR เรียกสัมภาษณ์ครับ
จะโทรหา candidate ก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยไปหาหัวหน้างาน
หรือถามหาหัวหน้างานก่อนว่าสนใจมั้ย แล้วค่อยติดต่อ candidate
แบบไหนถือว่าควรจะถูกต้องครับ