หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อ BONUS! ออก <<< >>> DRAMA! จึงบังเกิด....
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
การบริหารจัดการ
Begin
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตั้งแต่ Covid มา ส่วนใหญ่ ได้เงินเดือนขึ้นกันปีละกี่ % Bonus กี่เดือนครับ
ตั้งแต่ Covid มา ส่วนใหญ่ ได้เงินเดือนขึ้นกันปีละกี่ % Bonus กี่เดือนครับ
xst171
ได้ bonus มากกว่าสามีทั้งๆที่ฐานเงินต่ำกว่า แสดงว่าเราได้ kpi มากกว่าใช่ไหมคะ
...
voice_face
(์No Drama) สาเหตุอะไร ที่ทำให้คนที่จบมาสูง แต่กลับล้มเหลวในการประกอบธุรกิจส่วนตัว
สาเหตุอะไรบ้าง ที่ทำให้คนที่จบระดับปริญญาโท บางคนจบจากเมืองนอก ตอนขณะเป็นพนักงานประจำอยุ่ในตำแหน่งระดับสูง เงินเดือนสูง แต่พอออกมาประกอบธุรกิจส่วนตัวกลับไม่ประสบผลสำเร็จ
สมาชิกหมายเลข 2196268
3 บริษัทไทยติดโผ 'นายจ้างที่ดีที่สุดในโลก 2024' สำรวจจาก 850 แห่งทั่วโลก
เครดิตแหล่งข่าว/เจ้าของบทความโดย https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1148864
stardom
พนักงาน samsung เงินเดือน 300,000 อัพ
.
สมาชิกหมายเลข 6780312
เลือกงานไหนดี
สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องจะมาแบ่งปันและถามความเห็นกับเพื่อนๆถ้าเพื่อนๆเจอแบบนี้ เริ่มเรื่องเลย เราเคยทำงานที่ บ.นึงเล็กๆทุนจด10ล. หยุดแค่อาทิตย์ นายดี แต่เพื่อนร่วมงานไม่ดี เราเลยลาออก มาได้งานที่ บ.ใหญ
สมาชิกหมายเลข 6662926
อยากรู้พม่าสามารถเป็นผู่ช่วนเซเว้นได้ป่าว
เพราะที่ร้านมีผู้ช่วยเป็นพม่าแต่ไม่มีชื่อในระบบ
สมาชิกหมายเลข 7219066
เป็นพนักงานใหม่7-11
น้องสาวหนูพึ่งพนักงาน7-11ได้1อาทิตย์เจอผู้จัดการใหม่ด่าสารพัดไอด่าหนูไม่ติดใจเท่าไหร่แต่ตีกับหยิกน้องหนูทำไม อันนี้สามารถร้องเรียนที่ไหนได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 8882326
น้องที่ทำงานเก่าไม่ได้เงินเดือนมาเดือนกว่าละครับ
ผู้บริหารบอกว่า ผลประกอบการไม่ดี ต้องใช้จ่ายอย่างอื่นก่อน พนักงานเอาไว้ก่อน(WHAT) แต่ถ้าใครติดปัญหาจะลาออก ทางบริษัทก็จะจ่ายเงินเดือนให้ แบบนี้นี่ผิดปกติแบบรุนแรงแล้วใช่ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 3605537
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อ BONUS! ออก <<< >>> DRAMA! จึงบังเกิด....