ปรึกษากฎหมายเรื่องการเลิกจ้างพนักงานครับ

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

กราบรบกวนท่านผู้รู้ เนื่องจากข้าพเจ้าโดนเลิกจ้างหลังจากทำงานมาเกิน120วันแล้วแต่ผลประกอบการไม่ดีทางนายจ้างจึงทำการปลดพนักงาน ทั้งนี้ตั้งแต่เริ่มงานมามีการให้เซ็นต์รับทราบเรื่องเงินเดือนเท่านั้นยังไม่่ม

https://www.bangkokbiznews.com/business/1013342 ทำไมมีกฏหมายนี้ขึ้นมา.. เมื่อนายจ้าง เลิกจ้างพนักงาน > ทำไมถึงต้องจ่ายเงินชดเชย ? ป้องกันนายจ้าง ปฏิบัติกับลุกจ้าง ไม่เป็นธรรม

ต่างชาติขอนายจ้างรับเงินเดือนที่ประเทศไทยแต่นั่งทำงานที่ประเทศตัวเอง work from home และนายจ้างอนุญาตโดยไม่ต้องต่อใบอนุญาตทำงาน เท่ากับใบอนุญาตขาดไปโดยปริยาย รวมถึงวีซ่าที่พ่วงกับใบอนุญาตทำงานก็ขาดตามไ

หรือว่าเขารับแต่ลูกจ้างรายเดือน หรือพนักงานเสริฟแนวๆนั้น อย่างเรามีนายจ้าง มีหลักฐานการจ้าง มีหลักฐานการส่งงาน แต่เขาไม่ยอมจ่าย อันนี้คือ เราไปร้องเรียนได้ไหมครับ เพราะเงินมันก็เยอะอยู่ แต่ไม่เยอะ

นายจ้างอยากจ้างคนต่างด้าวที่พออ่านออกเขียนได้ หรือ อยากจากคนป่า นุ่งใบไม้ ถือหอกมาทำงานให้ล่ะ เหตุผลง่ายๆแค่นี้ พวกคลั่งรักชาติไม่เข้าใจ หาว่าให้สิทธิต่างด้าวเรียนหนังสือขณะที่คนไทยยังไม่มีปัญญาเรียน

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

ลองจินตนาการดู ถ้าวันหนึ่ง AI เก่งจนคุมโปรเจกต์แทนเราได้ และหุ่นยนต์ก็แพ็กของ ส่งของ หรือทำงานในโรงงานแทนคนได้ 100% จนเจ้าของธุรกิจตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานเกือบทั้งหมดเพื่อลดต้นทุน... คำถามที่ผมสงสัยค