ขอสอบถามหน่อยครับ เรื่องการปรับตำแหน่งจาก Junior เป็น Senior

ผมทำงานมา 5-6 ปี ยังคงมีตำแหน่งเป็นแค่ Junior Officer หากมีเพื่อนร่วมงานที่เป็นรุ่นเดียวกับผม หรือรุ่นน้องกว่าผม แต่ได้ตำแหน่งที่สูงกว่าเป็น Senior Officer เค้าจะเรียกผมว่า "น้อง" ได้หรือไม่

พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ

ส่วนตัวผม หลังจากที่ปิดหนี้บ้านบ้านไปเมื่อปลายปีที่แล้ว ปีนี้ได้เก็บเงินจริงๆ จังๆ มากขึ้น เก็บได้ถึง 70-80% ของเงินเดือน แต่ก็ยังใช้เงินในชีวิตประจำวันเหมือนเดิม มีไปเที่ยวต่างประเทศบ้าง ปีละครั้ง

อยากสอบถามพี่ๆ ครับ สมมุติไม่นับว่าเราได้โปรโมตตามผังองค์กร หรือ จากหัวหน้างานเรา และก็ไม่ใช่จากอายุงานที่มากขึ้น (กรณีองค์กรที่ปรับตำแหน่งตามอายุ) เช่น จาก Junior => Senior หรือ จะขึ้นเป็น Lead

ผมทำงานอยู่ในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ย่านสีลม ผมกำลังจะได้เป็น senior เลยอยากทราบว่าโดยบริษัทอื่นๆ คนที่ได้ปรับเป็น senior เงินเดือนจะเพิ่มมาประมาณเท่าไหร่ ซึ่งบางทีผมจะได้ทราบว่าบริษัทที่ผมทำอยู่ปรับมา

สวัสดีครับ พอดีอยากรู้ว่าคนที่ทำงาน IT ไม่ว่าจะเป็น โปรแกรมเมอร์ หรือ Developer เวลาได้รับโปรโมทเลื่อนตำแหน่ง จาก junior เป็น senior เพื่อน ๆ พี่ ๆ ได้เงินเพิ่มกันเยอะไหมครับ อยากทราบไว้เป็นข้อมูล ปล.

จากประสบการณ์ตรงที่เคยไปสมัครงานตำแหน่งธุรการ ทั้งรัฐและเอกชน ไปมาแล้วราวๆ 11ที่ แต่ทุกๆที่ที่เราไปมา มักจะ รับแต่ผู้หญิงก่อนเสมอ ทั้งๆที่รายละเอียดการรับสมัคร ไม่ได้ระบุเพศแบบเจาะจง หรือ ชัดเจน และ เ

ในองค์กร มันกำหนดไหมครับ ว่าแผนกนั้น ควรมี officer กับ senior อย่างละกี่คน หรือ ว่าทำไป มันก็จะปรับให้เอง แล้วเงินเดือน ต่างกันไหม ถ้าได้ปรับเป็น senior ครับ

เนื้อหาถูกลบ

อยากสอบถามเพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนค่ะ ช่วงนี้ที่บริษัทเรามีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ปรับโครงสร้างองค์กรแบบหนักมาก จากเดิมที่เป็นบริษัทมั่นคง ไม่เคยมีการปลดพนักงานเลย ตอนนี้กลับมีการปลดคนจำนวนมากเป็นห