อยากได้รับมอบหมายงานเพิ่ม บอกหัวหน้ายังไงดีคะ

พนักงานที่ปฏิเสธ ไม่ทำงานที่หัวหน้ามอบหมาย อ้างว่าไม่มีอยู่ใน JD ทั้งที่เป็นงานของฝ่าย มีความผิดในข้อหาอะไร สมควรได้รับการจัดการอย่างไร

สอบถามคะ พอดีหัวหน้างานลาออกไป แล้วหัวหน้าใหม่เป็นชาวต่างชาติ เราก็มีปัญหาเรื่องการสื่อสาร เพราะก็ไม่ได้เก่งมาก และงานที่ได้รับมอบหมายมาก็ยากเกินไป ไม่รุ้จะต้องไปปรึกษาใครดี คุยกับหัวหน้าก็ไม่เข้าใจ เ

พอดีทำงานอยู่แล้วหมดสัญญา สิ้นเดือนนี้และไม่ได้ต่อสัญญา ซึ่งหัวหน้าก็ทราบ แต่เค้าก็ยังมอบหมายงานมาให้เราเรื่อยๆเลยค่ะ และดูแล้ว เหมือนเป็นงานที่ต้องทำล่วงไปเลยค่ะ เราควรทำยังไงดีคะ หากงานไม่เสร็จแล้วห

ผมเป็นวิศวกรไฟฟ้า ทำงานอยู่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ที่ส่วนที่ทำงานของผมมี 4 คน พนักงาน 3 คน หัวหน้า 1 คน หัวหน้ามอบหมายงานให้ผมทำงานแบบคนเดียวได้ ส่วนอีกสองคนเขาก็ทำงานเป็นทีมกับหัวหน้า คือเขาจะคุยงานกับ

จากที่เราโดนพวกคนอ่านด่ามาแล้วในกระทู้ก่อนที่เราตั้งเกี่ยวกับพนักงานใหม่ ครั้งนี้เราจะตั้งกระทู้เกี่ยวกับพนักงานใหม่อีกครั้ง ถ้าจะโดนด่าอีกก็ยอม (แต่นี่น่าจะเป็นกระทู้สุดท้ายเกี่ยวกับพนักงานใหม่) เรื

มีใครจะเมตตาครับ เอาแบบ ง่ายๆ บ้านๆ แต่ตรงประเด็นตรงทะลุเข้าไปถึงหัวใจ ผมได้รับมอบหมายให้สร้างแบบการประเมิน ครับเนื่องจากผมเพิ่งเข้าทำงานและดันไปด่าเค้าไว้มากเรื่องการประเมินผลพนักงาน เค้าหมั่นไส้ เล

คือเรื่องมีอยู่ว่าจะต้องถ่ายรูปติดบัตรพนักงานใหม่หมดทั้งบริษัท พนักงานมีประมาณ 300 คน เราถูกมอบหมายให้ดูแลเรื่องนี้ แต่ว่าอุปกรณือะไรไม่มีให้เลย เช่นพวกกล้องถ่ายรูป ฉากเบรดกราวด หรือแม่กระทั่งห้องสำหร

- ทำงานนอกเหนือจากงานหลัก หลายหน้าที่ มีทั้งใช้แรง และไม่ใช้แรง - มีหัวหน้าสั่งงาน  6 คน ทุกคนต่างมอบหมายงานให้ทำ  - นายจ้างไม่ชอบและตำหนิตั้งแต่ครั้งแรกที่เจอ - นายจ้างถามหาผลงาน ผลงานที่ไม

เริ่มงานมาเข้าเดือนที่ 2 แล้วค่ะ มีพี่หัวหน้าค่ะบอกว่ามีไรไม่เข้าใจถามได้ ต้องเรียนงานเอง มีแต่เพื่อนที่ทำงานสอนค่ะ แล้วเพื่อนไม่ได้จบตรงสายมา สอนแบบคร่าวๆ ก็ไปนั่งให้เพื่อนสอนทุกวันค่ะ แต่บางทีเพื่อน

อยากทราบว่าถ้าเราทำงานขายแล้วได้ค่าincentive รวมกับเงินเดือนแล้วได้มากกว่าหัวหน้างานควรทำยังไงดีคะ คือตอนนี้กำลังเครียดมากๆ บอกก่อนว่าเราเป็นพนักงาน แล้วเพราะงานที่เราทำคือเรายืนอย