อยากได้รับมอบหมายงานเพิ่ม บอกหัวหน้ายังไงดีคะ

คือเราพึ่งเข้าทำงานได้1เดือนกับอีก7วัน และหัวหน้าต้องการให้เราเปนงานทั้งหมดโดยไม่มาพูดกับเราตรงๆได้แต่ถามว่าวันนี้เปนไงบ้าง แล้วก็มีแบคหลังของหัวหน้าอีกทีเขาสอนงานเราแล้ว ให้เราทำให้เปนงานทุกอย่าง ภาย

สอบถามคะ พอดีหัวหน้างานลาออกไป แล้วหัวหน้าใหม่เป็นชาวต่างชาติ เราก็มีปัญหาเรื่องการสื่อสาร เพราะก็ไม่ได้เก่งมาก และงานที่ได้รับมอบหมายมาก็ยากเกินไป ไม่รุ้จะต้องไปปรึกษาใครดี คุยกับหัวหน้าก็ไม่เข้าใจ เ

เราทำงานที่นี่มา 1 ปีกว่าๆ ตอนแรก เราไม่ได้ตั้งใจมาทำงานที่นี่นะ เราโดนดึงตัวมาทำงาน ตอนแรกงานที่รับผิดชอบอยู่ อยู่ในเครือของเจ้านายคนนี้แหละ แต่ว่า เป็นงานคนละแบบ แล้วเราก็โดนดึงตัวมาทำเป็น ในแบบออฟฟ

ผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งครับ ที่แผนกผม(Business Development Department) มีหัวหน้า 1 คนและพนักงาน 3 คน หัวหน้ามอบหมายงานให้พนักงาน 2 คนทำ Business Develpment ทำราคา ประชุม ส่วนผมทำงาน m

ทำงานเกี่ยวกับขาย product ขนาดใหญ่ เป็นสำนักงานใหญ่ค่ะ พนักงานคนที่ 1 ดูแล port A ถ้าสาขาขาย product A ได้ ก็ถือว่าเป็นผลงานของพนักงานคนที่ 1 ด้วย ซึ่งยอดรวม ได้ 115 ล้าน พนักงานคนที่ 2 ดูแล port B

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

มีใครจะเมตตาครับ เอาแบบ ง่ายๆ บ้านๆ แต่ตรงประเด็นตรงทะลุเข้าไปถึงหัวใจ ผมได้รับมอบหมายให้สร้างแบบการประเมิน ครับเนื่องจากผมเพิ่งเข้าทำงานและดันไปด่าเค้าไว้มากเรื่องการประเมินผลพนักงาน เค้าหมั่นไส้ เล