อยากถามบริษัทมัดแมน

อยากถามบริษัทว่าทำไมพนักงานระดับปฎิบัติการถึงได้โบนัสน้อยกว่าพนักงานในสำนักงานใหญ่ใช้อะไรเป็นเกณฑ์การตัดสิน
ทั้งที่ฝ่ายปฎิบัติการเป็นฝ่ายที่เหนื่อยที่สุดเป็นฝ่ายที่หาเงินเข้าบริษัท. แต่ทำไมถึงไม่มีความเห็นใจระดับนี้บ้างเงินเดือนก็มากกว่า
ทำงานก็ไม่ต้องปะทะกับลูกค้าเวลาอยากได้อะไรก็มากดดันพอทำไมได้ก็บอกให้ออกไปอย่างนี้หรออยากเอาเข้าหลักทรัพย์
ควรที่จะให้ความเท่าเทียบกันทังบริษัทนะ