อยากทราบว่า HR เค้าใช้อะไรบ้างในการพิจารณารับเด็กจบใหม่ทำงานครับ (ถ้าไม่นับกิจกรรมที่เคยทำและประสบการณ์)

อยากทราบว่าหลังจากโทรมาสอบถามข้อมูลแล้ว ทาง Hr แจ้งว่าจะส่งให้หัวหน้างานพิจารณา จะต้องใช้เวลาประมาณกี่วันถึงจะโทรนัดสัมภาษณ์ครับ

พอดีไปสัมภาษณ์งานมาค่ะ แล้วหลังจากสัมภาษณ์ได้ 1 วัน HR ติดต่อกลับมาขอ Reference ต่อมาผ่านไปอีก 2 วัน HR ก็ติดต่อ Reference ของเรา อยากสอบถามว่า เรามีโอกาสได้งานไหมคะ ถ้านับจากวันที่ HR ติดต่อ Refere

เมื่อhr ถามเราว่าอยากได้เงินเดือนเท่าไหร่ แล้วเค้าจะให้ตามที่เราขอจริงไหมคะ ? แล้วทำไม hr ถึงต้องอยากรู้เงินเดือนที่เก่าคะ ไว้พิจารณาอะไรได้บ้าง ?

สวัสดีครับ เมื่อวันที่ 8 ธ.ค. 64 ได้มีการไปสัมภาษณ์บริษัทแห่งหนึ่ง พอวันต่อมา ทางบริษัทนั้นได้มีการแจ้งว่าผ่านสัมภาษณ์แล้วทง Hr แจ้งใหม้ส่งเอกสารเพิ่มเติมมาทางเมล์ แล้วถ้าพิจารณาเงินเดือนเรียบร้อยแล้ว

เนื้องานก็ไม่ได้ยากอะไร ใครจบอะไรมาก็ทำ HR ได้ ส่วนใหญ่เป็นงานเอกสาร งาน Admin งานติดต่อประสานงาน งานจัดกิจกรรม โทรเรียกคนมาสัมภาษณ์ แบบนี้อ่ะ แต่สงสัยจังว่าทำไมถึงชอบทำตัวกร่าง ทำเหมือนเก่ง

ขอถาม HR หรือผู้เกี่ยวข้องค่ะ  มีบริษัทไหนที่มีกระบวนการสัมภาษณ์ สอบถามพูดคุยกับพนักงาน ที่ยื่นขอลาออก (exit interview) เช่น  นอกเหนือจากปัญหาส่วนตัวของพนักงาน  อาจเป็นเรื่องค่าจ้

แต่เขาบอกให้ส่งสลิปเงินเดือนล่าสุดที่ได้รับจากที่เดิมไปให้แล้วบอกว่าจะโทรมาแจ้งอีกครั้ง เพราะต้องส่งเอกสารให้ผู้บริหารพิจารณาก่อน และแจ้งเราว่าจะให้เริ่มงาน วันที่ XX นี้เลย เราก็บอกเขาไปว่าได้ค่ะ เมื

Exit Interview การพูดคุยกันครั้งสุดท้ายในฐานะ HR และพนักงาน แต่บางครั้ง HR อาจจะถามเป็นพิธีและก็จะเจอเพียงคำตอบแบบเป็นพิธีเท่านั้น เลยมักจะพลาดโอกาสในการรับรู้ถ

ขอบคุณค่า