การต่อรองเงินเดือนในการเข้าทำงาน

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

เราเพิ่งสัมภาษณ์กับ hr คนไทย บริษัทตั้งอยู่ในไทย แต่เป็นของชาวต่างชาติ หรือถือหุ้นกับคนไทยหรือป่าวไ่ม่แน่ใจ เราเรียกเงินเดือนไปตามประสบการณ์ ตอนสัมภาษณ์ hr ก็ไม่ได้ต่อรองเรื่องเงินเดือน แบบนี้มีโอ

วันนี้ HR โทรมาคุยเรื่องงาน สัมภาษณ์ครั้งที่ 2 แล้วคุยเรื่องเงินเดือนว่าที่เราขอไปไม่สามารถให้ได้ และขอคุยภายในก่อน หลังจากนั้นก็โพสเปิดรับสมัครงานใหม่อีกครั้ง เหตุการณ์นี้คือยังไงหรอคะ คือไม่ผ่านแล้ว

แชร์ประสบการณ์สัมภาษณ์งานกับผู้สัมภาษณ์ที่ไม่เปิดกล้อง แรกๆ มีคำถามแนะนำตัวปกติ ผ่านไปได้ 5 นาทีแรก เริ่มมีการใช้ถ้อยคำที่แสดงออกว่าดูถูกผู้สอบสัมภาษณ์ มีการหัวเราะเยาะเย้ย ถ้าหากมองเป็นเหตุผลว่า นี่ค

ทางhrโทรมาเเจ้งเราว่าสัมภาษณ์งานผ่านเเล้วเเต่ยังไม่ได้มีนัดเซ็นสัญญาถามเรื่องเงินเดือนอะไร เเต่ขอเอกสารเพิ่มเติมไป เเล้วก็บอกว่าให้เรารอ อย่างนี้คืออะไรคะตอนนี้ผ่านมา1อาทิตย์ค่ะ

อายุ 36 ทั้งชีวิตย้ายงานมาแค่ ที่เดียว ทำมา10 ปี ย้ายมาทำงานที่ใหม่ได้ 6 เดือน มันไม่ใช่อย่างแรง เลยพยายามยื่นสมัครใหม่ไปหลายที่ แต่ไม่มีที่ไหนเรียกเลย แล้วมาน้อยใจ ที่ว่ารู้จักกับน้องคนนึง น้องเขา

จากที่ผมเคยถามในนี้ https://pantip.com/topic/43655755 แต่ไม่ได้บอกรายละเอียดชัดเจนเท่าไหร่ ก็เลยขอถามเกี่ยวกับรายละเอียดเพิ่มเติมครับ ผมทำงานที่ปัจจุบัน 15+ ปีแล้วและตำแหน่งตันบวกกับรู้สึกอิ่มตัวเลยก

ตอนเราสมัคร ในใบสมัครบังคับให้กรอกเงินเดือนขั้นต่ำที่คาดหวัง ซึ่งเราก็ใส่ไปไม่สูงเท่าไหร่ เพราะกลัวเค้าไม่เรียกสัมภาษณ์ (คือถ้าไม่โดนบังคับให้กรอกตั้งแต่ตอนส่งใบสมัคร พอถึงวันจริงเราคงเรียกเงินสูงกว่า

ตอนนี้หนูเป็น first jobber แล้วทาง hr ของบริษัทแจ้งผลสัมภาษณ์ว่าผ่าน แล้วเขาก็ถามเรื่องเรทเงินเดือน เขาบอกว่าตอนนี้กำลังอยู่ในขั้นตอนยื่นเอกสารขออนุมัติการจ้างงาน ถ้าเรียบร้อยแล้วเขาจะติดต่อกลับมาภายใ

ได้ Offer จากบริษัทพลังงานที่หนึ่ง อยู่ในสายงาน Operation ประจำสำนักงานใหญ่ (HQ) ตอนโทรมา Pre-screen ครั้งแรก บอกว่าตัวเลขเงินเดือนเท่าเดิมอาจจะไม่ได้ แต่ตำแหน่งนี้มีรถประจำและค่าน้ำมัน เพราะต้องเดิน