การต่อรองเงินเดือนในการเข้าทำงาน

พอดี วันนี้พึ่งสัมภาษณ์งานออนไลน์ของบริษัทนึงที่ทำในโรงพยาบาลไป แล้ว ตอนเย็นทาง HR โทรมา บอกว่าวันอังคารสะดวกเข้าไปดูหน้างานมั้ย อันนี้หมายความว่าอะไรเหรอคะ มีโอกาสจะได้งานมั้ย

คือ พรุ่งนี้ 11มีนา ผมมีนัดสัมภาษณ์ที่บริษัท เป็นบริษัทในนิคม แห่งหนึ่ง เค้าโทรบอกว่าทางผู้สัมภาษณ์ มีภารกิจด่วนเข้ามาทำให้ต้องเลื่อนนัดวันสัมภาษณ์ออกไป เลยอยากรู้ว่าแบบนี้เป็นการปฏิเสธเราแล้วรึเปล่า

หลังจากผ่านการสัมภาษณ์ประมาณ 1 อาทิตย์ ผมก็ชอบโทร หรืออีเมล์ไปสอบถามผลจาก HR ครับ หลายแห่งก็บอกมาตรงๆ ว่าไม่ผ่าน เราก็โอเค ไม่ต้องรอ บางทีก็บอกว่ายังพิจารณาไม่เสร็จ บางทีก็บอกว่ารอเปรียบเทียบ ส่วนให

สัมภาษณ์ตำแหน่งนี้ยากมั้ย และงานตำแหน่งนี้ประมาณไหน รับ 8 คน คนผ่าน300 กว่าคน พอจะมีโอกาสมั้ยครับ 55555

สัมภาษณ์ก็นานอยู่ครับ แต่ HR ไม่พูดถึงเรื่องเงินเดือนเลย ส่วนใหญ่สอบถามการทำงานที่ผ่านมาก เราก็อธิบายไป ว่าทำอะไรบ้าง ตัดจบที่ให้สอบถามบริษัท เราก็ถามไปเกี่ยวกับพนักงานบ้าง ผลิตภัณฑ์บ้าง พอหอมปากห

ประมาณว่าตอนสัมภาษณ์งาน ลูกจ้างเรียกไปจำนวนนึง ทางคนสัมภาษณ์ที่เป็นหัวหน้างานในแผนกก็มีการต่อรองว่าระหว่างโปรขอลดลงหน่อยได้ไหม พอผ่านโปรแล้วค่อยพิจารณาว่ากัน ก็เลยลดให้แบบเรี่ยดินเลยจ้า เรียกว่าเปลี่ย

เราเพิ่งสัมภาษณ์กับ hr คนไทย บริษัทตั้งอยู่ในไทย แต่เป็นของชาวต่างชาติ หรือถือหุ้นกับคนไทยหรือป่าวไ่ม่แน่ใจ เราเรียกเงินเดือนไปตามประสบการณ์ ตอนสัมภาษณ์ hr ก็ไม่ได้ต่อรองเรื่องเงินเดือน แบบนี้มีโอ

กรณีท่านเปิดประกาศรับสมัครงาน ระยะเวลาในการนัดโทรเรียกผู้สมัครสัมภาษณ์งาน ประมาณ.....วัน ระยะเวลาในการคัดเลือกผู้เหมาะสม ประมาณ.... วัน รบกวนยกตัวอย่างตำแหน่ง ที่ระยะเวลา พิจารณาคัดเลือกใช้เวลานา

ได้แล้วค่ะ

ขอถาม HR หรือผู้เกี่ยวข้องค่ะ  มีบริษัทไหนที่มีกระบวนการสัมภาษณ์ สอบถามพูดคุยกับพนักงาน ที่ยื่นขอลาออก (exit interview) เช่น  นอกเหนือจากปัญหาส่วนตัวของพนักงาน  อาจเป็นเรื่องค่าจ้