หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานหยุดงาน 3 วันโดยไม่แจ้งให้ทราบ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานหยุดงานวันที่ 30 ธันวาคมที่ผ่านมา ซึ่งวันที่ 31-2 เป็นวันหยุด แล้ววันที่ 3 4 5 ก็ยังไม่มาทำงาน จะมาทำงานในวันที่ 6 เราสามารถเลิกจ้างได้ไหมครับกรณีแบบนี้ มีข้อกฎหมายยืนยันไหมครับ พอดีผมเปิดอ่านแล้วงงๆ ไม่รู้อันไหนจริงกันแน่ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
การลดเพดาน%ของเงินโบนัสที่เคยได้รับเช่นจากเดิมMaxคือ30%ของรายได้ทั้งปี จะลดเหลือ25%ของรายได้ทั้งปี ทำได้มั้ยคะ
คือถ้ามองในแง่กฎหมายแรงงาน ก็น่าจะถือเป็นดุลยพินิจของนายจ้าง เพราะนายจ้างไม่ได้ลดที่ตัวเงินเดือน แต่ถ้ามองอีกด้าน แม้ไม่ได้ลดเงินเดือน แต่ก็มีผลกระทบต่อพนักงาน เพราะรายได้รวมของพนักงานลดลง เนื่องจาก %
positive thought
พนักงานที่เกษียณอายุ60ปี รับค่าชดเชย10เดือนไปแล้ว ถ้าทำสัญญาใหม่ (งานเหมือนเดิม) จะมีสิทธิได้ค่าชดเชยอีกหรือไม่
คือ ทำงานเหมือนเดิมทุกอย่าง ( และไม่เข้าลักษณะของงานจร งานโครงการ งานตามฤดูกาล ที่จะไม่ได้รับค่าชดเชย ) กรณีเช่นนี้ เมื่อครบกำหนดสัญญา ( เช่นสัญญาใหม่ มีกำหนดระยะเวลา 3 ปี ) พนักงานจะมีสิทธิได้รับค่าช
positive thought
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ากรณีเลิกจ้าง ให้ออกโดยทันที
การเลิกจ้าง โดยในช่วงระยะเวลาทดลองงาน(ไม่คำนึงค่าชดเชย) ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับแก้ไข (ฉบับที่ 2) ปี 2551 ในมาตรา 17 และ ปพพ.มาตรา 582 จะดำเนินการเลิกจ้างตามเกณฑ์ดังนี้ -บริษัท จ่ายเงินทุกวันสิ้นเ
สมาชิกหมายเลข 2762521
โดนเลิกจ้างแต่จะไม่ชดเชย
สวัสดีครับพี่ๆ วันนี้จะมาปรึกษาคนที่รู้เรื่องกฏหมายหรือการถูกเลิกจ้างงานครับ พอดีผมโดนเลิกจ้างแต่เขาจะไม่จ่ายชดเชยโดนให้ผมเซ็นลาออกเอง เรื่องมีอยู่ว่า ในเดือนมิถุนายน ผมโดนใบเตือน1ฉบับ เกี่ยวกับเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 3681283
การลดตำแหน่งพนักงาน
สอบถามครับ จ้างพนักงานระดับ Supervisor เข้ามาปฏิบัติงาน แต่เมื่อปฏิบัติงานไปสักระยะหนึ่ง (พ้นทดลองงานแล้ว) ปรากฎว่ามีพฤติกรรมการปฏิบัติงานไม่สมกับตำแหน่ง ไม่สามารถบริหารทีมงานได้ กรณีเช่นนี้ บริษัท สา
สมาชิกหมายเลข 1067298
HR ++ สอบถามเกี่ยวกับข้อพิพาท เรื่อง วันลาพักผ่อนสะสม ของพนักงานครับ ++
สวัสดีครับ, รบกวนสอบถามเคสหนึ่งครับ โดยมีข้อเท็จจริงตามนี้ คือ ระเบียบบริหารงานบุคคลขององค์กร ระบุเอาไว้ว่า ทำงานครบ 1 ปี จะได้วันลาพักผ่อน 6 วัน และ ทำงานครบ 2 ปี จะได้วันลาพักผ่อน 10 วัน นอกจากนี้วั
CtCt_29
รบกวนท่านใดมีฎีกาเกี่ยวกับ กรณีนายจ้างติดประกาศเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากจับได้ว่าลักทรัพย์ ว่าเป็นหมิ่นประมาทหรือไม่ครับ
นายจ้างมีความประสงค์ที่จะติดประกาศเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากจับได้ว่าลักทรัพย์ซึ่งนายจ้างได้ไล่พนักงานออกไปแล้ว แต่ต้องการจะติดประกาศเพื่อไม่ให้เป็นเยี่ยงอย่าง ไม่ทราบว่ากรณีนี้สามารถทำได้หรือไม่ และเป็
Ketoshabu
การที่พนักงานของบริษัทไปทำอาชีพเสริม(ขายตรง)โดยใช้เวลาเสาร์-อาทิตย์ (นอกเวลางาน)ถือว่าผิดมั้ยคะ
1. ไปทำขายตรงนอกเวลางาน คือก่อนเวลาทำงาน + หลังเลิกงาน และวันเสาร์อาทิตย์ซึ่งเป็นวันที่บริษัทฯหยุดค่ะ แบบนี้ น่าจะไม่ผิดระเบียบ แล้วตามกฎหมาย ถ้าบริษัทเลิกจ้าง จะได้ค่าชดเชยมั้ยคะ 2. แล้วกรณีที่บริษัท
positive thought
ทำไมพนักงานบริษัทเวลาลาออกเองหรือถูกเลิกจ้างต้องลบข้อมูลไฟล์งานที่ตัวเองทำหมด?
มีปัญหาเจอพนักงานลูกจ้างที่ลาออกหรือลาออกแบบไม่ลาหรือถูกเลิกจ้าง มักจะลบไฟล์งานต่างๆ ที่ตัวเองทำ ลบแบบไฟล์ทุกไฟล์งานทั้งหมดในคอมฯ หายหมดเกลี้ยง ทั้งที่ผู้บริหารเจ้านายเองไม่ได้มีความแค้นเคืองรังแกลูกน
tuatantan
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 15
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานหยุดงาน 3 วันโดยไม่แจ้งให้ทราบ