รปภ. ทำงานไม่มีวันหยุด ผิดกฎหมายหรือเปล่าครับ

เราอยู่ในช่วงทดลองงาน 3 เดือน วันที่ 6 เม.ย นี้ก็ครบ 3 เดือนแล้วเราสามารถลาออกได้เลยมั้ยเพราะได้งานใหม่แล้ว เริ่มทำวันที่ 10 เม.ย

ก่อนหน้านี้มีประกาศข่าวเรื่องต่อวีซ่าถึงวันที่ 12 ก.พ.69 ซึ่งเห็นบางที่ว่าสามารถต่อได้ แต่บางคนว่ายังไม่มีการแถลงว่าต่อให้จริงหรือเปล่า ตอนนี้คนที่รับต่อวีซ่าเขาแจ้งว่าให้เตรียมตัวเผื่อกลับ เลยสงสัยค่

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต

คือผมเข้างานสี่โมงเย็นออกตีหนึ่งแล้วให้ผมมาเข้างานอีกสองโมงเช้าออกห้าโมงเย็นแบบนี้ติดต่อกัน2วันค่าOT ก็ไม่มี ถือว่าผิดกฏหมายไหมครับ. ใส่โค้ด

อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้

งานในแต่ละวันทำอะไรบ้างครับ

ขอบคุณทุกความเห็นครับ สาเหตุมาจาก พบปัญหาโจรมาลักใช้ไฟโดยการเอาสายไฟมาจิ้มกับสายเมนครับ ก็เลยลองถาม Chat GPT แต่ดูข้อความแล้วน่าจะผิดกฏหมายเลยมาปรึกษาในนี้ครับ ทั้งนี้ไม่มี ผมเอง ไม่มี อวป.ครับ ขอบค

สอบถามการทำงาน ในลักษณะ เวลา 08.00 ถึง 08.00 ของอีกวัน โดยทำงานวันเว้นวัน ไม่หยุดเสาร์อาทิตย์ และไม่มีวันหยุด นักขัตฤกษ์ และไม่มีค่าตอบแทน อื่นๆ ปล.เป็นหน่วยงานราชการ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมาย หรือปล่าว

ประเด็นคือมีความสงสัยว่า ทำงานตั้งแต่ 08.00-18.00 ไม่ได้ OT ผิดกฎหมายแรงงานไหม เริ่มจาก ขอความร่วมมือในการเข้าทำงานก่อน 07.30 ด้วยเหตุที่ว่าต้องการให้มีการประชุมก่อนเข้างาน และเข้