ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน

กระทู้คำถาม

กฎหมายแรงงาน มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล ลูกจ้างสัญญาจ้าง

เราอยู่ในช่วงทดลองงาน 3 เดือน วันที่ 6 เม.ย นี้ก็ครบ 3 เดือนแล้วเราสามารถลาออกได้เลยมั้ยเพราะได้งานใหม่แล้ว เริ่มทำวันที่ 10 เม.ย

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 5735547

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ความสัมพันธ์แบบ..พี่น้อง?

คือ ไปจีบสาวอยู่คนนึ่งครับ คุยกันประมาณ 4 เดือน เจอกัน 2 ครั้ง ครั้งนี้ เธอบอกกับเราว่า คิดกับเราแบบพี่น้อง และยังไม่อยากให้ใครต้องมาเจ็บ ถ้าถึงเวลาถ้าใช่คงใช่เ

สมาชิกหมายเลข 884958

ปัญหาความรัก

ความรักวัยรุ่น

ศาลาคนเศร้า

ทำงาน 7 วัน ลาออกจะได้ค่าจ้างไหม

เราเริ่มไปทำวันที่ 29 ก.ย. - 6ต.ค 2563 (ทำงานได้ 7 ขาดไป 1 วัน) เราทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟอาหาร ตอนนี้ยังไม่ผ่านโปรสามเดือนเขาจ้างเราเป็นรายวัน เรายังจะได้ค่าจ้า

สมาชิกหมายเลข 3453516

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายแรงงาน

สหภาพแรงงาน (Trade Union)

เรื่องทำงานบริษัท

ผมเริ่มทำงานวันที่ 10 ส.ค. แล้วตอนนี้วันที่ 17 พ.ย. อยากจะทราบว่าถ้า 30 พ.ย. ครบ 4 เดือนแล้วใช่ไหมครับ หรือ 3 เดือนกับอีก 20 วัน เขาคิดยังไงครับ

สมาชิกหมายเลข 2294893

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

พนักงานประจำ

ขึ้นทะเบียนว่างงาน ก่อนลาออก1เดือน จะได้เงินไหม

เรายื่นเรื่องลงทะเบียนว่างงาน วันที่ 22 กุมพาพันธ์ แต่ ลาออกจากงานจริง 22 มีนาคม รายงานตัวครั้งแรก 22 กุมพาพันธ์ รายงานตัวมา 3 เดือนแล้ว สิ้นเดือนเมษาแล้วก็ยังไ

สมาชิกหมายเลข 7529012

ประกันสังคม

มนุษย์เงินเดือน

ร้องทุกข์

สำนักงานประกันสังคม

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ลาออก แจ้งล่วงหน้า 7 วัน

เรามีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่นึงซึ่งบริษัทและลักษณะงานตรงกับตัวเรามาก แต่เค้าให้เริ่มงาน 16 พฤษภาคม 2565 ซึ่งทางเค้าแจ้งมาว่าถ้าไม่เริ่มงานวันนี้จะถือว่าสละสิทธิ์

สมาชิกหมายเลข 6868978

มนุษย์เงินเดือน

ประกันสังคม

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

กฎหมายแรงงาน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

โดนเลิกจ้างงานค่ะ

หนูเริ่มงานวันที่ 3 มีนาคม 2569 ค่าแรงวันละ 400 บาท นายจ้างแจ้งวันที่ 9 กรกฎาคม 2569 ว่าให้ทำงานถึง 31 กรกฎาคม 2569 หนูอยากทราบว่าหนูมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือส

สมาชิกหมายเลข 3347647

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายแรงงาน

ทรัพยากรบุคคล

กฎหมายชาวบ้าน

แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง

ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส

voo_worm

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

Tor จ้างงานใครต้องทำกันแน่ ผู้ว่าจ้างหรือผู้รับจ้าง

เราเป็น first jobber ทำงานเป็น outsource อยู่ที่โครงการนึง แล้วมันมีจังหวะสัญญาจ้างบริษัทกับโครงการหมดพอดี(สัญญาปีต่อปี) อยู่ดีๆเจ้าหน้าที่โครงการก็เรียกเราให้ไ

สมาชิกหมายเลข 7501018

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

กฎหมายแรงงาน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

พนักงานประจำ

สรุปทริก การย้ายสิทธิ์ประกันสังคมตอนเกษียณ ไม่ให้เงินบำนาญหาย 70% /โดย ลงทุนแมน

ลองอ่านกันดูนะครับ หลายท่านอาจจะยังไม่ทราบจริงๆ สรุปทริก การย้ายสิทธิ์ประกันสังคมตอนเกษียณ ไม่ให้เงินบำนาญหาย 70% /โดย ลงทุนแมนมนุษย์เงินเดือนบริษัทเอกชนทั่วไป

double two

ชีวิตหลังเกษียณ

ประกันสังคม

มนุษย์เงินเดือน

การบริหารจัดการ

สังคมวัยทำงาน

พนักงานประจำ เงินเดือน 50,000 ก็เป็น Top 5% ของประเทศแล้ว

พนักงานประจำ เงินเดือน 50,000 ก็เป็น Top 5% ของประเทศแล้ว | Money Buffalo วันนี้พาทุกคนไปดูตัวเลข “เงินเดือน” พนักงานประจำ ม.33 ว่าในแต่ละช่วงเงินเดือน มีจำนวนผ

สมาชิกหมายเลข 7920162

เศรษฐกิจ

ประกันสังคม

การออมเงิน

มนุษย์เงินเดือน

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงาน มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล ลูกจ้างสัญญาจ้าง

{room_name}

ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ