ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

ผมได้งานบริษัทแห่งนึง เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี เข้าปีที่สาม ปกติสัญญาของผมจะได้เซ็นช่วง เดือนเมษา ปรากฎว่าปีนี้ ทางบริษัทได้ต่อสัญญาของผมเองโดยที่ผม ไม่ได้รับทราบ และทางผมไม่ได้ตามด้วย นึกว่าผมถูกปรับเป็น

เข้าไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ได้4วัน ที่บริษัทนี้ไม่มี HR เพราะความอยากได้งานทำแล้วเลยเข้าไปทำ ตอนสัมภาษณ์งานก็มีแต่หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์เรา มาถึงวันนี้เรายังไม่อยากเซ็นสัญญาจ้างทดลองงาน ได้มีการพูดก

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

เราทดลองงานมาได้ 2อาทิตย์ค่ะ โดยเราไม่โอเคกับงานที่ได้รับมอบหมายเพราะตอนสัมภาษณ์กับงานที่ได้รับไม่ตรงกัน เราก็เลยอยากมาถามว่าเราสามารถลาออกได้ไหมค่ะ แต่สิ่งที่เรากังวลคือเราเซ็นสัญญาไปด้วย ซึ่งรายละเอ

พอดีทำงานแบบสัญญาจ้าง 1 ปีค่ะ ในสัญญาไม่มีระบุเรื่องการแจ้งลาออก วันนี้วันที่12 ตั้งใจว่าจะทำงานถึงวันสุดท้ายวันที่20นี้ แต่คุยกับทางบริษัทแล้ว เขาบอกให้แจ้งล่วงหน้า30วัน ทั้งที่คนก่อนหน้าที่ลาออกแจ้ง

ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน

เนื่องจากจะลาออกจากงานซึ่งเป็นงานดำน้ำที่แห่งหนึ่ง ซึ่งในสัญญาจ้างเราได้เซ็นสัญญากับบริษิทไว้ โดยในสัญญาระบุว่าจะต้องทำงาน อย่างน้อย 12 เดือน ถ้าหากยกเลิกสัญญาลูกจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชย ค่าพัฒนาบุคล

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม