ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน

กระทู้คำถาม

กฎหมายแรงงาน มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล ลูกจ้างสัญญาจ้าง

เราอยู่ในช่วงทดลองงาน 3 เดือน วันที่ 6 เม.ย นี้ก็ครบ 3 เดือนแล้วเราสามารถลาออกได้เลยมั้ยเพราะได้งานใหม่แล้ว เริ่มทำวันที่ 10 เม.ย

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 5735547

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ความสัมพันธ์แบบ..พี่น้อง?

คือ ไปจีบสาวอยู่คนนึ่งครับ คุยกันประมาณ 4 เดือน เจอกัน 2 ครั้ง ครั้งนี้ เธอบอกกับเราว่า คิดกับเราแบบพี่น้อง และยังไม่อยากให้ใครต้องมาเจ็บ ถ้าถึงเวลาถ้าใช่คงใช่เ

สมาชิกหมายเลข 884958

ปัญหาความรัก

ความรักวัยรุ่น

ศาลาคนเศร้า

ทำงาน 7 วัน ลาออกจะได้ค่าจ้างไหม

เราเริ่มไปทำวันที่ 29 ก.ย. - 6ต.ค 2563 (ทำงานได้ 7 ขาดไป 1 วัน) เราทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟอาหาร ตอนนี้ยังไม่ผ่านโปรสามเดือนเขาจ้างเราเป็นรายวัน เรายังจะได้ค่าจ้า

สมาชิกหมายเลข 3453516

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายแรงงาน

สหภาพแรงงาน (Trade Union)

เรื่องทำงานบริษัท

ผมเริ่มทำงานวันที่ 10 ส.ค. แล้วตอนนี้วันที่ 17 พ.ย. อยากจะทราบว่าถ้า 30 พ.ย. ครบ 4 เดือนแล้วใช่ไหมครับ หรือ 3 เดือนกับอีก 20 วัน เขาคิดยังไงครับ

สมาชิกหมายเลข 2294893

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

พนักงานประจำ

ขึ้นทะเบียนว่างงาน ก่อนลาออก1เดือน จะได้เงินไหม

เรายื่นเรื่องลงทะเบียนว่างงาน วันที่ 22 กุมพาพันธ์ แต่ ลาออกจากงานจริง 22 มีนาคม รายงานตัวครั้งแรก 22 กุมพาพันธ์ รายงานตัวมา 3 เดือนแล้ว สิ้นเดือนเมษาแล้วก็ยังไ

สมาชิกหมายเลข 7529012

ประกันสังคม

มนุษย์เงินเดือน

ร้องทุกข์

สำนักงานประกันสังคม

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ลาออก แจ้งล่วงหน้า 7 วัน

เรามีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่นึงซึ่งบริษัทและลักษณะงานตรงกับตัวเรามาก แต่เค้าให้เริ่มงาน 16 พฤษภาคม 2565 ซึ่งทางเค้าแจ้งมาว่าถ้าไม่เริ่มงานวันนี้จะถือว่าสละสิทธิ์

สมาชิกหมายเลข 6868978

มนุษย์เงินเดือน

ประกันสังคม

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

กฎหมายแรงงาน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

โดนไล่ออกเพราะท้อง

สวัสดีค่ะ วันจันทร์ ที่ 7 กันยายน 2569 ที่ผ่านมา จู่ๆเราก็ได้รับข้อความจากรุ่นพี่ที่ทำงานว่าพี่ธุรการฝากเอกสารไว้ให้ เดี๋ยวจะวางไว้ให้ตรงนี้ ซึ่งเราก็รับทราบ แล

สมาชิกหมายเลข 9283857

ร้องทุกข์

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายแรงงาน

มนุษย์เงินเดือน

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

การหักเงินประกันการทำงาน

ขอถามเป็นความรู้โดยไม่พึ่งAiหน่อยคับ ผมทำงานกับบริษัทขนส่งรายนึงคับ และจากที่ทุกคนรู้คือถ้าเราจะลาออกจากบริษัทต้องแจ้งภายใน30วัน แต่ผมมีเหตุจำเป็นเลยต้องเหลือ20

สมาชิกหมายเลข 5838755

มนุษย์เงินเดือน

ร้องทุกข์

ทรัพยากรบุคคล

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

หากรับงาน freelance ได้เงินมา แล้วไปจ้างเพื่อนแบ่งเพื่อนอีกที จะคิดภาษีอย่างไร

พี่ๆครับ สมมติว่าผมรับงานฟรีแลนซ์มา สมมติว่า 60000 จากลูกค้าโดนหัก vat ณ ที่จ่าย 3% ก็กลายเป็น 58,200 โดยคนรับเป็นชื่อเรา แล้วทีนี้เราจ้างเพื่อนอีกสองคน สมมติว่

สมาชิกหมายเลข 4515860

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

Freelance

ภาษีอากร

กรมสรรพากร

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

เราต้องเห็นใจคนท้องในที่ทำงานแค่ไหนกันหรอคะ?

เราทำงานในบริษัทที่แผนกเราจะมีหลายคนค่ะ แล้วก็จะแบ่งซอยย่อยๆในรับผิดชอบงานในแผนกอีกที ในส่วนที่เรารับผิดชอบจะมีกันอยู่ 2 คน คนที่ทำงานคู่กับเรา ขอเกริ่นเรื่องก่

สมาชิกหมายเลข 3761222

ห้องทำงาน

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

ตั้งครรภ์

มนุษย์เงินเดือน

ถ้าคุณมีลาภลอยที่มากพอจะสบายทั้งชีวิต คุณจะลาออกจากงานไหม หรือถ้าทำงานต่อ ทัศนคติในการทำงานจะเปลี่ยนไปมั้ย

เรื่องของเรื่องก็คือ เราได้อ่านเรื่องย่อของซีรีส์เกาหลีเรื่องหนึ่ง ที่กำลังจะออนแอร์กลางเดือนนี้ ซีรีส์เกาหลีเรื่อง The Ordinary Jackpot (โปรดอย่าลองดี วันนี้พี

พักกายา

มนุษย์เงินเดือน

สังคมชาวพันทิป

สังคมวัยทำงาน

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงาน มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล ลูกจ้างสัญญาจ้าง

{room_name}

ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ