ใครเคยเปิดใจกับหัวหน้า แล้วผลที่ได้ หลังจากนั้น ดีขึ้น หรือแย่ลง

กำลังคิดว่า จะเคลียร์กับหัวหน้าตรงๆ (หน.เป็น ผู้ชาย ออกจะสูงวัย) ว่าทำไมช่วงหลัง มักทำท่าเมินใส่ เป็นระยะ
เราอาจจะทำงานได้ไม่ดีสมใจ แต่เรื่องความพยายาม เราก็แสดงให้เห็นตลอด ว่าเราไม่ได้เฉื่อยแฉะ และก็ทำงานหลายอย่างที่ไม่ใช่
งาน routine สำเร็จ
          สำหรับเรื่องทำงานได้ไม่เท่าที่เค้าหวัง เราเองก็รู้สึกผิด หลังจากที่พยายามมาปีนึง เราก็คิดว่าเราไม่เหมาะกับงานนี้
และก็คิดจะมองหาที่อื่น  แต่เราก็แคร์หัวหน้าพอควร เลยไม่อยากจากกันแบบเคืองๆ
          สิ่งที่จะคุยก็แค่อยากรู้ว่าเค้าคิดอะไร ถึงทำท่าแบบนี้ใส่ เช่นเวลาไม่เข้าออฟฟิซ หลายวัน คนอื่นไลน์ไป รายงานเรื่องงาน ก็ตอบ
แต่เราไลน์ไปรายงาน หรือแจ้งว่ามีคนตามงานตัวนี้ อ่านแล้ว ก็ไม่ตอบอะไร ดูตั้งใจจะแสดงความไม่สนใจ เราคิดว่า ถ้าเค้าไม่พอใจการทำงาน
ของเรา ก็น่าจะคุยกันอย่างจริงจัง ไม่น่าจะใช้วิธีแบบนี้
           เราไม่บอกว่า เราคิดจะหางานใหม่แน่ๆ คงค่อยๆ หาแบบเงียบๆ  คือถ้าเค้าจะปากแข็ง ไม่ยอมบอก ว่าทำไมรีแอคชั่นแบบนี้กับลูกน้อง
เราก็แค่อยากให้เค้ารับรู้ ว่าเรารู้สึกแย่ แต่ถ้านี่คือความตั้งใจของเค้า และก็จะทำแบบนี้ต่อไป ก็ fine เราจะได้รู้ไว้
          เป็นไปได้ ที่มันจะไม่มีอะไรดีขึ้น แต่มันจะมีอะไรแย่ลงไปอีกมั๊ย อยากรู้ว่าลูกน้องคนอื่นๆ มีใครเคยลอง แล้วผลเป็นยังไงกันบ้างคะ