ควรวางตัวยังไงในองค์กรที่มีเพื่อนร่วมงานแทงข้างหลัง?

คือที่ทำงานเมเนเจอเป็นชาวต่างชาติระดับล่างเป็นคนไทยเค้าค่อนข้างแบ่งพรรคพวกจะทำยังไงให้ทำงานราบลื่น

แบบไม่มีใครหมั่นไส้ ไม่มีใครแกล้ง ไม่มีใครแทงข้างหลัง

ถ้าคุณมีco founder อีก1คน ที่เป็น spacilist ซึ่งนิสัยการทำงานคือเป็นคนเก่ง แต่self centerมากๆ ชอบควบคุม เชื่อมั่นในตนเองสูงและในการทำงานมีผู้จัดการในบริษัท ที่คอยดูแลระบบ และ มีลูกน้องในทีมนั้นที่ทำงา

ผู้บริหารระดับสูงวางตัวกับลูกน้องโดยใช้ภาษาที่ไม่สุภาพเสมือนคนไร้การศึกษา ทั้งที่อยู่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์  จะทำอย่างไรได้บ้างในทางกฏหมาย

บริษัทไม่ใหญ่ คนนึงก็จะทำหลายหน้าที่ ด้วยองค์กรไม่ได้ใหญ่ กฎ ระเบียบ ไม่เคร่งครัด ซึ่งนางคนนี้อายุประมาณ 30 กว่าๆ โสด ทำตำแหน่งนึง...และอายุงานเยอะเพราะเข้ามาคนแรกๆตอนตั้ง บริษัท ก็เลยวางตัวแบบมีอำนาจ

โดยเน้นย้ำว่ายึดหลักความยุติธรรมตามกฎหมายเป็นหลักต่อให้เป็นเจ้านายหรือใหญ่กว่านั้นก็ไม่เกรงใจ คำว่าไม่ฆ่าน้อง ไม่ฟ้องนาย ไม่ขายเพื่อนใช้ไม่ได้กับผมคำกล่าวที่ว่า ควรสำนึกบุญคุณในองค์กรและรักในองค์กรไม่

สอบถามผู้รู้ค่ะ เมื่อ 1 ปีที่แล้วโดยประมาณ เพื่อนโดนแจ้งความเรื่องยักยอกทรัพย์ ตำรวจส่งสำนวนให้อัยการ ต่อมาอัยการประทับคืนสำนวน แบบนี้ถือว่าคดีนี้จบมั๊ยคะ เพราะตอนนี้ตำรวจอีกนาย ​โทรมาแจ้งว่าอัยการแทง

จากที่ผมทำงานมาทั้งบริษัทใหญ่ระดับประเทศและในระดับจังหวัด ทำไมผมถึงไม่ได้รับความเคารพและเชื่อใจกับหัวหน้างานเลยครับ หรือว่าผมประจบเลียแข้งเรียขาไม่เก่ง ควรทำตัวหรือว่างตัวยังไงดีครับ งานก็ตั้งใจทำตั้ง

มีใครเคยเจอแบบนี้ไหมคะ… เพิ่งเริ่มงานได้ไม่กี่เดือน แต่รู้สึกว่าเพื่อนร่วมงานบางคนเหมือนจะไม่ชอบเราทั้งที่เราไม่ได้ทำอะไรให้เลย 😔 พยายามวางตัวดี ไม่ยุ่งเรื่องใคร ทำหน้าที่ตัวเองเต็มที่ แต่ก็ยัง