คนไทยที่ตำแหน่งเทียบเท่าคนญี่ปุ่น (บริษัทญี่ปุ่นในไทย) มีบ้างไหมครับ

จากที่ผมเคยถามในนี้ https://pantip.com/topic/43655755 แต่ไม่ได้บอกรายละเอียดชัดเจนเท่าไหร่ ก็เลยขอถามเกี่ยวกับรายละเอียดเพิ่มเติมครับ ผมทำงานที่ปัจจุบัน 15+ ปีแล้วและตำแหน่งตันบวกกับรู้สึกอิ่มตัวเลยก

ทำงานที่นี่มาเกือบ 10 ปีแล้วค่ะ อายุก็ใกล้ 40แล้ว อยู่ตำแหน่งกลางๆในองค์กร ช่วงหลังรู้สึกว่าองค์กรเปลี่ยนไปเยอะมากจนน่าตกใจ ส่วนใหญ่ไปในทางลบ การบริหาร org chart เปลี่ยนแปลงบ่อย เข้าใจนะคะว่าธุรกิจช

ทุกคนคิดว่า คนทำสาย IT แนวทำ it project แต่ไม่ใช่ dev นะ สาย SA/BA/PM และไม่ใช่ระดับ management ด้วย หากจะต้องได้เงินเดือน ช่วง 130-160k จะต้องมี skills หรืออื่นๆอะไรบ้าง ที่จะทำให้บริษัทยอมจ้างด้วยเร

​ปลดล็อค วุฒิ ปวส. เงินเดือนเกิน 2 หมื่น ตำแหน่งงานที่ได้รับ เจ้าหน้าที่ CCTV ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน

ยอมรับว่ารู้สึกอิจฉา ยอมรับว่ารู้สึกไม่แฟร์ จะจัดการกับความรู้สึกนี้ยังไง เพราะยังชอบงานที่ทำ ช่วงต้นปีที่ผ่านมา ผมเริ่มงานเป็น Manager ในบริษัทหนึ่ง (ผมมีประสบการณ์เป็น Manager มาพอสมควร) ผมเรียกเงิ

คือผมเป็น Consult อิสระมาหลายปีครับ ก่อนหน้าออกมาทำของตัวเองก็เป็น Manager มาก่อน และตอนทำ Consult ก็มีรักษาการ Director ให้ลูกค้าบางราย แต่ปีนี้มีงานน่าสนใจและจะ FullTime กับบริษัทที่สนิทกัน ตอนตกลงล

ที่บริษัทเป็นบริษัทสายการผลิตงานฝีมือ ช่วงนี้โดนพลังดูดจากบริษัทอื่น ทั้งๆที่เราสร้างพนักงานจากศูนย์ สอนงานตั้งแต่ทำอะไรไม่เป็น พอมีฝีมือก็โดนบริษัทอื่นเอาเงินดูดช่างฝีมือดีไป จะให้เราทุ่มเงินสู้ก็ไม่

พอดี อยากทราบว่า พนักงานเงินติดล้อ เขาให้ทำยอดเท่าเท่าไหร่  และทำเป้าเกี่ยวกับอะไร บ้าง ขอบคุณล่วงหน้านะคะ

คือเรามีความสนใจทำงานงานภาคพื้นของสายการบิน เราไม่เคยประสบการณ์ด้านสายการบินมาก่อนเลยค่ะแต่เรามีคำถามที่สงสัย อยากรู้ว่างานภาคพื้นเนี่ยมันจะต้องมีหน้าที่ในงานที่จะต้องสื่อสารกับพวกนักบินไหม? คือเราค่อ

ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีเพิ่งได้งานใหม่ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิต เป็นโรงงานเปิดใหม่ ปกติทำงานตำแหน่ง Pd Sup มาตลอดเลยค่ะ อยากจะสอบถามในเรื่องของการวางตัว และในเรื่องของการทำงานในตำแหน่งนี้หน่อยค่ะ ว่า JD