หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำใจยังไงให้ทนทำงานกับลูกน้องที่เราไม่ชอบ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ผมเป็นหัวหน้าระดับต้นในองค์กรใหญ่ มีลูกน้องที่นิสัยก้าวร้าวและอีโก้สูงมาก แต่ทำงานไม่เก่ง แต่แรงทุกเรื่อง ที่ผ่านมาถ้าเด็กเสียงดังผมจะเดินหนี้และไม่ให้งานทำปล่อยให้นั่งเล่นๆๆไป ซึ่งน้องเค้าก็จะปรับตัวดีได้อาทิตย์สองอาทิตย์ก็กลับมาเป็นเหมือนเดิม พอกลับมาคุยกันสนิทกันนิสัยเดิมๆๆก็จะย้อนกลับมา ผมควรทำยังไงดีครับ เคยเรียกมาคุยแล้วบอกไม่มีอะไร แต่ทำงานเหน็บเพื่อนร่วมงานตลอด หรือว่าผมอาจจะเป็นหัวหน้างานที่ไม่ดีเด็กเลยไม่เคารพ *-*
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ในสถานะของหัวหน้างาน ถ้าเรารู้สึกว่าลูกน้องไม่อยากทำงานร่วมกับเรา แสดงอาการออกมาชัดเจนเราควรทำอย่างไร
ตามหัวข้อเลย อยากถามความคิดเห็นหัวหน้างานหรือไม่ใช่หัวหน้างานก็ได้ ถ้าทำงานไปแล้วรู้สึกว่าลูกน้องของตัวเองไม่อยากทำงานร่วม และแสดงออกชัดเจนว่าไม่อยากทำงานร่วมกันแล้ว พวกคุณจะทำยังไงคะ ส่วนตัว จข
สมาชิกหมายเลข 6896074
เมื่อเราเป็นหัวหน้างานที่เป็นหญิงและมีลูกน้องเป็นผู้ชายที่จบวิศวะ มีอีโก้สูง เราจะปรับตัวหรือแก้ไขอย่างไร
ขอคำแนะนำ หรือแนวทางในการปฏิบัติ เพื่อจะทำงานร่วมกันอย่างเข้าใจ
สมาชิกหมายเลข 982513
ลูกน้องเก่งกว่า และจะปีนเกลียว ทำไงดีครับ
ผมเป็นหัวหน้าแผนก Process งานก็ทำตามที่หัวหน้าเก่าทายถอดกันมา ก็ทำมา 5 ปีกว่าการบริหารงาน และ ลูกน้องไม่มีอะไร แต่มีลูกน้องใหม่คนนึง ผมรับเข้ามาทำงาน เพราะเขาเก่ง แต่ไม่เคยรู้นิสัยอยู่ๆไป รู้สึกลูกน้อ
สมาชิกหมายเลข 722622
ลูกน้องแบบนี้คุณคิดว่ายังไง
สมาชิกหมายเลข 7661508
หัวหน้าที่ทำงานบอกว่าเราไม่ฟัง และทำตัวเก่ง ก้าวร้าว
สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องอยากจะปรึกษา เกริ่นก่อนเลยตัวนี่ เป็นพนักงานพาร์ทไทม์ร้านนึง ขอแทนว่า A ร้าน A เป็นร้านที่มีมาตรฐานและดัง และมีการสั่งงานเป็นระบบมากๆเลยค่ะ เริ่มเลยคือ 1. เราเป็นพาร์
สมาชิกหมายเลข 7481300
แก้เกมลูกน้องเกี่ยงงานอย่างไรดีคะ
พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ
สมาชิกหมายเลข 6962236
หากคุณเป็นหัวหน้างาน ลูกน้องแบบไหนที่คุณจะชอบที่สุด
1.เก่ง ฉลาด หัวไว ทำงานของตัวเองได้ดี แต่ไม่มีจิตอาสาไม่ช่วยเหลืองานอื่นๆถ้าไม่ใช่งานของตัวเอง รวมทั้งไม่เคารพและให้เกียรติคุณในฐานะหัวหน้างาน แต่งานจะผ่านไปไม่ได้ถ้ายังขาดพวกเขา 2.ไม่เก่ง แต่รับผิดชอ
เว่ยอู๋เซี่ยน
แชร์ประสบการณ์การทำงาน หัวหน้าไม่สนใจอะไรเลยนอกจากตัวเอง 2025
ตั้งแต่ทำงานมาคนนี้ ปึ้ง สุดในชีวิต ชีวิตทำงานในเมืองก็ว่าเหนื่อยแล้ว ยังเจอหัวหน้า หน้านิ่ง มึน ทรงดี เบื้องหลังหนังผี "หลอกเก่ง" เราได้มีโอกาสทำงานแห่งหนึ่ง อยู่กับหัวหน้างานที่ตำแหน่งสูง
สมาชิกหมายเลข 1274226
มีวิธีทนหัวหน้าที่นิสัยแย่ๆได้มั้ยคะ?
มีวิธีทนหัวหน้าที่่นิสัยแย่ๆได้มั้ยคะ? หัวหน้าประเภทนี้มีอยู่จริงค่ะ หน้าไหว้หลังหลอก ด่าลูกน้องต่อหน้าผู้จัดการ ดิสเครดิตลูกน้อง เวลามีปัญหาชอบแกล้งป่วย ยกหลักการมาต่างๆนาๆทั้งๆที่ไม่เหมาะกับสถานการ
jampks
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำใจยังไงให้ทนทำงานกับลูกน้องที่เราไม่ชอบ