เมื่อเราเป็นหัวหน้างานที่เป็นหญิงและมีลูกน้องเป็นผู้ชายที่จบวิศวะ มีอีโก้สูง เราจะปรับตัวหรือแก้ไขอย่างไร

เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้

เผอิญที่องค์กรที่ทำงานอยู่ มีกลุ่มไลน์ของฝ่ายไว้คุยกันเรื่องงาน แต่จะมีหัวหน้าบางคน ชอบโพสประจานความผิดของลูกน้องในกลุ่ม ไม่แน่ใจว่าเพื่อเอาหน้าหรือผลงานให้ตัวเองหรือต้องการตักเตือนลูกน้องจริงๆ เพราะด

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

ขอคำแนะนำจากเพื่อนๆพี่ๆน้องๆ ตามหัวข้อเลยค่ะ หัวหน้าเราผู้ชายอายุ 40 ต้นๆ ระดับผู้บริหารมีอำนาจในที่ทำงานมาก เป็นกิ๊กหรือมีใจให้กับลูกน้องเรา ผู้หญิงสาวสวยอายุ 20 กลางๆ ผู้ชายมีภรรยาแล้ว ผู้หญิงมีแฟนแ

เรื่องของเรื่อง เรา ทำงานอยู่ที่นึง ซึ่งบ้านกับที่ทำงานไกลมาก เราเลยเลือก ที่ จะออกแต่เช้าหน่อย และไปส่งลูก เผื่อ ลูกจะได้ไม่ไป รร สาย และตัวเราเองก็ไม่สายด้วย เราจะส่งลูกขึ้น รถเมล์ไปเองและเราก็เลยไป

เรียน Cc true ขณะนี้ อินเทอร์เน็ต โทรศัพท์บ้าน และทรูวิชั่นส์ขัดข้อง กำลังเร่งแก้ไข คาดว่าจะแล้วเสร็จ 27/12/2025 22:00:02 เพื่อใช้เน็ตได้ต่อเนื่องทรูขอมอบเน็ตมือถือ10GBนาน3วันฟรี เพียงใช้เบอร์ทรูมูฟ

ผมเป็นหัวหน้าแผนก Process งานก็ทำตามที่หัวหน้าเก่าทายถอดกันมา ก็ทำมา 5 ปีกว่าการบริหารงาน และ ลูกน้องไม่มีอะไร แต่มีลูกน้องใหม่คนนึง ผมรับเข้ามาทำงาน เพราะเขาเก่ง แต่ไม่เคยรู้นิสัยอยู่ๆไป รู้สึกลูกน้อ

ทำไมคนที่เป็นหัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้บริหารเวลาตัดสินใจผิดหริอบริหารงานผิดพลาดถึงไม่ยอมรับความผิด เอาแต่ปัดความรับผิดชอบให้ลูกน้องหรือไม่ก็ยืนกรานว่าตัวเองบริหารผิด ทีคนที่เป็นลูกน้องระดับปฏิบัติง

พอดีมีคนในทีม มีความอีโก้สูงหน่อย ตอนจ้างเข้ามาแรกๆปกติดี แต่พอดูไปเรื่อย ก็ยิ่งแปลก ล่าสุด นางคิดว่าตัวเองทำงานดีแล้ว ถึงแม้จะเข้ามาทำได้แค่สามเดือน ถามเรื่องการโปรโมท อยากเป็นหัวหน้าแบบเรา เพราะ นาง

เคสนี้ก็มีอยู่ว่า เพื่อนถูกส่งไปเป็นลูกน้องของหัวหน้าในแผนกแห่งหนึ่ง ซึ่งถือเป็นหัวหน้าระดับต้นของหน่วยงาน และก็พบว่า หัวหน้าท่านนั้นไม่สามารถให้คำแนะนำในฐานะหัวหน้างานได้ กล่าวคือ เมื่อถามถึงเนื้องา