การให้โอกาสคน มันเป็นไปได้ไม ถ้าคนที่ไม่มีอะไรได้เริ่มต้นใหม่

เป็นคำถามที่เกิดจากการที่มีคนมาดูถูกคนด้วยกันว่า
มาอยู่ในสถานที่แบบนี้ได้ยังไง มันไม่ใช่ที่อยู่เธอ
มาทางไหนก็กลับไปทางนั้น

คนที่เค้าจะอยู่ตรงนี้ได้ มันคนละระดับกับเธอ

สายอาชีพแต่ละงาน แน่นอนว่าต้องมีคนหลายๆประเภทที่อาจจะ
ต้องพบเจอและไม่สามารถเลือกเจอหรือคุยได้

แต่การให้โอกาสคนที่เพิ่งเริ่มต้นใหม่ มันจะเป็นไปไม่ได้เลยหรอ
คนที่เก่งกว่า หรือประสบการณ์มากกว่าจำเป็นไมที่ต้องกดดันหรือข่มเหงคนที่อ่อนกว่าและประสบการณ์น้อยกว่าอยู่ร่ำไป

ทำไมไม่คิดถึงตอนที่ตัวเองก้าวมาทำงานครั้งแรก ว่ารู้สึกยังไง
ปัญหาที่เคยเจอและวิธีการแก้ไขปัญหา แนะนำช่วยเหลือได้ก็ไม่คิดจะทำ คนที่ไม่โอกาสคนแบบนี้ ไม่เคยคิดจะนับถือหรือยกมือไหว้ด้วยซ้ำ

แต่คนมีมารยาทเค้าย่อมทำตามหน้าที่ของสังคมที่เค้ามีความคิดและเจริญแล้ว

บอกตัวเองในใจเลย ถ้าวันที่เราเป็นคนในจุดนี้บ้าง ชั้นจะไม่ทำเหมือนคุณแน่นอน อะไรที่ช่วยได้หรือแก้ไขปัญหาได้

การให้โอกาสคนก็เป็นสิ่งที่คนเป็นหัวหน้าคนหรือคนที่เป็นผู้นำคนควรมีและส่งเสริมในองค์กร และหน่วยงานต่างๆ


(**** เรื่องราวข้างต้นเป็นเรื่องของบุคคลในบริษัทแห่งหนึ่ง****
ไม่มีการเอ่ยนามหรือพาดพิงอะไรในบุคคลคนดังกล่าวแต่อย่างใด แค่นำเรื่องราวมา บอกเล่าให้สังคมคนทำงานได้เห็นข้อเท็จของสังคมเท่านั้น)