ทำไมคนส่วนใหญ่เลือกที่จะลาออก แทนที่จะย้ายแผนกครับ เวลาเบื่องานหรือเบื่อหัวหน้า

ที่เราเคยเจอมา อย่างเช่น โยนงานมาให้ แทนที่จะช่วยกัน พอขอความร่วมมือก็เกี่ยง ให้ไปถามคนนู้นบ้าง ตำแหน่งหน้าที่เดียวกัน ตัวเองเลือกทำแต่งานสบาย แต่งานที่ค่อยข้างยากและลำบากกว่า ตั้งใจจะโยนให้คนอื่นในแ

ตามหัวข้อกระทู้เลยคะ เจ้านายแบบไหนที่คุณเบื่อและยี้มากที่สุด :(:( เจ้านายเราไม่ค่อยชัดเจนคะ แล้วก็อายุน้อยกว่าหัวหน้าแผนกอื่นๆเค้าเลยค่อนข้างเกรงใจแผนกอื่น บางทีแผนกอื่นมาบ่น มาว่า ใช้งานลูกน้องก็ยอม

ณ ตอนนี้เบื่องานที่ทำอยู่มาก งานแผนกธุรการแต่ หัวหน้าโยนขี้มาให้เรา ซึ่งเป็นวิศวกร น่าเบื่อมาก คงเป็นเพราะว่าเราใช้งานได้ หรือป่าวไม่แน่ใจหรือเรียกง่าย ๆว่า ใช้เราแล้วไว้ใจได้ แต่เราก้ไม่ไหวเหมือ

เกริ่นก่อนคือเราทำงานบ.เล็ก ๆ เหมือนเป็นสตาร์ทอัพค่ะ เงินเดือนกลาง ๆ ทำมาได้เข้าเดือนที่ 8 ค่ะ หัวหน้าเราต่างชาติ (แต่เป็นเอเชียนะ) เขาแจ้งว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาอ

ปัจจุบันนเราทำงานใน รร มา 7 ปีละไม่เคยย้ายไปไหนเลย ทีนี้เราเห็นประกาศรับสมัครงานของแผนกอื่น เราเลยอยาก ลองไปสมัครดู ซึ่งก่อนจะย้ายแผนกได้ เราต้องผ่านการสัมภาษณ์ของแผนก นั้นก่อน ทีนี้ถ้าเราสัมภาษณ์ไม่

เราเพิ่งทำงานที่ปัจจุบันได้เกือบ 3 เดือนแต่ช่วง2 เดือนก่อนรู้ว่าไม่ใช่เนื่องจากตำแหน่งซ้ำซ้อน จึงหางานใหม่และมีอยู่หลายบริษัทนัดสัมภาษณ์จนมาเจอ บริษัทนึงที่คิดว่าอยากทำ ท้าทาย แต่รอผลนานมาก จนเค้าโทรม

เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงาน เราเป็นพนักงานซับคอนแทรค ประจำอยู่บริษัทผลิตอะไหล่รถยนต์ยี่ห้อดัง แห่งหนึ่งในอมตะนคร เราทำงานมาได้ 3 ปีกว่า บริษัทนี้จะบรรจุพนักงานยากมา เมื่อตอนต้นปีที่ผ่านมา มีโควต้าบรรจุพนั

สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อเลยค่ะ เราอาจจะอธิบายไม่ละเอียดเท่าไหร่นะคะ เราแค่อยากมาระบาย เราทำงานเป็นเซลล์โทรขายที่บริษัทแห่งนึงเป็นเวลา2ปีกว่าค่ะ แรกๆทางบริษัทแจ้งว่าเป็นแค่งานโทรดูแลลูกค้าหลังการขาย ทางบริษ

เราสมัครตำแหน่งวิศวกร ประเมินราคา ตามตำแหน่งจะได้ทำงานที่สำนักงานใหญ่ (ทำงาน จ. - ศ.) สัมภาษณ์งานผ่านแล้ว ตกลงวันเริ่มงานแล้ว เมื่อวันก่อน หัวหน้างานที่บริษัทใหม่ โทรมาขอให้ไปช่วยเคลีย์แบบให้กับที่ไซ

วิธีจัดการตัวเองในกรณีที่ Burnout มากแต่ลาออกไม่ได้ TT มีวิธีจัดการยังไงบ้าง ? ให้ใจยังสามารถทำงานได้ ถึงแม้กายหยาบจะลาออกไปแล้วววววว