หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมคนส่วนใหญ่เลือกที่จะลาออก แทนที่จะย้ายแผนกครับ เวลาเบื่องานหรือเบื่อหัวหน้า
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทดลองงาน 119 เท่ากับกี่เดือนคะ
สวัสดีค่ะเราเพิ่งเริ่มทดลองงานที่ใหม่ ปกติทุกๆที่ก็ให้ทดลองงาน 119 วัน แต่เราทำงานแล้วรู้สึกวัน 119 วันมันไม่พอเลยค่ะ เราเรียนรู้ได้ไม่พอแน่ๆ อย่างน้อยต้องปี - 2ปีเลย เราเป็นคนเรียนรู้ช้า ไม่พูดกับคน
สมาชิกหมายเลข 9012036
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
โดนหัวหน้าย้ายที่ทำงาน แจ้งล่วงหน้า 1 วัน
ตามหัวข้อเลยครับ อยู่ๆพี่ชายก็โดนโยกย้ายงานจากสาขา 2 ไปสาขา 1 โดยพึ่งแจ้งมาตอนกลางวัน เริ่มวันพรุ่งนี้ คือพี่เล่าว่าทางหัวหน้ามองด้วยสายตาเหยียดมาหลายครั้งเหมือนมองคนพิการเป็นคนด้อยค่าในสายตาใช้งานหนั
สมาชิกหมายเลข 4407639
แม่ตายแต่หัวหน้างานและพวกเลียขาจะให้กลับไปทำงาน โปรโมทพนักงานเป็นรายเดือน เอาเด็กเขาที่มาที่หลังขึ้นมาโปรโมท
เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงาน เราเป็นพนักงานซับคอนแทรค ประจำอยู่บริษัทผลิตอะไหล่รถยนต์ยี่ห้อดัง แห่งหนึ่งในอมตะนคร เราทำงานมาได้ 3 ปีกว่า บริษัทนี้จะบรรจุพนักงานยากมา เมื่อตอนต้นปีที่ผ่านมา มีโควต้าบรรจุพนั
สมาชิกหมายเลข 2738375
คิดยังกับพนักงานที่มาทำงานเช้ามาก็คุยกัน เสียงดังไม่เกรงใจหัวหน้า
เป็นทุกวันพนักงานในแผนก หลังประชุมเช้ารายงานว่าตัวเองทำอะไรเสร็จก็จะคุยกันเรื่องโน้นนี้เสียงดังไม่เกรงใจหัวหน้า เอาขนมมาแลกเปลี่ยนกัน สนุกสนาม ไม่โฟกัสไปที่งานหน้าโต๊ะ ค
สมาชิกหมายเลข 4942760
เบื่อกับการเป็นฝ่ายบุคคลมากค่ะ
เราไม่น่ามาทำงานตรงนี้ตั้งแต่แรกเลย เบื่อมาก ปัญหาชีวิต ปัญหาของคนเยอะไปหมด แล้วเรามีหน้าที่แค่ชี้แจง นอกเหนือจากนั้นคือทำอะไรไม่ได้เลย กฎการลาของทางบริษัทเรา คือบริษัทเรามีพนักงานจำนวน้อย ไม่ถึง 30 ค
สมาชิกหมายเลข 2999730
ท้อใจ กับพนักงานและหัวหน้างานของเขา
เราเป็นฝ่ายบุคคลประจำสาขาต่างจังหวัดคะ ที่สาขาก็จะมีแค่เราที่เป็นฝ่ายบุคคล แต่ก็ไม่ค่อยได้ทำงานของบุคคลเท่าไหร่ ส่วนใหญ่จะทำงานเกี่ยวกับคุมคนงานสะมากกว่า ปัญหามีอยู่ว่า พนักงานชอบขี่รถออก
สมาชิกหมายเลข 3463029
ลดตำแหน่งได้หรอ
ผมทำงานเป็นพนักงานประจำที่บริษัทแห่งหนึ่ง ได้ทำงานรับเงินเป็นรายเดือนมา 6 เดือน ปัจจุบันมีหัวหน้าแผนกคนหนึ่งซึ่งไม่ค่อยพอใจผมสักเท่าไหร่ ได้กระทำการนำเอกสาร การลาออกจากตำแหน่งพนักงานประจำเป็นพนักงานรา
สมาชิกหมายเลข 3496697
ได้รับเสนอชื่อเป็น แคนดิเดต กับ เพื่อนร่วมทีมอีกคน ซึ่งตำแหน่งคนละ level กัน ถ้าผลออกมา เพื่อนร่วมทีมได้ เราไม่ได้
คือเรากับเพื่อนร่วมทีม อีกคน สมมติ เพื่อนชื่อฟ้า ฟ้ากับเราตำแหน่ง คนละ level ค่ะ ฟ้า แคนดิเดต ขึ้น หัวหน้า เรา แคนดิเกต ขึ้น พนักงานอาวุโส แต่ผลสรุปออกมา ฟ้าได้ แต่เราไม่ได้ค่ะ ละตำแหน่งของเรา ก็ไม่ม
สมาชิกหมายเลข 3258390
เคยเจอคนเห็นแก่ตัวในที่ทำงานไหมครับ มีวิธีรับมือยังไงกันบ้าง
ที่เราเคยเจอมา อย่างเช่น โยนงานมาให้ แทนที่จะช่วยกัน พอขอความร่วมมือก็เกี่ยง ให้ไปถามคนนู้นบ้าง ตำแหน่งหน้าที่เดียวกัน ตัวเองเลือกทำแต่งานสบาย แต่งานที่ค่อยข้างยากและลำบากกว่า ตั้งใจจะโยนให้คนอื่นในแ
jzza63
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมคนส่วนใหญ่เลือกที่จะลาออก แทนที่จะย้ายแผนกครับ เวลาเบื่องานหรือเบื่อหัวหน้า