ทำไมคนส่วนใหญ่เลือกที่จะลาออก แทนที่จะย้ายแผนกครับ เวลาเบื่องานหรือเบื่อหัวหน้า

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล พนักงานบริษัท

ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 1540567

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

:: การขอย้ายแผนก (Transfer) ในสายตาของฝ่ายบุคคล มีความคิดเห็นกันอย่างไรบ้างครับ ? ::

จากมุมมองของฝ่ายบุุคคล การที่พนักงานที่เพิ่งทำงานมาได้ประมาณ 3 - 4 เดือน ขอทำเรื่องย้ายไปเเผนกอื่น ๆ ไม่ทราบว่า ฝ่ายบุคคลจะมีความเห็นกับสถานการณ์ข้างต้นอย่างไรบ้างครับ ? ส่วนตัวกำลังชั่งใจอยู่ครับว่

enterme

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

คิดยังกับพนักงานที่มาทำงานเช้ามาก็คุยกัน เสียงดังไม่เกรงใจหัวหน้า

เป็นทุกวันพนักงานในแผนก หลังประชุมเช้ารายงานว่าตัวเองทำอะไรเสร็จก็จะคุยกันเรื่องโน้นนี้เสียงดังไม่เกรงใจหัวหน้า เอาขนมมาแลกเปลี่ยนกัน สนุกสนาม ไม่โฟกัสไปที่งานหน้าโต๊ะ ค

สมาชิกหมายเลข 4942760

จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

สมาชิกหมายเลข 9134434

โดนหัวหน้าย้ายที่ทำงาน แจ้งล่วงหน้า 1 วัน

ตามหัวข้อเลยครับ อยู่ๆพี่ชายก็โดนโยกย้ายงานจากสาขา 2 ไปสาขา 1 โดยพึ่งแจ้งมาตอนกลางวัน เริ่มวันพรุ่งนี้ คือพี่เล่าว่าทางหัวหน้ามองด้วยสายตาเหยียดมาหลายครั้งเหมือนมองคนพิการเป็นคนด้อยค่าในสายตาใช้งานหนั

สมาชิกหมายเลข 4407639

ปัญหาการคำนวนเงินเดือน ของพนักงานใหม่

ผมได้มีโอกาศเข้ามาทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทรัพยากรฝ่ายบุคคล ซึ่งถือเป็นงานแรกหลังจากเรียนจบ เงือนเดือนก็หมื่นต้นๆ ไม่ได้มากมายอะไร แต่ดีอยู่หนึ่งอย่าง คือบริษัทนี้อยู่หน้าบ้านผมเอง

สมาชิกหมายเลข 1215867

แม่ตายแต่หัวหน้างานและพวกเลียขาจะให้กลับไปทำงาน โปรโมทพนักงานเป็นรายเดือน เอาเด็กเขาที่มาที่หลังขึ้นมาโปรโมท

เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงาน เราเป็นพนักงานซับคอนแทรค ประจำอยู่บริษัทผลิตอะไหล่รถยนต์ยี่ห้อดัง แห่งหนึ่งในอมตะนคร เราทำงานมาได้ 3 ปีกว่า บริษัทนี้จะบรรจุพนักงานยากมา เมื่อตอนต้นปีที่ผ่านมา มีโควต้าบรรจุพนั

สมาชิกหมายเลข 2738375

หัวหน้าแจ้งเราว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาออกไป” ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ดีคะ

เกริ่นก่อนคือเราทำงานบ.เล็ก ๆ เหมือนเป็นสตาร์ทอัพค่ะ เงินเดือนกลาง ๆ ทำมาได้เข้าเดือนที่ 8 ค่ะ หัวหน้าเราต่างชาติ (แต่เป็นเอเชียนะ) เขาแจ้งว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาอ

สมาชิกหมายเลข 9033348

อยากย้ายแผนกจะพูดกับหัวหน้ายังไงดี

ปัจจุบันนเราทำงานใน รร มา 7 ปีละไม่เคยย้ายไปไหนเลย ทีนี้เราเห็นประกาศรับสมัครงานของแผนกอื่น เราเลยอยาก ลองไปสมัครดู ซึ่งก่อนจะย้ายแผนกได้ เราต้องผ่านการสัมภาษณ์ของแผนก นั้นก่อน ทีนี้ถ้าเราสัมภาษณ์ไม่

สมาชิกหมายเลข 1950736

ลดตำแหน่งได้หรอ

ผมทำงานเป็นพนักงานประจำที่บริษัทแห่งหนึ่ง ได้ทำงานรับเงินเป็นรายเดือนมา 6 เดือน ปัจจุบันมีหัวหน้าแผนกคนหนึ่งซึ่งไม่ค่อยพอใจผมสักเท่าไหร่ ได้กระทำการนำเอกสาร การลาออกจากตำแหน่งพนักงานประจำเป็นพนักงานรา

สมาชิกหมายเลข 3496697

บริษัทที่สัมภาษณ์เกือบ 3 เดือนก่อน โทรมาต่อรองเงินเดือน วันเริ่มงาน จนเราคิดว่าได้งานแล้ว

เราเพิ่งทำงานที่ปัจจุบันได้เกือบ 3 เดือนแต่ช่วง2 เดือนก่อนรู้ว่าไม่ใช่เนื่องจากตำแหน่งซ้ำซ้อน จึงหางานใหม่และมีอยู่หลายบริษัทนัดสัมภาษณ์จนมาเจอ บริษัทนึงที่คิดว่าอยากทำ ท้าทาย แต่รอผลนานมาก จนเค้าโทรม

สมาชิกหมายเลข 3069413

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล พนักงานบริษัท

{room_name}

ทำไมคนส่วนใหญ่เลือกที่จะลาออก แทนที่จะย้ายแผนกครับ เวลาเบื่องานหรือเบื่อหัวหน้า

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ