ทำไมคนส่วนใหญ่เลือกที่จะลาออก แทนที่จะย้ายแผนกครับ เวลาเบื่องานหรือเบื่อหัวหน้า

เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเลย และต้องสู้ราคาให้ได้มา แบบละเอียดๆคื

เป็นทุกวันพนักงานในแผนก หลังประชุมเช้ารายงานว่าตัวเองทำอะไรเสร็จก็จะคุยกันเรื่องโน้นนี้เสียงดังไม่เกรงใจหัวหน้า เอาขนมมาแลกเปลี่ยนกัน  สนุกสนาม ไม่โฟกัสไปที่งานหน้าโต๊ะ ค

ตามหัวข้อเลยครับ อยู่ๆพี่ชายก็โดนโยกย้ายงานจากสาขา 2 ไปสาขา 1 โดยพึ่งแจ้งมาตอนกลางวัน เริ่มวันพรุ่งนี้ คือพี่เล่าว่าทางหัวหน้ามองด้วยสายตาเหยียดมาหลายครั้งเหมือนมองคนพิการเป็นคนด้อยค่าในสายตาใช้งานหนั

ผมได้มีโอกาศเข้ามาทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทรัพยากรฝ่ายบุคคล ซึ่งถือเป็นงานแรกหลังจากเรียนจบ เงือนเดือนก็หมื่นต้นๆ ไม่ได้มากมายอะไร แต่ดีอยู่หนึ่งอย่าง คือบริษัทนี้อยู่หน้าบ้านผมเอง

พอดี หัวหน้า ให้เปลี่ยน แบบฟอร์ม ประเมินผลประจำปี และ หาวิธีตัดเกรด ให้ดูยุติธรรม เหมือนคอนเซป พนักงานทำดี ได้ดี เนื่องจากเมื่อก่อน พนักงานจะได้เกรด ตามที่หัวหน้า ประเมินมา แผนกใครแผนกมัน ใครมีรูปแบบ

อยากทราบว่าบริษัท ซัมมิท เฮลธ์แคร์ จํากัด ดีมั้ย พอดีจะสมัครงาน อยากสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ ที่ทำงานอยู่และใครที่เคยทำงานที่นี่ มาช่วยแบ่งปันประสบการณ์ในการทำงาน สภาพแวดล้อม เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า เจ้านาย เ

เราย้ายมาทำงานที่ใหม่ โดยมีหน้าที่เป็นหัวหน้างาน แต่ปัญหาคือคนในแผนกที่ต้องทำงานด้วยนั้น ไม่ถูกกันเลย อยู่ได้สักพักเริ่มมีการใส่ไฟกัน เราไม่ได้ตัดสินนะ ว่าใครถูกผิด อยากรู้ว่าในทางปฏิบัติ เกี่ยวกับการ

พนักงานคนนี้ทำงานกับบริษัทฯ มาเกิน 10 ปี แต่มีขีดจำกัดด้านความสามารถ แต่มีใจที่อยากพัฒนา สิ่งที่เกิด คือ 1.พนักงานไม่สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมๆกันได้ ทำให้ส่งงานบางชิ้นล่าช้ากว่าที่กำหนดบ่อยครั้ง 2. ห

คือผมตัดสินใจจะสมัครงานโรงแรมในตำแหน่ง Night GSAครับ ผมอยากทราบว่าระหว่าง ช่างโรงแรม หัวหน้ารปภ. พนักงานห้องอาหาร กับหน้าฟร้อนตำแหน่งแผนกไหนคนเกรงใจมากสุดครับ

คือเราเป็นพนักงานโรงงาน แต่จะอยู่ฝ่ายสำนักงาน ในเวลางานเราทำเต็มที่มาก งานที่เป็นส่วนรับผิดชอบเราก็จะทำเสร็จตามเวลาทุกครั้ง ก็จะมีงานแทรกที่หัวหน้าให้มาบ้าง ก็ทำให้ตลอดค่ะ เราชอบทำงานที่ทำงานไม่ค่อยอย