จะดีไหม ถ้ามีฐานข้อมูลกลางของผู้สมัครงานที่เบี้ยวนัด เหมือนเครดิตบูโร แต่เป็นเอกชนทำเอง

มุมผู้สมัครงาน จะปฏิเสธดีๆ ก็ได้ ดีกว่าให้บริษัทรอและเสียโอกาสทางเวลาสำหรับคนอื่นๆ ดีกว่าหายไปเฉยๆ

มีแง่มุมทางกฎหมายใด ที่ไม่สามารถทำให้ทำตรงนี้ได้ เช่น การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล (แม้จะมีหลักฐาน เช่น chat log)