ว่าด้วย ค่าปรับ จากการพ้นสภาพการเป็นพนักงาน โดยมีสัญญา 1 ปี

พอดี ผมทำงานได้ 1 เดือน กว่า ๆ จึงตัดสินใจ ที่จะลาออก แต่ มีสัญญา 2 ปี และใน สัญญา ได้มีการะบุไว้ว่า ถ้าพ้นสภาพการเป็นพนักงาน หรือ ลาออก ก่อน 2 ปีตามสัญญา โดยมีผลตั้งแต่วันที่เซ็นสัญญา จะต้องจ่าย ค่าปรับ 4 เท่าของเงินเดือน คือ 62,000 บาท ซึ่ง ผมคิดดูแล้ว มันเกินไปหรือป่าว
เพราะ ผมเองก็พึ่งเรียนจบ ประสบการณ์ก็ไม่มี สถานะทางการเงินก็ไม่มีปัญญาจ่ายแน่ ๆ จึงมีคำถามมาถามผู้รู้หรือมีประสบการณ์
     1. ตามหลักกฏหมาย สามารถฟ้องร้องผมได้หรือไม่
     2. ผมมีสิทธิ์ที่จะไม่จ่ายได้หรือป่าว
     3. มีแนวทางอย่างไร ที่จะไม่ต้องจ่ายค่าปรับ หรือ ลดค่าปรับลงได้ไหม
     4. ขอคำแนะนำจากปัญหาที่ผมเจอด้วยครับ
ซึ่งผมคิดว่ามันโหดร้ายไปสำหรับ เด็กจบใหม่อย่างผม มาก
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ถามว่าคุณผิดสัญญาไหม คำตอบคือ ผิด
ค่าเสียหาย 4 เท่าของเงินเดือนไหม คำตอบคือ ไม่
ลองเข้าไปคุยดีๆครับ บางทีสัญญามีไว้แค่ขู่ แต่ถ้าจะเอาค่าปรับจริงๆก็ให้ไปฟ้องเอา นายจ้างคงต้องตอบคำถามศาลให้ได้ว่า 4 เท่านี่มันเป็นค่าอะไรบ้าง ดีไม่ดีนายจ้างไม่ได้ซักบาท
ป.ล.ค่าปรับเป็นค่าเสียหายที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ถ้าศาลเห็นว่ากำหนดกันไว้สูงเกินไป ศาลสั่งลดได้
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่