หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาจ้างห้ามไป บ.คู่แข่ง 1 ปี ไม่พ้นโปรไปได้ไหม
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวข้อเลยค่ะ ในกรณีที่ติดสัญญาว่าห้ามไป บริษัทคู่แข่ง 1 ปี
อาจจะเกิดจากพนักงานเองหรือเจ้านายไม่ให้ผ่านก็ได้ เท่าที่อ่านจากกระทู้อื่นมา เข้าใจว่าหากมีการฟ้องร้องสามารถมำได้แน่นอน
แต่หากยังไม่พ้นโปร หรือไม่ผ่านโปร สามารถไปได้ไหม ถ้าเกิดไปไม่ได้ในสัญญาไม่ได้ระบุค่าเสียหายว่าจะฟ้องร้องอะไรบ้าง ถ้าเกิดมีการฟ้องร้องจะโดนอะไรบ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาจ้างชั่วคราว เมื่อหมดสัญญาแล้วในสัญญาบอกว่าไม่ให้เข้าทำงานที่มีลักษณะเดียวกัน 6 เดือน
รบกวนปรึกษาค่ะ ในสัญญาระบุว่า "เมื่อการจ้างแรงงานตามสัญญานี้สิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้าง จะไม่เข้าทำงานกับผู้ประกอบธุรกิจที่มีลักษณะแข่งขันกับ นายจ้าง ภายในระยะเว
สมาชิกหมายเลข 1917535
ถ้าโดนจ้างออกสามารถไปทำงานบริษัทคู่แข่งได้มั้ย
ที่บริษัทคนรู้จักมีการ layoff ปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ (บริษัทมหาชน) แล้วคนรู้จักก็ได้รับข้อเสนอให้ออก พร้อมค่าชดเชยจำนวนหนึ่ง แต่บริษัทมีข้อห้ามว่า ห้ามลูกจ้างท
สมาชิกหมายเลข 7631596
Call Center โดนลูกค้าร้องเรียน โดนใบเตือน กำลังจะโดนเลิกจ้างไม่จ่ายเงินชดเชย จะพอมีทางรอดไหมคะ?
Call Center โดนลูกค้าร้องเรียน โดนใบเตือน 2 ครั้ง ภายในระยะเวลาไม่ถึง 1 ปี บริษัทสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่จ่ายเงินชดเชยใช่ไหมคะ (เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี เลิกจ้าง=ไม่
คนไม่มีปัญหา
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา ออกก่อนได้ไหม?
สัญญาจ้าง (Contract) 1ปี แบบกำหนดระยะเวลา ในสัญญามีค่าปรับหากอยู่ไม่ครบสัญญา เป็นจำนวนเงินเดือน 1เดือนรวมไปถึงค่าเสียหายอื่นๆที่เกิดจากการผิดสัญญา อยากรู้ว่าถ้า
สมาชิกหมายเลข 3046223
การลาออกจากงานประจำ
ขอสอบถามครับ 1. ไม่ทราบว่าข้อมูลจริงเท็จแค่ไหน ที่ทราบมาคือถ้าพนักงานบริษัทต้องการลาออกงานประจำ สามารถลาได้เลยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า แต่ถ้าต้องการรักษาธรรมเนียมมาร
สมาชิกหมายเลข 4436881
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานที่โรงงานเงินเดือน สวัสดิการดีมั้ยคะปัจุบัน
ตามหัวข้อเลยค่ะ รู้สึกเบื่องานในห้าง งานคลินิกค่ะ มันสบายนะคะ แต่ว่าเงินเดือนน้อย ตอนสัมภาษณ์บอกจะให้22000บาทคิดในใจถ้าได้จริงหัก กยศกับปกสคอย่างน้อยๆก็เหลือ20,
สมาชิกหมายเลข 8134631
เคสแบบผม ควรเป็นการลาออก หรือว่าถูกเลิกจ้างครับ ?
เมื่อเดือนตุลาคม 2567 ช่วงนั้นผมได้งานใหม่ เป็นงาน Outsource ประจำอยู่ในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ลักษณะเป็นงานสัญญาจ้าง ใน 3 เดือนแรก ผมสามารถทำงานที่ได้รับ
Dogman007
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาจ้างห้ามไป บ.คู่แข่ง 1 ปี ไม่พ้นโปรไปได้ไหม
อาจจะเกิดจากพนักงานเองหรือเจ้านายไม่ให้ผ่านก็ได้ เท่าที่อ่านจากกระทู้อื่นมา เข้าใจว่าหากมีการฟ้องร้องสามารถมำได้แน่นอน
แต่หากยังไม่พ้นโปร หรือไม่ผ่านโปร สามารถไปได้ไหม ถ้าเกิดไปไม่ได้ในสัญญาไม่ได้ระบุค่าเสียหายว่าจะฟ้องร้องอะไรบ้าง ถ้าเกิดมีการฟ้องร้องจะโดนอะไรบ้างคะ