เงินชดเชยในกรณีที่จ้างออกคิดจากฐานเงินเดือนหรือรายได้ทั้งหมดครับ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล พนักงานบริษัท กระทรวงแรงงาน กฎหมายแรงงาน

รายได้หลัก ๆ ผม มาจากค่า allowance + commission

ในกรณ๊ที่ถูกจ้างออก เงินที่มาใช้ในการคำนวณค่าจ้างออกจะใช้เฉพาะฐานเงินเดือนมาคิดหรือไม่ครับ?

ถูกใจให้พอยต์

ลูกไฟปีสอง

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ถูกเลิกจ้าง บริษัทคิดเงินให้ถูกต้องแล้วหรือไม่

ถูกบริษัทแจ้งเลิกจ้างเมื่อวันที่ 28 ธ.ค. 60 โดยมีผลวันที่ 5 ม.ค. 61 บริษัทจ่าย 1. เงินเดือน เดือน ม.ค. 61 ให้เต็มเดือน 2. ค่าบอกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน 3. เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง 3 เดือน (เพิ่งทำงานได้เกือ

porcellino

ทรัพยากรบุคคล

ร้องทุกข์

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

กฎหมายแรงงาน

กระทรวงแรงงาน

ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

สมาชิกหมายเลข 3426075

ชดเชยกรณีหมดสัญญาจ้าง

อยากสอบถามค่ะ ตอนเซ็นสัญญามีระบุวันเวลาวันเริ่มงานและหมดสัญญา ซึ่งสัญญา มีอายุ 6 เดือน ไม่เคยส่งประกันสังคมเพราะบริษัทไม่มีให้ มีเพียงเงินที่ตกลงกัน กรณีนี้จะมีค่าชดเชยหลังหมดสัญญามั้ยคะ วันนี้พึ่งได้

สมาชิกหมายเลข 6432789

นายจ้างไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง

พนักงานรายวัน ครบ 120 และยังไม่ครบ ถูกเลิกจ้าง เพราะบริษัทขาดทุน หากไปร้องกรมแรงงานแล้วไม่ได้เงินจะทำไงต่อคะ เพราะบริษัทแจ้งมาว่าบริษัทไม่มีเงินร้องกรมแรงงานยังไงก็ไม่ได้หรอก ลูกเค้านักกฎหมายกัน

สมาชิกหมายเลข 5351665

โดนเลิกจ้าง

ผมอายุ56ปี แล้วโดนเลิกจ้างอยากทราบว่า มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยกรณีว่างงานหรือไม่ครับ

moochonburi

เซ็นต์สัญญาเริ่มงานแล้วแต่บริษัทยกเลิกสัญญา

ทำงานสัญญาจ้าง 9 เดือนที่บริษัท A โดยบริษัท A ส่งไปทำงานที่บริษัท B บริษัท B ชอบผลงานการทำงานจึง offer ตำแหน่งพนักงานประจำให้ เซ็นสัญญาเรียบร้อยแล้ว เริ่มงานวันที่ 1 มีนาคม 2569 ผ่านมาจนวันที่ 23 กุมภ

สมาชิกหมายเลข 9321225

แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง

ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอสมควร ก่อนอื่นเลย ลูกจ้างทุกคนต้อง

voo_worm

การเลิกจ้างและข้อเสนอต่างๆ

ปัจจุบันเราโดนเลิกจ้างเหลือเวลาทำงานอีก1เดือนและเหลือเวลารับข้อเสนอ 1 สัปดาห์ ทางบริษัทใหัข้อเสนอมา 2 ข้อ 1. ออกจากบริษัท และรับเงินชดเชย 180วัน (ตามกฏหมาย 2.บริษัท เสนอมาว่า รับเงิน ชดเชย 90วัน แ

สมาชิกหมายเลข 6362333

อีก15วันจะครบการทำงาน 6ปี แต่เขาจะแจ้งจ้างออกวันพรุ่งนี้ เราจะได้ชดเชยกี่เดือน

ตามหัวข้อเลยค่ะ อีก15วันจะทำงานครบ6ปี แต่พรุ่งนี้เขาจะแจ้งจ้างออก วันทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 25 พ.ค 68 คือกลางเดือน 15/5/68 นี้เราครบ6ปีพอดี แล้วแบบนี้เราจะได้ชดเชยกี่เดือนคะ ขอคำปรึกษาด้วยค่ะ

สมาชิกหมายเลข 8780421

บริษัทสามารถพักงานเราโดยไม่จ่ายค่าจ้างได้ไหม?

สอบถามหน่อยค่ะ พอดีบริษัทแฟนกำลังมีการเลิกจ้างพนักงานอย่างต่อเนื่องอยู่ในช่วงนี้ ซึ่งก็ได้จ่ายค่าชดเชยให้ตามกฎหมายกำหนดค่ะ แต่ด้วยธุรกิจของบริษัทก็ต้องดำเนินการต่อ ไม่ได้มีการปิดตัวลงแต่อย่างใด เพียงแ

สมาชิกหมายเลข 3263409

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล พนักงานบริษัท กระทรวงแรงงาน กฎหมายแรงงาน

{room_name}

เงินชดเชยในกรณีที่จ้างออกคิดจากฐานเงินเดือนหรือรายได้ทั้งหมดครับ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ