หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วยแนะนำบริษัทที่มี Organization Culture ที่ดีๆให้หน่อยครับ
กระทู้สนทนา
พนักงานบริษัท
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าจะหางานบริษัททำ อยากได้บริษัทที่เข้าไปแล้วสร้างmindsetที่ดีให้กับตัวเราเอง
เราจะได้ซึมซับสิ่งดีๆปลูกฝังพฤติกรรมการทำงานที่ดี จะได้พัฒนาตนเองต่อไปได้ในอนาคต
ไม่เอาพวกบริษัทที่เข้าไปแล้วว่างงาน ทำงานไม่เป็นระบบ ชิวๆสไตล์อะไรก็ได้ไม่รีบ
พวกนี้ไม่เอานะครับ เข้าไปแล้วจะหมดไฟเสียปล่าวๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามAiเรื่องนี้)สิ่งที่อันตรายที่สุด ของประเทศไทยตอนนี้ คือพยายามอยู่แบบเดิมใน ในโลกที่เปลี่ยนไปแล้ว
Aiตอบแบบนี้ ข้อความข้างต้นสะท้อน "กับดักทางความคิดและโครงสร้าง" ที่อันตรายที่สุดของไทย คือการยึดติดกับวิธีการเดิมๆ (Legacy Systems/Mindset) ในบริบทโล
สมาชิกหมายเลข 9291996
เด็กคือ “ผ้าขาว” หรือบางทีอาจเหมือน “ฟองน้ำ” ที่ซึมซับสิ่งรอบตัว
ผมไม่มีลูกนะครับ แต่มีเหตุการณ์เล็กๆ เหตุการณ์หนึ่ง ที่ทำให้ผมกลับมาคิดเรื่องเด็กอีกมุมหนึ่ง .... วันหนึ่ง ผมกับภรรยาได้นัดไปกินข้าวกับ น้องชายของภรรยาและครอบคร
กระบือหน้าหวาน
การพัฒนาตัวเอง EP.45 ปรับเปลี่ยนมุมมองความคิด
การพัฒนาตนเองก้าวสำคัญคือการเปลี่ยน Fixed Mindset (กรอบความคิดแบบตายตัว) ที่เชื่อว่าความสามารถเป็นสิ่งที่ติดตัวมาแต่เกิดและไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ ให้เป็น Growt
Tan_naphaphorn
ถ้าในระดับประถม(หรืออนุบาล) เอาชุดความคิดของหลักวิชา "สถิติและความน่าจะเป็น " มาเพิ่มให้เด็กเรียนรู้มากขึ้น
ผมมอง เด็กแค่ 4-5 ขวบก็เป็นวัยแห่งการตั้งคำถามที่พ่อแม่บางท่านก็อาจจะเบื่อหน่ายกับการตอบคำถามของเด็ก ผมมองว่า ในรูปแบบการเรียนรู้ หรือ พาราไดม์ความคิดของเด็กในว
สมาชิกหมายเลข 2096547
ความเห็นต่างมีอยู่ทุกสังคม แต่แปลกที่สังคมไทย มองว่าการเห็นต่าง = ปีศาจ ทำไม?
มาวิเคราะห์กันครับ สังคมเราเริ่มปลูกฝังความคิดอะไรที่ผิดเพี้ยนตั้งแต่เด็ก ระบบการศึกษาไทย จากอนุบาลถึงระดับปริญญา เนื่องจากหลักสูตรที่ไม่ได้ส่งเสริมให้เด็กมี Cr
Carnifex
เยาวชนไทยคิดอย่างไร
บทสรุปสำคัญจากผลวิจัยคนไทยมอนิเตอร์ 2557 : เสียงเยาวชนไทย จากการรับฟังเสียงของเยาวชนจำนวน 4,000 คน สามารถสรุปประเด็นหลักเกี่ยวกับการดำเนินชีวิต ทัศนคติ พฤติกรรม
สมาชิกหมายเลข 949908
เปิดตัวโครงการ My Moral ปลูกฝังคุณธรรมให้เด็กไทยในยุคเปลี่ยนผ่าน
PUBAT จับมือศูนย์คุณธรรม เปิดตัวโครงการ My Moralปลูกฝังคุณธรรมให้เด็กไทยในยุคเปลี่ยนผ่าน เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2563 ที่ผ่านมา PUBAT จับมือศูนย์คุณธรรม (องค์กรมหา
อาคุงกล่อง
ซัลบาดอร์ บาเลโร่ : "ตอนอายุ 14-16 เด็กไทยแทบไม่ต่างกับเด็กสเปน"
ซัลบาดอร์ บาเลโร่ การ์เซีย หัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติไทยรุ่นอายุไม่เกิน 14 ปี ชี้ให้เห็นถึง 2 สิ่งสำคัญ เกี่ยวกับประเด็นที่ว่า ‘เพราะอะไรเด็กไทย ถึงหยุดพัฒนาเมื่อโ
อ๊าดบ๊องส์
ว่าด้วยเรื่องการศึกษาไทยที่ส่วนใหญ่จะ"สอนให้เด็กจำมากกว่าให้เด็กเข้าใจ"
ว่าด้วยเรื่องการศึกษาไทยที่ส่วนใหญ่จะ"สอนให้เด็กจำมากกว่าให้เด็กเข้าใจ" เราจะถูกปลูกฝังเกี่ยวกับเรื่องนี้มาตั้งแต่ตอนอยู่ประถมว่าต้องจำๆ โดยที่ครูจะย้
สมาชิกหมายเลข 1810454
ใจฟูจริงๆ เด็กน้อยอนาคตทีมชาติญี่ปุ่น
ไปเจอคลิปนึง ที่เด็กน้อยญี่ปุ่นคนนึงในฝูงชนเด็กๆ ด้วยกัน พยายามยื่นมือน้อยๆ มือกำสมุดไว้แน่น ตะโกนบวกเสียงร้องไห้สะอื้น เพื่อขอลายเซนต์ไอดอลอิชิคาว่าของเขา ทันท
สมาชิกหมายเลข 7617159
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วยแนะนำบริษัทที่มี Organization Culture ที่ดีๆให้หน่อยครับ
เราจะได้ซึมซับสิ่งดีๆปลูกฝังพฤติกรรมการทำงานที่ดี จะได้พัฒนาตนเองต่อไปได้ในอนาคต
ไม่เอาพวกบริษัทที่เข้าไปแล้วว่างงาน ทำงานไม่เป็นระบบ ชิวๆสไตล์อะไรก็ได้ไม่รีบ
พวกนี้ไม่เอานะครับ เข้าไปแล้วจะหมดไฟเสียปล่าวๆ