ออกจากงานขาดส่งประกันสัวคม6เดือนมีสิทธิ์ขอรับเงินคือไหม

คืออยากทราบว่าในกรณีที่นายจ้างไม่ยอมไปเอารายชื่อผมออกแต่นายจ้างขาดส่งไปแล้วไปยื่นคำร้องที่ประกันสังคมได้แล้วเหลือแค่นายจ้างเอาชื่อผมออก ผมสามารถร้องเรียน นายจ้างได้ไหมเพราะนายจ้างไม่ดำเนินการให้ผมเลย

ผมถูกไล่ออกจากงานโดยมิได้ทำผิด ทั้งๆที่ผลการทำงานดี ความรู้ความสามารถดี และตั้งใจเอาใจใส่กับงานที่ทำเสมอ แต่ผมเข้าไปทำงานด้วยตนเอง ไม่ได้รู้จักใครไม่มีเส้น เมื่อที่ทำงานต้องการลดคนจึงต้องการเก็บพนง.ที

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ แม่เราเคยเป็นพนักงานออฟฟิศ ส่งประกันสังคมมาก็หลายสิบปีอยู่ แต่หลังจากนั้นแม่ป่วยเลยออกจากงานและไม่ได้ส่งประกันสังคมต่อ ขาดส่งประกันสังคมมาก็ประมาน 10 กว่าปีได้ แล้วแม่เราพึ่งเสีย

สอบถามผู้รู้ครับ กรณี บริษัท ให้ลางานไม่รับเงินเดือน ทั้งเดือน แต่ ยังคงสภาพพนักงานไว้ มีคำถามดังนี้คับ 1.เราจะ จ่ายประกันสังคมยังไง หรือต้องติดต่อประกันสัวคม หรือไม่ 2.แบบนี้ คือเราไม่มีรายได้ สาม

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม

อยากทราบว่าผมจะมีผลกระทบอะไรหรือไม่ และถามเพิ่ม ทำมัยปมลงทะเบียนว่างงานประกันสังคมไม่ได้ ทั้งที่ผมทำงานติดต่อมาตั้งแต 1 สิงหา ลาออก 22 กุมภาพันธ์ รวมแล้วเกิน 6 เดือน

เงินเดือนของผู้ประกันตนมาตรา 33 ผู้ตั้งกระทู้ไม่ถึง 17,500 บาท/เดือน แต่กลับถูกหน่วยงานแห่งหนึ่งหักเงินส่ง 875 บาท เลยอ้าวยังไม่ถึง 17,500 เลยหัก 875 บาทได้ยังไง งงมากๆนะ หรือยังไง

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขียนใบลา ทางบริษัทจะหักเงิน ซึ่งตีเป็นข

กระทู้นี้ผมอยากจะอธิบายเปรียบเทียบว่าประกันสังคมมันผิดตั้งแต่โครงสร้างการบริหาร และทำไม กบข. มันถึงดีกว่า เทียบเฉพาะแค่โครงสร้างบริหาร ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของทุกเรื่องที่ตามมา - กบข. จะมีบอร์ดซึ่งถ้าเ