ผมได้วันหยุดลาพักร้อน 10 วัน แต่ผมโดนหักเงินเดือนเพราะลาพักร้อนไป 5 วัน

ผมทำงานอยู่บริษัทน้ำมันยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่งที่ขุดเจาะน้ำมันกลางอ่าวไทย
พอดีผมได้งานใหม่กับบริษัทอื่นต่างธุรกิจจึงยื่นใบลาออกตามปรกติไปตั้งแต่วันที่ 24 พฤษภาคมที่ผ่านมาเพราะจะไปเริ่มงานที่ใหม่วันที่ 1 กรกฎาคมและจะทำงานวันสุดท้ายกับที่เดิมถึงวันที่ 30 มิถุนายน
เมื่อวานนี้ผมได้รับโทรศัพท์สายตรงจาก HR สดๆตามบทสนทนาดังนี้

HR : น้องคะ พี่ได้รับจดหมายลาออกของน้องแล้ว น้องมีแพลนจะลาพักร้อนอีกมั้ยคะ
ผม : อ่อ ไม่มีแล้วครับ ผมใช้ไปแล้ว 5วัน ผมทำงานวันสุดท้ายวันที่ 30 มิถุนายน ดังนั้นถ้าคิดตามโปรเรทผมก็ลาไปครบแล้วครับ
HR : อ่อ เรื่องเนี้ยด้วยค่ะที่จะบอก น้องจะต้องโดนหักเงินเดือนงวดสุดท้ายเพิ่มนะคะเพราะน้องลาเกิน
ผม : หา?? ผมลาเกินไปยังไงครับ ปีหนึ่งมี 12 เดือน ผมได้วันหยุด 10 วัน นี่ผมทำงานจนสุดท้ายเดือนมิถุนาก็ครึ่งปีพอดี ผมต้องได้วันหยุด 5 วันสิครับ
HR : ไม่ค่ะ สิทธิ์ของน้องได้เพียงแค่ 4.97 วันค่ะ เราเอาจำนวนวันของปีมาหาร
ผม : เดี๋ยวนะครับ แล้วเศษนั้นมนุษย์อย่างผมจะไปลายังไงครับ?
HR : มันลาไม่ได้หรอกค่ะ เลยต้องหักเงินค่ะ
ผม : หืม ขนาดนั้นเลยหรอครับ แล้วจะต้องหักเท่าไหร่ครับ?
HR : 131 บาทค่ะ
ผม : หา???? 131 บาทก็จะเอาหรอครับ? นี่ขนาดผมทำงานครึ่งปีพอดีๆเนี่ยอ่ะนะ?!
HR : ใช่ค่ะ
ผม : ได้ครับ หักไปเลยครับ เงินแค่นี้อยากจะหักก็หักครับ

ทั้งหมดก็เป็นไปตามนี้ครับ เรื่องนี้ฝากเพื่อนๆทุกคนไประวังตัวอย่าไปหยุดเกินแบบผมนะครับ เงิบจริง 555+