▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เขียนใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน... .. ?????
นี่มีประโยชน์อะไร...กับใคร.... บ้างคะ
พอดีที่ทำงานมี 2 กรณี
1. ออกก่อนเงินเดือนออก 1 อาทิตย์ แต่แจ้งว่า...ลาป่วย
รอเงินเดือนออก แล้วก็มาเขียนใบลาออกเลย
คือบอกว่าออกหลังจากเงินออกแล้ว .....ก็ได้เงินเต็มเดือน
2. ออกก่อนเงินเดือนออก 1 อาทิตย์ แต่เขียนใบลาออกเลย
อีก 1 อาทิตย์ขอใช้สิทธิ์ ลาพักร้อน (ทำงานครบ 1 ปีแล้ว)
แต่ที่ทำงานไม่ให้ใช้สิทธิ์ เลยโดนหักเงินวันที่ขาดงานไป .....ได้เงินไม่เต็มเดือน
เหตุผลคือ...ไม่ได้แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน
แล้วแบบนี้เราควรจะ... เขียนใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน??
คิดว่าที่บริษัทตั้งไว้น่าจะเพราะ ขอเวลา หาคนใหม่มาแทนให้ทัน
หรืออาจจะเคลียร์งานเก่า อะไรต่อมิอะไรให้เสร็จ ก่อนจะออก ปะคะ ?
ถ้าไม่เขียน จะมีผลอะไรกับเราไหม
อาจจะ .. บริษัทใหม่โทรมาถามกับ HR ที่เก่า ประวัติเสีย ??
หรือยังไงอะคะ ข้องใจ *