การเขียนใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน
นี่มีประโยชน์อะไร...กับใคร.... บ้างคะ

พอดีที่ทำงานมี 2 กรณี
1. ออกก่อนเงินเดือนออก 1 อาทิตย์ แต่แจ้งว่า...ลาป่วย
รอเงินเดือนออก แล้วก็มาเขียนใบลาออกเลย
คือบอกว่าออกหลังจากเงินออกแล้ว .....ก็ได้เงินเต็มเดือน

2. ออกก่อนเงินเดือนออก 1 อาทิตย์ แต่เขียนใบลาออกเลย
อีก 1 อาทิตย์ขอใช้สิทธิ์ ลาพักร้อน (ทำงานครบ 1 ปีแล้ว)
แต่ที่ทำงานไม่ให้ใช้สิทธิ์ เลยโดนหักเงินวันที่ขาดงานไป .....ได้เงินไม่เต็มเดือน
เหตุผลคือ...ไม่ได้แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน


แล้วแบบนี้เราควรจะ... เขียนใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน??
คิดว่าที่บริษัทตั้งไว้น่าจะเพราะ ขอเวลา หาคนใหม่มาแทนให้ทัน
หรืออาจจะเคลียร์งานเก่า อะไรต่อมิอะไรให้เสร็จ ก่อนจะออก ปะคะ ?

ถ้าไม่เขียน จะมีผลอะไรกับเราไหม
อาจจะ .. บริษัทใหม่โทรมาถามกับ HR ที่เก่า ประวัติเสีย ??


หรือยังไงอะคะ ข้องใจ  *