สอบถามเพื่อนๆครับ ผมมีการยื่นใบลากิจ บวชลูกชายวันที่ 2 , 5 , 24 เมษายน 2561 ซึ่งผมแจ้งลากิจล่วงหน้าตั้งแต่วันที่ 9 มีนาคม 2561
ซึ่งรายละเอียดการลาบ่งบอกชัดเจน
2 / 4 /61 นำบุตรไปส่ง บิดามารดาลงทะเบียนการอุปสมบทสามเณร
5 / 4 /61 ผู้ปกครองร่วมเป็นเจ้าภาพในการปลงผมสามเณร
24 / 4 / 61 สามเณรครบกำหนดสึก
แต่ทาง HR ของที่ทำงานผมบอกว่าใช้สิทธิ์ลากิจไม่ได้แต่ต้องใช้สิทธิ์ลาพักร้อนแทน ทางผมได้มีการสอบถามไปทาง HR เขาเลยแจ้งว่าให้เอารูปถ่าย เอกสารการบวช มายืนยัน ซึ่งจริงๆแล้วในใบลาระบุไว้ ชัดเจนว่า " การลากิจใช้ได้ในกรณีที่ไม่สามารถให้คนอื่นทำแทนได้ " และไม่ได้มีระบุข้อความใดๆว่าลากิจตรงแนบเอกสารเพื่อเป็นหลักฐานในการลา

    เลยอยากรบกวนสอบถามเพื่อนมนุษย์เงินเดือน ว่าการที่ผมลาเพื่อบวชลูกชายใช้ลากิจหรือลาพักร้อนกันแน่
ปล. พอเราชี้แจงมากกับย้อนมาถามว่า " เอาใบลาออกเลยมั้ย " งงเลย