หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แบบนี้จะทำไง?
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ทำงานวันละ 15 ชม. ค่าแรง 300 บาท เดือนนึงมีวันหยุดแค่ 2 วัน ทำเองทุกอย่างแต่ในฐานะลูกจ้าง เจ้าของกิจการไม่ต้องทำอะไรเลย โอทีไม่เคยได้ อยากจะหางานใหม่ก็ไม่มีเวลา วันหยุดทีนึงก็หมดไปกับการจัดบ้าน
ช่วยที ท้อใจมาก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามผู้ที่รู้เรื่องกฎหมาย นายจ้างค้างเงินเตือน และบริษัทได้หยุดกิจการชั้วคราว สามารถเอาผิดอะไรได้บ้างครับ
สอบถามผู้ที่รู้เรื่องกฎหมาย นายจ้างค้างเงินเตือน และบริษัทได้หยุดกิจการชั้วคราว กฎหมายคุ้มครองอะไรลูกจ้างได้บ้าง และสามารถเอาผิดอะไรได้บ้าง ตอนนนี้ไปฟ้องศาลแรงงานแต่นายจ้างไม่มาตามที่ศาลนัดเจรจาขั้นตน
srn_st
ถ้าบริษัทเลิกจ้างโดยไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยพนักงาน มีผลอย่างไรบ้าง?
จากผลกระทบจากโควิด-19 ทำให้บริษัทไปต่อไม่ไหว* ไม่มีเงินจ่ายเงินเดือนพนักงาน และไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยพนักงานด้วย ผลจะเป็นอย่างไร ??? (*ไปต่อไม่ไหวคือ บริษัทไม่มีออร์เดอร์ ไม่มีรายได้ มีแต่ค่าใช้จ่าย มี
สมาชิกหมายเลข 3270868
กระทรวงแรงงาน โปรดเหลียวแล แรงงานกลุ่มนี้บ้าง ได้วันละ 300 คุ้มแล้วหรือ ???
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานโปรดเข้าไปดูแลแรงงานกลุ่มนี้หน่อยครับ อาชีพรับจ้างประท้วง ค่าแรง วันละ 300 บาท ทำงานเกินกว่าวันละ 8 ชั่วโมง ตามที่กฎหมายกำหนด โดยที่พวกเขาไม่ได้รับค่าล่วงเวลา นายจ้างไม่จั
ไกร เมืองแก่น
800 กว่าชีวิตระส่ำ บริษัทดังปิดกิจการ เลิกจ้างพนง.ทั้งหมด หลังบ.แม่ที่ญี่ปุ่นล้มละลาย
ห่วง!ลูกจ้างฟูไน (ไทยแลนด์) 862 ชีวิต ถูกลอยแพ หลังบริษัทแม่ล้มละลาย “พิพัฒน์” สั่งติดตามท่าทีนายจ้าง เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน นายภูมิพัฒน
parn 256
นายจ้างปิดกิจการ ไม่มีชดเชยให้ลูกจ้าง
ขอขอสอบถามหน่อยค่ะ คือเราทำงานที่ร้านอาหาร แต่นายจ้างปิดกิจการไม่มีชดเชยเลย ก่อนนหน้านี้ไม่มีOT ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสวัสดิการ ทำงานน9ชม. แต่นายจ้างมีการแจ้งล่วงหน้าประมาณ1อาทิตย์ แต่ก่อนหน้ามีก
สมาชิกหมายเลข 8848189
ว่าโดยเรื่องของค่าจ้าง
เราจ้างพนักงานมาทำงานโดยตกลงค่าจ้างวันละ 200 แต่พอพนักงานลาออกกลับไป แจ้งกรมแรงงานว่าเราจ่ายค่าจ้างน้อยกว่า กฎหมายกำหนด ทั้งที่พนักงานหยุดบ่อยและงานที่เราจ้างลูกค้าน้อยมาก บางวันขาดทุนแต่ที่เราไ
สมาชิกหมายเลข 8464045
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
เมื่อผู้จ้างปิดกิจการลง. และลูกจ้างถึงอายุเกษียณ. จะได้รับค่าชดเชยอย่างไรบ้าง
เมื่อผู้จ้างปิดกิจการลง แล้วลูกจ้างถึงอายุเกษียณ ทำงานที่นั้นมากว่า 20 กว่าปี จะได้ค่าตอบแทนอย่างไรบ้าง. บริษัทจ่ายแค่เงินค่าปิดกิจการ ให้เราแค่ 10 เดือนเท่านั้น เป็นการเอาเปรียบเราไหมค้ะ ควรทำอย่างไร
สมาชิกหมายเลข 3245967
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ ถ้าลาออก แบบนี้จะผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
เนื่องด้วยเรา ต้องการจะลาออกจากงานที่เก่า เพราะได้งานใหม่แล้ว เลยแจ้งหัวหน้างานว่า "ขอลาออก" หัวหน้าเลยให้แบบฟอร์มใบลาออกมาให้กรอกเอกสาร ในฟอร์ ระบุบว่า"วันสิ้นสุดการทำงาน" กับ &qu
สมาชิกหมายเลข 8885517
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แบบนี้จะทำไง?
ช่วยที ท้อใจมาก