จากผลกระทบจากโควิด-19 ทำให้บริษัทไปต่อไม่ไหว* ไม่มีเงินจ่ายเงินเดือนพนักงาน และไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยพนักงานด้วย ผลจะเป็นอย่างไร ???
(*ไปต่อไม่ไหวคือ บริษัทไม่มีออร์เดอร์ ไม่มีรายได้ มีแต่ค่าใช้จ่าย มีแต่ผลขาดทุน ปิดกิจการชั่วคราวมา 3 เดือนแล้ว และน่าจะยาวถึงปีหน้า)

1.หากต้องการปิดกิจการ (บริษัท) มีขั้นตอนอย่างไรบ้างคะ?
2.หากต้องการปิดกิจการ (บริษัท) แต่ก็ไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยพนักงาน จะมีผลอย่างไร หรือมีกระบวนการทางกฎหมายอย่างไรบ้างคะ?
3.หากไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้าง เราควรตัดสินใจแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดีคะ?
คือว่าบริษัทมีกรรมการคนไทย(เรา : เป็นเหมือนผู้รับมอบอำนาจ/ผู้ดูแลแทน ) 1 คน กับคนญี่ปุ่น(เจ้าของบริษัท) 1 คน
แน่นอนว่ากฎหมายย่อมคุ้มครองแรงงาน คุ้มครองลูกจ้างอยู่แล้ว ยังไงบริษัทก็ผิด แต่เราหล่ะ เราควรทำอย่างไรดี
หากเกิดการฟ้องร้องจากลูกจ้าง ตัวเราเองในฐานะกรรมการผู้จัดการ(แค่ในนามเท่านั้น) เราควรตัดสินใจทำอย่างไรดี
เราต้องต่อสู้กับพนักงานคนไทยด้วยกันเอง แต่เราเองก็เป็นแค่ลูกจ้างของเขาคนหนึ่งเท่านั้น  

ขอเพื่อนๆหรือท่านผู้รู้ช่วยแชร์ประสบการณ์ หรือให้ความรู้กับเราด้วยนะคะ  / ขอบคุณค่ะ