สวัสดีคะ มีเรื่องสอบถาม เรื่องกฏหมายเเรงงาน ค่ะ
1. ทำงานพาร์ทามในเดือนเมษายน 2559 เป็นเวลา 31 ชม.ชั่วโมงละ 200 บาท เป็นเงิน 6,200 บาท มีหลักฐานการทำงาน
2. ไม่มีสัญญาจ้าง ใด ๆ มีเพียงเเค่บันทึก ชม.การสอน
3. มีเหตุผลต้องออกจากงานและเเจ้ง นายจ้างเเล้ว นายจ้างรับทราบเเละบอกว่าเข้าใจ ไม่มีการคัดค้าน ใด ๆ ทั้งสิ้น
4. วันจ่ายเงินเดือน 1 เมษายน 2559 นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินเดือน และ อ้างว่า เราทำผิด ดังนี้
4.1 ทำให้ร้านเสียหาย นักเรียนที่สอนขอคืนคอร์ส เพราะ เราออก นายจ้างจึงเสียหาย เเต่ เหตุผลที่นักเรียนคืนคอร์ส เนื่องจากนายจ้างย้ายร้านที่สอน นักเรียนไม่สะดวกตามไปเรียนจึงขอคืนคอร์ส (มีพยานและหลักฐาน)
4.2 นายจ้างอ้างว่าเราทำผิดสัญญาซึ่งต้องเเจ้งล่วงหน้า 3 เดือน และต้องรับผิดชอบค่าเสียหาย 60,000 บาท ให้นายจ้าง นายจ้างจึงจะยอมจ่ายเงิน 6,200 บาท (แต่ไม่มีการทำสัญญาใด ๆ ทั้งสิ้นและเราทำงานพาร์ทามด้วย และขณะที่ลาออกนายจ้างไม่มีการคัดค้านใด ๆและยินยอม)
รบกวนขอคำปรึกษาด้วยค่ะว่า เราจะต้องทำอย่างไรต่อไปค่ะ ขอบพระคุณค่ะ
ลาออก แล้ว ไม่ได้เงินเดือน ขอคำแนะนำด้วยคะ
1. ทำงานพาร์ทามในเดือนเมษายน 2559 เป็นเวลา 31 ชม.ชั่วโมงละ 200 บาท เป็นเงิน 6,200 บาท มีหลักฐานการทำงาน
2. ไม่มีสัญญาจ้าง ใด ๆ มีเพียงเเค่บันทึก ชม.การสอน
3. มีเหตุผลต้องออกจากงานและเเจ้ง นายจ้างเเล้ว นายจ้างรับทราบเเละบอกว่าเข้าใจ ไม่มีการคัดค้าน ใด ๆ ทั้งสิ้น
4. วันจ่ายเงินเดือน 1 เมษายน 2559 นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินเดือน และ อ้างว่า เราทำผิด ดังนี้
4.1 ทำให้ร้านเสียหาย นักเรียนที่สอนขอคืนคอร์ส เพราะ เราออก นายจ้างจึงเสียหาย เเต่ เหตุผลที่นักเรียนคืนคอร์ส เนื่องจากนายจ้างย้ายร้านที่สอน นักเรียนไม่สะดวกตามไปเรียนจึงขอคืนคอร์ส (มีพยานและหลักฐาน)
4.2 นายจ้างอ้างว่าเราทำผิดสัญญาซึ่งต้องเเจ้งล่วงหน้า 3 เดือน และต้องรับผิดชอบค่าเสียหาย 60,000 บาท ให้นายจ้าง นายจ้างจึงจะยอมจ่ายเงิน 6,200 บาท (แต่ไม่มีการทำสัญญาใด ๆ ทั้งสิ้นและเราทำงานพาร์ทามด้วย และขณะที่ลาออกนายจ้างไม่มีการคัดค้านใด ๆและยินยอม)
รบกวนขอคำปรึกษาด้วยค่ะว่า เราจะต้องทำอย่างไรต่อไปค่ะ ขอบพระคุณค่ะ