สวัสดีค่ะ วันนี้มีปัญหาจะมาปรึกษาและขอคำแนะนำจากเพื่อนๆห้องพันทิปทุกคน
.
.
.
ตอนนี้เราทำงานที่บริษัทอสังหาริมทรัพย์แห่งหนึ่งย่านปริมณฑล เมื่อปีที่ผ่านมาจนถึงตอนนี้บริษัทอยู่ในสถานะขาดทุนตลอดมา ล่าสุดมีนโยบายลดเงินเดือนพนักงานลง 25 % ในตอนนแรกที่ทราบเกิดคำถามขึ้นมา
" เราทำอะไรผิดงั้นเหรอ...?" "บริษัทมีสิทธิลดเงินเดือนเราเหรอ ?" "คงเป็นการไล่ออกทางอ้อม"
ต้องขอเกริ่นก่อนว่า บริษัทเรามีนายเป็นคนญี่ปุ่นเป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงาน 3 คน ทำงานกันเป็นระบบครอบครัว (ยกเว้นเรา)
ตอนแรกเราคิดว่าจะทำงานอีกสัก 3 เดือน เพื่อให้ประสบการณ์ทำงานครบ 2 ปี
แต่มาลดเงินเดือนเราทั้งที่ไม่ได้ทำความผิด เงินเดือนเราเหลืออยู่ หมื่นต้นๆ เราเลยไม่โอเคอย่างแรง
ตอนนี้เลยคิดว่า คงออกเดือนนี้เลย....
ออกไปหางานใหม่ ไปตายเอาดาบหน้าดีกว่า 555555 #ภายใต้เลข5มีน้ำตาซ่อนอยู่
เมื่อโดนลดเงินเดือนลง 25%
.
.
.
ตอนนี้เราทำงานที่บริษัทอสังหาริมทรัพย์แห่งหนึ่งย่านปริมณฑล เมื่อปีที่ผ่านมาจนถึงตอนนี้บริษัทอยู่ในสถานะขาดทุนตลอดมา ล่าสุดมีนโยบายลดเงินเดือนพนักงานลง 25 % ในตอนนแรกที่ทราบเกิดคำถามขึ้นมา
" เราทำอะไรผิดงั้นเหรอ...?" "บริษัทมีสิทธิลดเงินเดือนเราเหรอ ?" "คงเป็นการไล่ออกทางอ้อม"
ต้องขอเกริ่นก่อนว่า บริษัทเรามีนายเป็นคนญี่ปุ่นเป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงาน 3 คน ทำงานกันเป็นระบบครอบครัว (ยกเว้นเรา)
ตอนแรกเราคิดว่าจะทำงานอีกสัก 3 เดือน เพื่อให้ประสบการณ์ทำงานครบ 2 ปี
แต่มาลดเงินเดือนเราทั้งที่ไม่ได้ทำความผิด เงินเดือนเราเหลืออยู่ หมื่นต้นๆ เราเลยไม่โอเคอย่างแรง
ตอนนี้เลยคิดว่า คงออกเดือนนี้เลย....
ออกไปหางานใหม่ ไปตายเอาดาบหน้าดีกว่า 555555 #ภายใต้เลข5มีน้ำตาซ่อนอยู่