เจ้านายบอกให้หางานเสริม ควรคิดว่ายังไง ไล่ออกทางอ้อมหรือป่าว

สวัสดีชาวพันทิป ใกล้ถึงวันปีใหม่ เจ้านายให้โจทย์ฝ่ายจัดซื้อหาของขวัญแจกพนักงานช่วงประชุมปลายปีนี้ งบประมาณ 100-150 บาท พนักงานประมาณ 300-400 คน เพื่อนๆพอมีไอเดียแนะนำบ้างไหมครับ รบกวนขอไอเดียเพื่อนๆแน

คือผมทำงานเสร็จลุล่วงทั้งหมดแล้ว ก็เลยว่างไม่มีอะไรทำเลย ด้วยความที่ผมรักในการเล่นเกม ก็เลยเล่นเกมซะเลย ว่างจัด พอเล่นไปเรื่อยๆ เจ้านายเข้ามาในห้องเห็นเข้า ก็ตักเตือนว่า เล่นเกมได้ไงที่นี้Officeน่ะ ผ

สมุติ ถ้าได้ พนักงาน นักเลง ถ่อย อันตพาล เห็นแก่ตัว ขี้เกียจ แบ่งพรรคแบ่งพวกเพื่อเป็นลิ่วล้อ เจ้านายก็จัดการไม่ได้กลัวจะมาทำอันตรายกับเจ้าของเสียเอง ทำลายทรัพย์สินเจ้านายทางอ้อมบ้าง จะแก้ไขยังไงดี

รบกวนขอความเห็นค่ะ อยากได้จากหลายๆแนวคิดค่ะ เราทำงานบริษัทนึงใน กทม. บริษัทขายของพวกอาหารเสริม จะมีทีม Sales ทีนี้ เจ้านายหรือผู้บริหาร จะมีนิสัยชอบใช้เงินบริษัทไปกินไปใช้ส่วนตัวตัว ทางทีม Sales เค้าไ

เคยถูกไล่ออกเพราะทุจริต ไปสมัครงานที่ให้เค้าจะเช็กได้มั้ยว่าเคยทำผิดร้ายแรงมา เพราะเจ้านายยื่นเรื่องกับประกันสังคมไว้ว่าได้กระทำความผิดร้ายแรง ทำให้ไม่ได้รับเงินชดเชยว่างงาน และถ้าไปสมัครงานที่ใหม่ เค

เนื่องจากว่าเมื่อก่อนเราเคยทำงานแบบนี้มาก่อนได้ 2 ปี เจ้านายไม่เคยตำหนิเรื่องเนื้อหา เนื้องานอะไร มีแต่ตำหนิว่าได้ลงงานทุกวันไหม ปกติเจ้านายดูแล แล้วใหก้เราดูแลต่อ (ก่อนหน้าไม่เคยมีความเคลื่อนไหวใดๆเท

เกริ่นก่อนว่า บริษัทที่ผมทำงานเป็นบริษัทขนาดกลาง ตัวผมเป็นเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน ปีนึงๆผมไม่เคยลาเลย กะว่าจะพักร้อนกับครอบครัวช่วงสิ้นปี ยื่นใบลาให้เจ้านาย (เจ้านายคือเจ้าของบริษัทอายุ 77 ปี) เขาไม่

สวัสดี​ค่ะ คือเราสงสัยว่า ที่ทำงานทำแบบนี้ เขาไล่เราออกทางอ้อม หรือป่าวนะ เราพึ่งได้งานทำไปแล้ว3วัน พอวันที่4ถึงวันหยุดเรา เขาจัดวันหยุดให้ เขาก็ไปโพสต์​รับสมัคพนักงาน​ใหม่ตำแหน่งเรา เราเลยทักไปถาม สร