หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลูกรัก,คนสนิทนายโดนคอมเพลน องค์กรเขากล้าตักเตือนไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าลูกรักหรือคนสนิทเจ้านายโดนคอมเพลน องค์กรเขาจะกล้าตักเตือนพนักงานคนนั้นไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กระทู้รวบรวมกฎต่างๆ ที่อยากให้มี ในวงการแบดมินตันโลก เผื่อคุณหญิงจะผ่านมาเห็นค่ะ
ระหว่างรอเชียร์ทัวร์ยุโรป ขออนุญาตคั่นเวลาด้วยกระทู้นี้ละกันค่ะ ^^ เคยเห็นเพื่อนๆ แสดงความคิดเห็นกันในกระทู้เชียร์สด รวมถึงแอพโซเชียลอื่นๆ บวกกับมุมมองของเราเอง เลยขอสรุปเป็นข้อๆ ตามนี้ค่ะ 1. ระบบ
สมาชิกหมายเลข 6171274
Recruiter บ.จัดหางาน ทําแบบนี้ได้ด้วยเหรอ?!
สวัสดีค่ะ มีเรื่องแย่ๆจากการใช้บริการ Recruit / Head hunter บริษัทจัดหางานมาแชร์ค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าเรามีฝากประวัติกับทางรีครูทไปเจ้าหนึ่ง เป็นบ.ที่ค่อนข้างเป็นที่รู้จักเลย โดยเรายังไม่ได้ลาออกจากงานป
สมาชิกหมายเลข 6837493
พนักงานโดนให้ออก เนื่องจากมาสายบ่อย(มาก)?
สวัสดีค่ะ เราเป็น พนง.ฝ่ายบุคคลมือใหม่ มีเรื่องปวดหัวๆ มาขอคำปรึกษา คำแนะนำจาก เพื่อนๆและพี่ๆหน่อยค่ะ บริษัทของเราเป็นบริษัทด้านไอที ขนาดเล็ก มีพนักงานอยู่ประมาณ 30 คนค่ะ ที่บริษัทมีกฏเวลาทำงานว่า
สมาชิกหมายเลข 1165860
คอมเพลนการให้บริการมินิบิ๊กซีครับ
ที่ชั้นวางมีป้ายราคาติดไว้ 30 บาทมาม่าข้าวต้มแพ็ค 3 ผมก็มองแค่ตัวสินค้าแล้วก็ราคาก็หยิบเลย พอไปถึงเคาน์เตอร์จ่ายเงินปรากฏว่าราคาออกมาแพ็คละ 52 บาท วางสินค้าไม่ตรงกับป้ายราคาผมเลยเดินไปดูซ้ำอีกรอบเลยไ
สมาชิกหมายเลข 2195357
พนักงาน Gen Z ทำงานอยู่ไม่นานกว่า 56% วางแผนลาออกภายใน 1–2 ปี
KEY POINTSพนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรปัจจุบันเพียง 1-2 ปีเท่านั้น สะท้อนถึงความท้าทายด้านความภักดีต่อองค์กร ปัจจัยสำคัญสูงสุดที่ทำให้ Gen Z ตัดสินใจอยู่กับองค์กรคือโอกาส
parn 256
ซื้อของฝากเจ้านาย
ขอสอบถามเพื่อนพันทิปครับ เรื่องมีอยู่ว่าเจ้านายเป็นเจ้าของหลายบริษัท มีพนักงานพันกว่าคน น่าจะรวยพันล้าน ผมตำแหน่งงานแค่ระดับผู้ช่วยผู้จัดการ เคยทำงานให้เจ้านายหลายครั้ง ทุกปีช่วงสงกราน์ลาพักร้อนกลั
สมาชิกหมายเลข 6208872
" นินทา " นิทานเรื่องนี้สอนให้รู้ว่า
กาลครั้งหนึ่ง ในบริษัทแห่งหนึ่งพนังงานสาวลุ่มหนึ่ง นั่งคุยกัน เรื่อง เจ้านาย อยู่ " หัวหน้ากับเลขาต้องแอบ กิ๊กกันแน่ๆเลย " นางสาว เอ พูด " ไม่หรอก ฉันว่า หัวหน้างานเป็นเกย์ เพราะฉันเคย
Dekหลังศาล
สาเหตุข้อหนึ่งที่ธุรกิจไทยไปไม่ไกลใน AEC (จากประสบการณ์คนที่เคยอยู่ตปท และให้คำปรึกษา)
-คนไทยชอบของฟรี (ทั้งๆที่รู้ หรือ ไม่รู้ว่าของฟรีไม่มีในโลก) -ขาดความกล้าในการลงทุน -หูเบา และ เชื่อในสิ่งที่ผิด -หยิ่ง คิดว่า รวย มาก่อน จะไม่เจ๊ง -การวาง แผน ตัวบุคคล จากการที่ได้เดินทางไป3-4ประเ
cvsaigon
ควรทนอยู่กับงานแบบนี้ไหม?
เราเป็นพนักงานประจำของแบรนด์ๆหนึ่งตำแหน่งพนักงานขายในความเป็นจริงกะหนึ่งต้องมีอย่างน้อย2-3คนแต่ประเด็นตอนนี้มีเราเป็นพนักงานประจำตำแหน่งนี้คนเดียวแล้วมีเด็กพาร์ทไทม์2คนคนหนึ่งทำทุกวันแต่เข้า16:00แต่ส่
สมาชิกหมายเลข 9123956
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลูกรัก,คนสนิทนายโดนคอมเพลน องค์กรเขากล้าตักเตือนไหมครับ