เคยมั้ย? สงกรานต์ต้องทำงาน นี่มันอะไรกันเนี่ย

1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ

พอดีพี่ HR โทรมานัดสัมภาษณ์วันที่ 11 เมษานี้ค่ะ 1.อยากทราบว่าเราขอเลื่อนนัดเป็นช่วงหลังสงกรานต์นี้จะดูน่าเกลียดมั้ยคะ ? เพราะใกล้ช่วงเทศกาล พอดีจะกลับบ้าน ตจว อ่ะค่ะ กลัวโดนตัดสิทธิ์ไปเลย 2.ขอทราบแน

เราจะลางานช่วงสงกรานต์ เพราะบ้านเราอยู่ไกล จะลากลับบ้าน ที่ทำงานหยุดตั้งแต่วันที่ 12-16 เม.ย. และก่อนจะถึงสงกรานต์ ก็มีหยุดชดเชยวันจักรีในวันที่ 8 เม.ย. เราคิดจะลางานวันที่ 9-11 เม.ย. โดยใช้สิทธิลาพั

ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ ตอนนี้ จขกท.กำลังจะเปลี่ยนงาน เพราะตั้งแต่จบมา (จบจาก ม.รัฐ ชื่อดังแห่งหนึ่งในไทยที่มีหลายวิทยาเขต) จบมาก็ทำงานกับค่ายมือถือ สีเขียว (พนง สัญญาจ้างชั่วคราว)เลยตั้งแต่จบ เพราะใกล้บ้า

เนื่องจากช่วงนี้มีเรื่องเครียดๆเกี่ยวกับงานค่ะ รู้สึกเหนื่อยๆท้อและไม่มีกำลังใจ หรือที่เขาเรียกว่า "หมดไฟ"มั้งคะ ก่อนที่เพื่อนๆจะตัดสินใจออกจากงานกันเนี่ย มันมีสัญญาณอะไรบ้างคะว่าเราควรออกจ

คืออยากเรียนด้านนี้อะค่ะ เลยหาข้อมูลไว้ก่อนว่าส่วนมากไปทำงานอะไรกัน หางานง่ายไหม

เบื่อมากๆ เวลาที่บางครั้งจะข้ามทางม้าลาย แล้วรถวิ่งกันเยอะมาก ไม่มีไฟสัญญาณด้วย เราก็รอจนคิดว่า ได้จังหวะละ ฝั่งนี้รถจะหมด ฝั่งโน้นรถยังไม่มา มีเด็กวัยรุ่น 2 - 3 ข้ามด้วยกันดีจริง แต่ๆ ปรากฏว่ามีรถแ

ตั้งแต่เรียนจบมาเกือบจะ10ปีแล้ว ไม่เคยสัมผัสชีวิตงานประจำเลย ทำแต่งานฟรีแลนซ์มาตลอด ยอมรับว่ารายได้ดี จนดีมากด้วย แต่ก็เริ่มเบื่อๆแล้ว อยากไปทำงานประจำไปเช้า เย็นกลับ เป็นมนุษย์เงินเดือนบ้าง

ทุกที่ เวลา จัดตารางาน ของ พาสไทม์ จัดกันยังไงครับ ดูจำนวนคนที่มาใช้บริการ อาทิตย์ที่ผ่านมา หรือ ดูที่เงินครับ พาสไทม์ที่ผมทำ ลดชั่วโมงเรื่อยๆ น่าเกลียดไปนะบางที กลัว เด็กๆได้เงินเยอะกันหรอครับ เป็

อยากทราบข้อมูล ตำแหน่งนี้ครับ หาข้อมูลแล้วไม่มีเลย ว่าจะไปสัมภาษณ์งานช่วงหลังสงกรานต์ ใช่ฝ่ายบุคคลหรือป่าว ผมจบ บริหารทรัพยากรมนุษย์