ในกรณีที่เราเซ็นต์อนุมัติใบลาออกจากงานแล้ว แต่ลูกน้องเกิดเปลี่ยนใจ ควรจะโทรไปบอกยกเลิกใบลาออกกับ HR หรือไม่

ถ้ายื่นใบลาออกไปแล้วเปลี่ยนใจอยู่ต่อ จะขอยกเลิกใบลาออกได้ไหม ทางhr จะว่ายังไงครับ

เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด

คือเรื่องมีอยุ่ว่า ผมทำงานำด้3-4เดือน เขามาบอกกับผมว่าไม่ผ่านโปรนะ แล้วก็ไม่ตเองมาทำงานพรุ่งนี้เลย แต่ว่าจะลงเวลาให้ถึงวันที่20 กุมภา(วันที่ตัดยอดนะครับ) แล้วเขาจะให้เงินเต๋มเดือนนี้ แต่ทีนี้เขาจะให่ผ

เกิดความไม่มั่นใจในเส้นทางที่ไม่มีเงินเดือนแล้ว ในภาวะ ศก. เช่นนี้ ครับ การรับเงินเดือนประจำน่าจะดีกว่า

คือบริษัทที่สมัครงานไว้ โทร.มาตกลงรับ และให้เวลา 2 สัปดาห์ จึงจะไปทำที่ใหม่ แต่ที่นี้หัวหน้างานที่ทำอยู่ ลาพักร้อน 1 สัปดาห์ ถ้าเรายื่นใบลาออกวันนี้กับ HR ถือว่าผลเกิดขึ้นทันทีหรือเปล่า หรือต้องรอหัวห

สืบเนื่องจากกระทู้ที่แล้ว ขอลบนะคะ  สรุปคือ เราโดนให้เซ็น 3 อย่าง 1. เลิกจ้าง 2 หักเงินเดือน 3 เงินกู้ โดนขู่ว่าจะแจ้งความที่เรายักยอกละก็ลักทรัพย์ แต่ทั้งๆที่ให้เราเซ็นกู้แล้ว??? ไม่ได้บอกจะไม

สวัสดีค่ะ ก่อนอื่นขอปูเรื่องก่อนนะคะ ว่าตัวดิฉันเองได้เขียนจม.ลาออกจากทางบ.เดิมเรียบร้อยแล้วและหัวหน้าเซ็นต์อนุมัติเรียบร้อย และได้สอบถามทางhr.ที่เดิมว่าหากอยู่ไม่ถึง30วันมีผลอะไรหรือไม่ทางhr.เดิมบอก

ยื่นใบลาออกไปแล้ว ทำตามกฎทุกอย่าง คือให้ยื่นใบลาออกล่วงหน้า15วัน เจ้านายเซ็นอนุมัติแล้วแต่ไม่ลงวันที่แล้วบอกกับHRว่าจะหาข้อไล่ออก ทำไงได้บ้างคะ เขียนใบลาออกไปได้แวันนึงแต่เหมือนพยายามกดดันเราค่ะ

สวัสดีค่ะ ตอนนี้กำลังปวดหัวกับบริษัทที่นึงว่ายังใงกันแน่ พอดีเราสัมภาสงานที่นึงเป็นบอเมกัน งานรีโมท ไม่มีออฟฟิสที่ไทย ซึ่งการจัดการจ้าง  บริษัทhr/payrol ที่นึงมาดำเนินการเรื่องเอกสารให้ค่ะ 

เกิดจาก ลาออกจากกระทันหัน และข้อเสนอบริษัทใหม่ น่าสนใจมากๆ ตรงนี้ ส่วนตัวยอมรับว่าผิดกฏ ที่ไม่ได้แจ้ง HR ล้วงหน้า 30 วัน แต่พอสอบถาม HR ของบริษัทว่า หากเราเซ็นใบลาออกวันนี้ และมีผลวันนี้ได้หรือไม่ HR