สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
ที่ทำงานเราเป็นแบบโอที มิใช่โอฟรี เราได้เจอคนหลากหลายประเภทมาก
คนที่จงใจอยู่โอทีเพราะอยากได้เงินเพิ่ม เงินเดือนไม่พอใช้ คนแบบนี้แน่นอนว่าแย่ ทำให้บริษัทเปลืองเงินโดยใช่เหตุ
คนที่จำใจต้องอยู่โอทีเพราะทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ทำงานไม่เสร็จ ก็ถือว่าทำงานไร้ประสิทธิภาพ แต่ไม่ได้แย่โดยนิสัย
คนที่จำใจต้องอยู่โอทีทั้งที่ทำงานเต็มที่และทำงานดี แต่ติดปัญหาบุคลากรไม่พอ เนื่องจากคนในทีมลาออกไปทำให้งานมาทับถมที่เค้า
คนที่ไม่ต้องอยู่โอทีเพราะเอาเปรียบคนอื่น ทำงานไม่เสร็จก็ชิ่งกลับ โยนงานให้คนอื่นที่ตำแหน่งต่ำกว่าทำเพราะไม่มีสิทธิ์หือ
สรุปคือ มันตัดสินใครไม่ได้หรอกค่ะแค่เรื่องทำงานล่วงเวลา มันต้องดูบริบทและเหตุผลประกอบมากมายค่ะ
คนที่จงใจอยู่โอทีเพราะอยากได้เงินเพิ่ม เงินเดือนไม่พอใช้ คนแบบนี้แน่นอนว่าแย่ ทำให้บริษัทเปลืองเงินโดยใช่เหตุ
คนที่จำใจต้องอยู่โอทีเพราะทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ทำงานไม่เสร็จ ก็ถือว่าทำงานไร้ประสิทธิภาพ แต่ไม่ได้แย่โดยนิสัย
คนที่จำใจต้องอยู่โอทีทั้งที่ทำงานเต็มที่และทำงานดี แต่ติดปัญหาบุคลากรไม่พอ เนื่องจากคนในทีมลาออกไปทำให้งานมาทับถมที่เค้า
คนที่ไม่ต้องอยู่โอทีเพราะเอาเปรียบคนอื่น ทำงานไม่เสร็จก็ชิ่งกลับ โยนงานให้คนอื่นที่ตำแหน่งต่ำกว่าทำเพราะไม่มีสิทธิ์หือ
สรุปคือ มันตัดสินใครไม่ได้หรอกค่ะแค่เรื่องทำงานล่วงเวลา มันต้องดูบริบทและเหตุผลประกอบมากมายค่ะ
ความคิดเห็นที่ 1
เราทำงานกับเจ้านายต่างชาติ นายคนล่าสุดเป็นชาวฝรั่งเศส เคยพูดกับเราว่า
...คนที่มีคุณภาพ คือ คนที่สามารถทำงานให้เสร็จในเวลาทำงาน เพราะการทำงานล่วงเวลา อาจเพราะงานไม่เสร็จ
หรืออะไรก็แล้วแต่ บริษัทต้องเสียทรัพยากร (เสียเงิน OT เสียค่าไฟ ค่าแอร์) ดังนั้น ทำงานให้เสร็จในเวลา และกลับบ้านไป
อยู่กับครอบครัวซะ...
ยังจำได้ถึงทุกวันนี้เลยค่ะ ^^
...คนที่มีคุณภาพ คือ คนที่สามารถทำงานให้เสร็จในเวลาทำงาน เพราะการทำงานล่วงเวลา อาจเพราะงานไม่เสร็จ
หรืออะไรก็แล้วแต่ บริษัทต้องเสียทรัพยากร (เสียเงิน OT เสียค่าไฟ ค่าแอร์) ดังนั้น ทำงานให้เสร็จในเวลา และกลับบ้านไป
อยู่กับครอบครัวซะ...
ยังจำได้ถึงทุกวันนี้เลยค่ะ ^^
แสดงความคิดเห็น
คุณมีทัศนคติอย่างไรกับคนที่ทำงานล่วงเวลา
หรืออาชีพที่ไม่ใช่อาชีพที่มีความจำเป็นอย่างยิ่ง เช่น แพทย์ห้องฉุกเฉิน
ต้องอดนอนจนเกิดโรคต่าง ๆ ขึ้นมากมาย
ถือว่าทำงานเป็นหรือทำงานไม่เป็น