หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกจากงานแล้วเจ้านาย เสนอเพิ่มเงินเดือน +ตำแหน่งที่สูงกว่าจะเอาดีไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
มีใครเคยเป็นไหม ลาออกจากที่เดิมแล้ว MD เรียกไปคุยเสนอขึ้นเงินเดือนขึ้นพร้อมตำแหน่งใหม่ แต่เงินเดือนใหม่ที่เสนอจะให้ในเดือน ก.ค. (ตอนนี้ มี.ค.) เสี่ยงแค่ไหนที่จะรอเอาเงินเดือนใหม่ แค่คำพูด ปกติถ้าเค้ารั้งไว้แบบนี้ควรขึ้นเงินเดือนในทันทีไหม ปล.ทำงานไม่ได้กดดันอะไรครับ แถมไปที่ใหม่เงินเดือนเท่าที่เก่า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
[แชร์อินไซต์ Headhunter] ทำไมยื่นใบลาออกแล้วบริษัทถึงเพิ่งมาเสนอ "อัปเงินเดือน" ให้? และทำไมคุณถึง "ไม่ควรรับ" เด็ดขาด!
สวัสดีครับเพื่อนๆ มนุษย์เงินเดือนชาวพันทิป วันนี้ขอถอดหมวก Headhunter มาเตือนสติเพื่อนๆ ที่กำลังคิดจะเปลี่ยนงาน หรือเพิ่งได้ออฟเฟอร์ที่ใหม่มาสดๆ ร้อนๆ ครับ เหตุการณ์คลาสสิกที่ผมเจอแทบทุกสัปดาห์คือ..
สมาชิกหมายเลข 9295323
บริษัทนี้แปลกมั๊ยคะ
ถ้าคุณเพิ่งทราบมาว่าบริษัทที่คุณกำลังจะไปทำงานด้วย เคยประสบปัญหาทางด้านการเงินเมื่อกลางปี ทำให้จ่ายเงินเดือนพนักงานล่าช้าไปถึง 3 เดือน แถมยังเปลี่ยนไปเปลี่ยนมา ไม่พูดความจริงกับคุณ คุณจะยังสนใจไปร่วมง
สมาชิกหมายเลข 1656279
ขอลาออกจากที่ทำงาน แล้วผู้บริหารเสนองานใหม่ให้ แต่มีเงื่อนไขแบบนี้ เราควรไปทำไหม
เราลาออกจากที่ทำงานเดิม เพราะไม่ชอบเพื่อนในทีม แต่ตอนที่เราไปขอลาออก เราไม่ได้บอกเหตุผลจริงๆ กับเจ้านายและ HR เราบอกไปว่าเราไม่ชอบงานที่ทำอยู่ (มันก็มีส่วนถูก เพราะเราทำงานนี้ได้ไม่ดี ทำให้คนในทีมเบื่
สมาชิกหมายเลข 2947984
ใครเคยลาออกจากงาน แล้วอยากกลับไปทำที่เดิมบ้าง
เล่าก่อนน่ะ
สมาชิกหมายเลข 7310770
การยื้อลูกจ้างหรือพนักงานไว้โดยเพิ่มเงินเดือนให้ ถือเป็นความเสี่ยงมั้ยคะ? คุ้มมั้ย?
คุณคิดว่า การยื้อลูกจ้างหรือพนักงานไว้ โดยการปรับเพิ่มเงินเดือนให้ ถือเป็นความเสี่ยงมั้ยคะ? เช่น พนักงาน A ทำงานมาหลายปี นายจ้างปรับเพิ่มเงินเดือนให้ทุกปี แต่เมื่อนาย A เบื่องานที่ทำ อยากลาออก
สมาชิกหมายเลข 1982075
ตัดสินใจแบบนี้ถูกหรือไม่
เราทำงานที่นี่มา 4 ปี ทำงานตรงกับสายที่จบมา มีประสบการณ์จากที่ทำงานเก่าในสายงานเดียวกันอีก 3 ปี มีความรู้ในโปรแกรมเฉพาะด้านที่จำเป็นในสายงานทุกอย่าง หัวหน้าเราไม่มีความรู้ด้านสายงานของเราเลย หลายครั้
หนังยางยืด
แชร์ประสบการณ์การอัพเงินเดือน 75% ภายใน 9 เดือน
ผมเป็นมนุษย์เงินเดือนคนนึง ที่เริ่มทำงานตั้งแต่ปี 2544 ทำงานมาทั้งหมด 3 ที่ (รวมที่ปัจจุบัน) ซึ่งก่อนที่จะย้ายงานไม่ค่อยกล้าออกจาก Safe Zone ที่ทำงานที่ 1 ทำงานทั้งหมด
สมาชิกหมายเลข 857409
ผมบ้าไหมครับ อยากทิ้งเงินเดือน 350,000 ไปทำงานที่มันเครียดน้อยกว่านี้
ตอนนี้ทำงานอยู่โรงงานญี่ปุ่น เครียดมาก ทำงานตำแหน่งผู้จัดการอายุ 39 เงินเดือน 350k แต่ทุกวันมีแต่ความเครียดสะสม ทำงานยันสี่ห้าทุ่มทุกวัน กดดันจากเป้าที่ MD ตั้งไว้ว่าต้องทำให้ได้ ตอนนี้รู้สึกอยากทำงา
มาเล่นวินนิ่งกัน
หากยื่นหนังสือลาออกแล้วนายจ้างรั้งให้อยู่ต่อโดยเสนอเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นควรอยู่ต่อหรือไม่
โดยทั่วไปหลังจากที่ยื่นใบลาออกแล้ว ทางหัวหน้าหรือใครก็ตามที่อยู่ในตำแหน่งสูงๆเข้ามาถามไถ่ถึงปัญหาที่ลาออก พร้อมยื่นข้อเสนอขึ้นเงินเดือนให้เป็นกรณีพิเศษ หลายๆท่านเลือกที่จะอยู่ต่อหรือไม่คะ และเพราะอะไร
Adenin
ลาออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้าจะน่าเกลียดไหม
คือตอนนี้บริษัทมีปัญหาด้านการเงิน ทำให้เงินเดือนออกช้า เงินเดือนเดือนมีนาคม 2556 ยังไม่ได้เลย พอถึงเวลาจ่ายเงินเดือนเจ้านาย (MD) ก็จะบินกลับเกาหลีทุกเดือนจะเป็นอย่่างนี้ตลอด เหมือนแกจะหนีแบบนี้ทุกเดือ
สมาชิกหมายเลข 792452
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกจากงานแล้วเจ้านาย เสนอเพิ่มเงินเดือน +ตำแหน่งที่สูงกว่าจะเอาดีไหม