ใครเคยลาออกจากงาน แล้วอยากกลับไปทำที่เดิมบ้าง

ขอคำปรึกษาเรื่องการจัดการลูกน้องที่เจ้านายรับเข้ามาด้วยความสงสาร แต่พฤติกรรมหลายอย่างกระทบการทำงานมาก ควรทำยังไงดีคะ ขอเล่าบริบทก่อนนะคะ เราทำงานบริษัทเอกชนขนาดเล็ก งานค่อนข้างเฉพาะทาง และจริง ๆ แล้ว

จขกทได้เลื่อนขั้น ในตำแหน่งที่ต้องคุมลูกน้อง 4-5 คน ซึ่งมีทั้งคนที่ทำงานมานานกว่าเราและคนใหม่ที่เพิ่งรับเข้ามา เรามีหน้าที่ต้องสอนงาน และทำให้ลูกน้องทำงานตามมาตรฐานและทำตามกฎที่หัวหน้า (เหนือจขกทขึ

ผมลาออกจากตำแหน่งหัวหน้าแผนก ในบริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง มาเป็น Senior Officer (เจ้าหน้าที่อาวุโส) ในบริษัทที่ใหญ่กว่า ได้เงินเดือนเพิ่มจาก 30k เป็น 40k แต่ตำแหน่งลดลงกว่าเดิม ปัญหาคือ ที่ใหม่มี Senior Of

ผมทำงานเป็นลกจ้างในบริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง มีตำแหน่งเป็นหัวหน้าแผนก มีลูกน้องอยู่ประมาณ 4-5 คน บริษัทที่ทำงานเป็นบริษัทเล็กๆบริหารงานแบบครอบครัว มีเจ้าของคนเดียวคือเจ้านายซึ่งเป็นที่ปรึกษาเรื่องงานและเป็

ที่ทำงานผม ​หัวหน้าชัดเจนเรื่อง สองมาตรฐาน​ ​ลูกน้องผิวขาว สวย หล่อ ​แกจะพูดจาน้ำเสียงไพเราะ ไม่เคยกล้าตะคอกดุด่าอะไรแม้ทำงานพลาด เจ้านายยิ้ม แนะนำ อธิบายด้วยความเกรงใจ ​แต่ถ้าเป็นลูกน้องผิวดำ หน้าตาไ

คิดอย่างไรกับเพื่อนร่วมงานที่ชอบทำงานปากอย่าง ใจอย่าง???  เริ่มต้นแรก คือเราทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งมาได้ประมาณ 4-5 ปีแล้ว  เราทำงานแทบจะทุกตำแหน่ง คล้ายๆกับตำแหน่งผู้จัดการบริษัท เนื่องจากบ

เป็นหัวหน้างานในหน่วยงานราชการครับ ลูกน้องส่วนใหญ่ก็เป็น ป้าๆ น้าๆ รุ่นคราวพ่อคราวแม่ ไม่มีการกระทบกระทั่งระหว่างเจ้านายลูกน้อง โดยรวมหน่วยงานก็ราบรื่นดีครับ แต่ผมเริ่มสังเกตแล้วว่า งานทั่วไปเค้าก็

เนื่องจากเจ้าของกระทู้ ทำงานไปด้วยเรียนไปด้วยจนจบ จึงมีประสบการณ์ด้านนี้3ปีครึ่ง งานด้านตรวจสอบคุณภาพ พอจบจึงหางานใหม่ ได้งานเป็นหัวหน้าแผนกQC โรงงาน JPเล็กๆแห่งหนึ่งในนิคมอุตสหกรรม คนเก่าแทบไม่สอนงาน