ถ้าเจ้านายของคุณ ชอบเอาเรื่องพนักงานไปพูดให้คนอื่นฟัง คุณจะรู้สึกอย่างไร?

รบกวนขอคำปรึกษาค่ะ ในที่ทำงานมีหัวโจกทำการเรี่ยรายเงินเพื่อซื้อของให้กับเจ้านาย(แบบเกินความจำเป็น) - ตรุษจีน (ได้ซองจากเจ้านาย) - วันเกิดเจ้านาย 5 - 10 คน (ได้รับของแจกเล็กๆน้อยๆ) แต่ละครั้ง 50 -100 บ

เราลาออกจากงานที่ทำ เพราะว่ารู้สึกว่าอดทนกับการทำงานนี้มานานพอสมควร เราต้องเจอกับเจ้านายที่ไม่รับฟังความคิดเห็นของพนักงาน เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่ เอาแต่ผลประโยชน์ ไม่สนใจพนักงาน ไม่เข้ามาบริหารงาน ปล

สวัสดีครับ ผมทำงานเป็นพนังงานโรงแรม ตำแหน่งพนักงานต้อนรับ ทำได้ประมาณ 2 ปีกว่าครับ เรื่องมีอยู่ว่า เจ้าของโรงแรมหักเงินผม โดยที่ผมรู้สึกไม่ได้รับความเป็นธรรม … - เมื่อต้นเดือนมกราคม 69 เจ้า

​ทำไมเวลาพนักงานมีปัญหากันผู้จัดการเคลียร์ไม่ขาด ทำไมไม่ให้ความเป็นธรรมกับพนักงาน แล้วทำไมเป็นพนังงานด้วยกัน พูดมาได้ยังไงใบลาออกก็มีรีบๆไปเซ็นใบลาออกซะ มันสมควรพูดหรอคำพวกนี้ มันสมควรหรอมาท้าตบกัน มั

ตามคำถามข้างบนเลยค่ะ ขอเกริ่นก่อนนะคะ กระทู้นี้ไม่มีเจตนา ที่จะเอาเรื่องในองค์กรมาประจานนะคะ แต่อยากจะขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆ ค่ะ เนื่องจากว่า มีเจ้านาย บ้าพลังใช้อำนาจ ในเรื่องไม่เป็นเรื่อง แม้กร

สวัสดีค่ะพอดีว่าอยากจะมาเล่าถึงประสบการณ์ที่พบเจอในอาชีพการเป็นพนักงานในร้านอาหาร ท้าวความก่อนว่าพนักงานในร้านมีทั้งหมดสี่คนพนักงานเสิร์ฟสองซึ่งรวมหนูด้วยและพนักงานในครัวอีกสองคน แล้ววันนั้นบังเอิญว่า

เป็นอะไรที่ช็อคพอสมควรค่ะ เคยเจอแบบนี้กันมั้ยคะ

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

บ.อิตตาเลียนไทยเงินเดือนออกช้า โดยที่ไม่มีการเเจ้งล่วงหน้า อยากจะจ่ายเงินวันไหนก็จ่าย พอโทรไปถามสำนักงานใหญ่ก็บอกว่าบ.ไม่มีเงิน หาเงินอยู่ ตอนนี้เดือนร้อนมาก กำลังจะหางานใหม่เเต่ยังหาไม่ได้ *อยากทราบว