เพิ่งมาทำงาน 1 เดือนกว่าๆ เจ้านายบอกว่า ทำไมไม่รีบเก่งเร็วๆ !!

รบกวนขอคำปรึกษาค่ะ ในที่ทำงานมีหัวโจกทำการเรี่ยรายเงินเพื่อซื้อของให้กับเจ้านาย(แบบเกินความจำเป็น) - ตรุษจีน (ได้ซองจากเจ้านาย) - วันเกิดเจ้านาย 5 - 10 คน (ได้รับของแจกเล็กๆน้อยๆ) แต่ละครั้ง 50 -100 บ

เราเพิ่งโดนแฟนที่คบกันมา ปีกว่าๆ บอกว่า ไม่ได้รักเราแล้ว ซึ่งมันค่อนข้าง ช็อคพอสมควร เพราะก่อนหน้านั้นก็ปกติ คุยกัน วีดีโอคอลกัน แล้วอยู่ๆก็หายไปเลย เกือบๆเดือน ปล.กระทู้แรก ^^

เจ้านายน้อย ใจดีและชอบช่วยเหลือพนักงาน เข้าใจปัญหาที่เกิดขึ้นจริง และพยายามต่อสู้กับเจ้านายใหญ่ เจ้านายใหญ่ สั่งๆ ชอบคนที่ยอมเขา แต่มักจะขัดขาคนที่คิดไม่ตรงกับเขาประจำ มีหลายคนทำงานเก่งและลาออกไปเยอะ

Case: พนักงาน 1 ท่าน ทำงานกับบริษัทมา 5 ปี ถูกโยนไป โยนมา หลายแผนก ไม่มีใครจัดการเธอออกไปเสียที เป็นคนทำงานช้า แต่ปราณีต ถ้าไม่รีบเร่ง จะได้ผลงานที่พอใจ แต่ที่แย่คือไม่สามารถควบคุมอารมณ์ตนเองได้ ชอบต

​ทำไมเวลาพนักงานมีปัญหากันผู้จัดการเคลียร์ไม่ขาด ทำไมไม่ให้ความเป็นธรรมกับพนักงาน แล้วทำไมเป็นพนังงานด้วยกัน พูดมาได้ยังไงใบลาออกก็มีรีบๆไปเซ็นใบลาออกซะ มันสมควรพูดหรอคำพวกนี้ มันสมควรหรอมาท้าตบกัน มั

เมื่วานวันอาทิตย์รีบออกไปทานมื้อเที่ยง ก๋วยเตี๋ยวเป็ดแล้วรีบกลับมานั่งเฝ้าจอเชียร์จีโน่คนเก่งและสวย เริ่มกังวลเช่นกันในหลุุมท้ายๆจีโนฟอร์มนิ่งไป โชคและฝีมือทำเบอร์ดี่หลุม17ได้ ขึ้นนำ1สโต๊ก และหลุม18ผผ

สวัสดีค่ะขอเล่าคราวๆก่อนนะคะ ว่าเราวุติ ม.6 แต่ประสบการความเก่งก็มีพอตัวเพราะบริษัทที่ทำอยู่ ณ ปัจุบัน เหตุผลเพราะเจ้านายบอกให้ทำงานแบบมัลติฟังก์ชัน 1คนต้องเก่งรอบด้าน แต่ตอนนี้เราก็เป็นให้แบบที่เค้าต

ที่ทำงานที่มีพนักงานไม่กี่คน เพิ่งเปิดได้ไม่นาน แต่ทุกคนล้วนอายุไล่เลี่ยกัน ขณะที่เราอายุเยอะที่สุดและมาใหม่ ที่นี่จะทำงานกันแบบเพื่อนพี่น้อง แต่ความที่ปล่อยให้พนักงานทำงานกันเอง โดยมีเจ้านายดูผ่านกล้

สำหรับเรา เนื่องจากเป็นเจ้านายตัวเอง เป็นบริษัทเล็กๆมีพนักงาน ไม่เกิน 10 คน อายุ 42 ปี มีอยู่ 3 เรื่องหลัก ในปีนี้ค่ะ 1.อยากแก้ปัญหาระบบชีวิตค่ะ ทำให้ชีวิตมีระเบียบมากขึ้น -หาตัวช่วยจำ เช่นระบบ บันทึ