ทำงานเลยเวลางานแล้วออกไปข้างนอกนาน กลับมา Sup. ไม่รู้ว่าเลิกแล้ว ไปฟ้อง Mgr. ว่าเราแอบหนีงาน ทำไงดีครับ

จริงๆ ผมก็ยังไม่ทราบว่า sup. จะไปคุยกับ mgr. อย่างไรหรือเปล่า ลักษณะงานผมจะนั่งรวมกันหมดทั้งแผนกมี sup. หลายคน แต่ละคนมีลูกน้องตัวเอง
ทีนี้ sup. บางคนก็ไม่ได้รู้หรอกว่าลูกน้องคนนี้เลิกเวลาไหน พอเห็นลูกน้องคนอื่นแวบหายออกไปข้างนอกนานก็เอาไปฟ้อง mgr.

เรื่องจะไม่ยากเลยถ้าระเบียบบริษัทให้ตักเตือน ฯลฯ ที่เป็นทางการ mgr. ก็จะต้องมาถามผมเพื่อให้ชี้แจง
แต่ระเบียบบริษัทระบุว่าให้มีผลกับการประเมินคะแนนเพื่อจ้างงานต่อปลายปี แบบนี้ Mgr. ก็หักคะแนนผมโดยไม่ได้ถาม

แบบนี้จะแก้ไขอย่างไรดีครับ ถ้า sup. ไม่ได้เอาไปพูดกับใคร แล้วผมตื่นตูมไปถาม mgr. ก็จะดูเป็นคนหาเรื่อง อ่อนไหว ความสัมพันธ์กับ sup คนนั้นอาจจะไม่ดีทีหลัง (เวลาทำงานต้องพึ่งพากันเยอะมาก)

หรือจะปล่อยไป ไว้วางใจว่า sup กับ mgr จะฉลาดอยู่บ้าง ดูตารางเวลาผมก่อนว่าเลิกงานเวลาไหน

ปล. ทำงานเลยเวลาในที่นี้ทำแบบไม่ขอเบิก OT ทำเพราะตั้งใจทำช่วยบริษัทเอง