หากคุณอยู่ในสถานะหัวหน้างาน และอยากจะเรียกลูกน้อง มา ติ และชมในเวลาเดียวกัน ควรจะติหรือชมก่อนครับ ถึงจะเหมาะกว่า

สวัสดีครับเพื่อนๆๆทุกท่าน พอดีผมอยู่ในสถานะหัวหน้า พอดีลูกน้องของที่ร้าน ที่พึ่งมาทำงานได้ไม่นาน
เค้ามีจุดบกพร่องที่ตัวผมเองจำเป็นที่จะต้องตักเตือนเค้า เพื่อให้ สิ่งที่เค้าทำมันไม่กระทบกับงานไปมากกว่านี้
และเพื่อเป็นการช่วยเค้าไปอีกทาง เพราะไม่งั้น แม่ผมที่เป็นหัวหน้าผมที่อยู่สูงไปอีกระดับนึง จะไม่รับลูกน้อง
ผมคนนี้ จะเอาออกครับพูดง่ายๆๆหากไม่ปรับปรุงตัว
  แต่ส่วนตัวผมเห็นว่าคนๆนี้ยังมีดีพอที่จะให้เค้าอยู่ทำงานต่อครับ   ทีนี้คนๆๆนี้เค้ามีทั้งข้อดีและข้อเสีย
เลยอยากถามท่านๆๆแต่ละคน ให้ช่วยออกความเห็นครับว่า ผมควรจะติ เค้าก่อนแล้วค่อยชมหรือชมแล้วค่อยติ
แบบไหนจะดูดีกว่าครับ และแบบไหนจะมีประสิทธิภาพกว่ากันครับในการให้เค้าปรับปรุงตัวและในขณะเดียวกัน
   เพราะผมก็อยากให้คนนี้ทำงานต่อไปครับเพราะในสภาวะเศรษฐกิจในยุคนี้ที่ค่าแรง 300 บาทบังคับใช้ทั่วประเทศ
ต้องขอบอกเลยครับว่า ช่วงนี้คนหายากครับ