หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามHRของธนาคารคะ คุณมีการทำOD(organization development) วิธีไหนบ้างคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ธนาคาร
รบกวนถาม hr strategy หรือ hr od ของธนาคารค่ะ ถึงวิธีการทำ OD ที่คุณคิดว่าได้ผลสำหรับองค์กรของคุณ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
Career path ของงานด้าน Organization Development (OD) สามารถเติบโตไปเป็นอะไรได้บ้างคะ
เผอิญว่ากำลังจะเปลี่ยนงานค่ะ ใครพอจะมีประสบการณ์ด้านนี้บ้าง อยากให้ช่วยแชร์หน่อยค่า
toomanyversions
เจาะลึกทุกมุม งานที่ปรึกษา HR ผลกระทบต่อการพัฒนาธุรกิจและองค์กร
ผู้บริหาร หรือผู้จัดการธุรกิจองค์กรหลายคน อาจมีคำถามในใจว่า การมีที่ปรึกษา HR ช่วยพัฒนาธุรกิจและองค์กร เติบโตอย่างไร? และทำไมบริษัทถึงต้องมี ที่ปรึกษา hr ผู้ช่วยด้านงานทรัพยากรบุคคล และ พัฒน
สมาชิกหมายเลข 2541297
ถามหน่อยครับ hr generalist มันเป็นงานเหมือน recruitment เปล่าครับ???
หรือมันต่างกันครับ แล้วส่วนของ Learning & development คือพวก HRIS เปล่าครับ ทำไมมันไม่รวมอยู่ในส่วน Organization Development อะครับบบ งงงงงงงง
tnatasha56
ทำงาน HRD สนุกอย่างไร
วันนี้จะลอง มาเล่าเรื่อง การทำงานในสายงาน HRD ว่าสนุกอย่างไร และหน้าตาเป็นอย่างไร เพื่อ ประโยชน์แก่เด็กๆ รุ่นใหม่ๆ ที่กำลังก้าวขอเข้ามาในสายงานนี้ HRD ย่อมาจาก Human Resouse Development หรือแปลไทยว่า
สมาชิกหมายเลข 4342391
การเสริมสร้างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกระบวนการจ่ายเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
ในสรุป: เอกสารวิชาการชุดนี้ คุณจะได้รู้จักถึงการบูรณาการระบบการทำเงินเดือน กับ Workday HCM ที่จะเสริมให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีความสามารถ ปรับปรุงกระบวนก
สมาชิกหมายเลข 7420815
เปิดสัมมนา หัวข้อ Leading Organization Toward AEC จัดโดยโครงการ MIOP มธ
โครงการปริญญาโทจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ขอขอเชิญผู้สนใจเข้าฟังงานสัมมนา TU Psyche Talk ครั้งที่ 1 “Leading Organization Toward AEC” ภาคเช้าฟังการ
เชนีย่า
ถ้าคุณเป็นเด็กเจนใหม่ๆ แล้วต้องเป็น HR มีเป้าหมายบริหารจัดการคนจะจัดกิจกรรมหรือทำอะไรเพื่อสารสัมพันธ์คนในองค์กรคะ
ส่วนใหญ่ บ ต่างๆ ก็จะชอบจัดกีฬาสี outing ที่บางทีเด็กๆ ยุคใหม่ไม่ค่อยชอบนัก เพราะอาจจะกินเวลาส่วนตัว มันพอจะมีไอเดียร์อื่นๆในการทำ ที่เป็นวิถีแนวทางการสร้างความสัมพันธ์แบบใหม่บ้างไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 7791768
HR ของไทยส่วนใหญ่ยังดูเป็น Administrative ที่ทำงาน Routine กันอย่างเดียวอยู่เลยเนาะ
ปัจจุบันงานทรัพยากรมนุษย์ถูกยกระดับขึ้นมาเยอะเลยนะครับ จากเดิมที่เป็นแค่มนุษย์ธุรการธรรมดาที่ทำงาน Routine ก็กลายเป็นต้องอาศัย Strategy กันเยอะขึ้น ในการวางแผนการบริหารคน, ทีม และองค์กรให้ Strong มากพ
สมาชิกหมายเลข 2402541
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ธนาคาร
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามHRของธนาคารคะ คุณมีการทำOD(organization development) วิธีไหนบ้างคะ